رد: الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس 1439 سؤال 29 مايجي كل ماسبق لان الثانيه والثالثه خاصين بصاحب العمل مفروض الاجابه الاولى لو لا |
رد: الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس 1439 اقتباس:
قصدك اي سؤال الي اخترتيه مثل ماقالت ميرا وطلع صح |
رد: الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس 1439 اقتباس:
|
رد: الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس 1439 محاضره كم |
رد: الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس 1439 ثانيا: الالتزام بطاعة أوامر صاحب العمل الخاصة بالعمل المتفق عليه لكي يلتزم العامل بتنفيذ أوامر صاحب العمل، ينبغى توافر الشروط الآتية : ألا تنطوي على مخالفة للعقد أو النظام أو الآداب ألا يترتب على تنفيذها تعرض العامل للخطر. أن تتعلق بالعمل المتفق عليه لأن تبعية العامل لصاحب العمل، وهي أساس هذا الإلتزام تنحصر في حدود العمل المتفق عليه فقط . أما خارج نطاق العمل فلا يملك صاحب العمل توجيه الأوامر ، إلا إذا كان السلوك الشخصي للعامل لازم لحسن أداء العمل. فلا يجوز لصاحب العمل أن يأمر العامل بتنفيذ تعليمات بالمخالفة لما تم الاتفاق عليه، الا اذا كان هذا الأمر يفرضه النظام، أواللائحة الداخلية لتنظيم العمل. حتى ولو كانت هذه الأوامر تتعلق بالعمل المتفق عليه ولم تكن بها مخالفة لما تم الاتفاق عليه في العقد أو في لائحة العمل. 19 |
رد: الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس 1439 تمام ي قلبي عساك ع القوه بديت الشك بالسيستم فيه شي ياخي فقع مراري هالواجب اف |
رد: الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس 1439 وش الاسئله اللي طلعت لك |
رد: الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس 1439 تمام ي قلبي عساك ع القوه بديت الشك بالسيستم فيه شي ياخي فقع مراري هالواجب اف |
رد: الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس 1439 يعطيك العافيه ع الاجوبة حطيت نفس ماقلتي وخذيت الدرجه كامله |
رد: الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس 1439 ثانيا: الالتزام بطاعة أوامر صاحب العمل الخاصة بالعمل المتفق عليه لكي يلتزم العامل بتنفيذ أوامر صاحب العمل، ينبغى توافر الشروط الآتية : ألا تنطوي على مخالفة للعقد أو النظام أو الآداب ألا يترتب على تنفيذها تعرض العامل للخطر. أن تتعلق بالعمل المتفق عليه لأن تبعية العامل لصاحب العمل، وهي أساس هذا الإلتزام تنحصر في حدود العمل المتفق عليه فقط . أما خارج نطاق العمل فلا يملك صاحب العمل توجيه الأوامر ، إلا إذا كان السلوك الشخصي للعامل لازم لحسن أداء العمل. فلا يجوز لصاحب العمل أن يأمر العامل بتنفيذ تعليمات بالمخالفة لما تم الاتفاق عليه، الا اذا كان هذا الأمر يفرضه النظام، أواللائحة الداخلية لتنظيم العمل. حتى ولو كانت هذه الأوامر تتعلق بالعمل المتفق عليه ولم تكن بها |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 03:23 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا