الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي - المستوى السابع - الفصل الأول 1443هـ ‏

راح أدخل محاولة

شوق الانتظار معجب بهذا

السؤال 39
ينصح بالاجابة على أسئلة المقابلة بأقصر إجابة تجنبا للوقوع في الخطأ.
صواب
خطأ
التصحيح: الإجابة على أسئلة المقابلة لابد أن تتصف بالشمولية.

السؤال 40
تعد الخبرة هي أهم مقومات النجاح الوظيفي.
صواب
خطأ
التصحيح: تعد التجارب الوظيفية هي من اهم مقومات النجاح الوظيفي

السؤال 41
دائما الوظيفة الأفضل هي الوظيفة الأعلى راتبا.
صواب
خطأ
التصحيح: ليس دائما الوظيفة الأفضل في الوظيفة الأعلى راتباً

السؤال 42
مشاعر التوتر والقلق أثناء المقابلة من المستحسن تركها وعدم التعرض لها لأنه لايمكن التعامل معها أو التحكم فيها وحتى لا تتضخم أو تزداد.
صواب
خطأ
التصحيح: لأنه لا يمكن التعامل معها أو التحكم فيها، إذا ما تمكن منك القلق والتوتر، فعليك أن تبذل جهدا لكي تتنفس ببطء وبعمق، وان تحول اهتمامك إلى أي شيء آخر إن أمكن

شوق الانتظار معجب بهذا

^
42 سؤال

شوق الانتظار معجب بهذا

جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا
a.

الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك
b.

الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل
c.

الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه
d.

الاجباة بشيء يراه المقابل نقطة قوة

شوق الانتظار معجب بهذا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emadrasta

جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ماهي نقاط ضعفك؟! ماعدا
a.

الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك
b.

الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل
c.

الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه
d.

الاجباة بشيء يراه المقابل نقطة قوة

موجود هذا السؤال وهو السؤال 37 :
جميع ما يلي من الاجابات المناسبة لسؤل: ما هي نقاط ضعفك؟! ما عدا:
الاجابة بعدم وجود نقاط ضعف نظرا للجهد الذي تبذله بتطوير ذاتك.
الاجابة بعرض ضعف شخصي لا علاقة له بالعمل.
الاجابة بعرض ضعف كان موجود بالقديم وتخلصت منه.
الاجابة بشيء يراه المقابل نقطة قوة.

جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تدفع الشركات لعقد مقابلات للمرشحين ما عدا:
A.

تقويم قدرة المرشح على أداء الوظيفة
b.

لتقديم عرض وظيفي للمرشح
c.

تقويم ملائمة المرشح للوظيفة
d.

توفير رؤية واقعية مسبقة للوظيفة

شوق الانتظار معجب بهذا

إذا كان سبب كره الوظيفة مرتبط بوجود أشخاص سيئين في العمل فالاعتقاد المناسب يكون:
A.

فكلما كانت هناك ضغوط معنى ذلك أن وظيفتي ذات قيمة كبيرة في المكان
b.

لن أسمح للآخرين بأن يجعلوني أكره العمل
c.

لا يوجد عمل في الدنيا غير مهم
d.

لن أقع في فخ المقارنة بين وظيفتي ووظائف الآخرون

شوق الانتظار معجب بهذا

السؤال 42:
من الجيد بعد انتهاء المقابلة أن تسأل المقابل عن أدائك في المقابلة حتى تستفيد في التعرف على أخطائك حتى لا تكررها في المرات القادمة.
صواب
خطأ
التصحيح: عندما يتم رفضك من الوظيفة من الممكن سؤال المقابل عن ادائك في المقابلة حتى تستفيد في التعرف على اخطائك ...

السؤال 43:
من الخطأ تقديم سيرة واحدة متشابهة لكل وظيفة تتقدم لها.
صواب
خطأ

السؤال 44:
عندما يكون الرئيس غير منصف ولا يقيم جهود موظفيه بموضوعية فهذا أكبر أسباب كره وترك العمل ولا مجال هنا للموظف إلا محاولة تغيير المكان حتى يحب وظيفته.
صواب
خطأ
التصحيح: عدم ترك العمل، فتميزي في العمل وتسويق انجازاتي واقترابي من رؤسائي وتحقيق الاهداف التي يطلبونها مني، كل هذا سيسير برؤسائي في اتجاه العدالة.

السؤال 45:
تثبت الدراسات أن الرؤساء هم من أهم أسباب كره الموظفين للعمل وبالتالي الموظف لا يملك أي تأثير على تغير موقف المدير.
صواب
خطأ
- التصحيح: الموظف يملك تأثير على تغير موقف المدير وذلك بتميزه في العمل وتسويق إنجازاته واقترابه من الرؤساء وتحقق الاهداف المطلوبة منه.
- التصحيح: لدية القدرة على التأثير وتغيير موقف المدير بتميزه وعرض انجازاته وتحقيق الأهداف التي يطلبونها منه.

السؤال 46:
معني موظف سوبرمان في العمل:
شخص واحد يقوم بالأعمال الهامة والمميزة.
شخصية كرتونية تعني الرجل الطائر.
يعني الموظف المنسي في بيئة العمل.
جميع الاجابات صحيحة.

السؤال 47:
حب الفرد لنشاط معين ورضاه عنه وتركيز ذهنه فيه والاستعداد الى بدل أقصي جهد فيه والاستمرار فيه أطول فترة وقت ممكن يعتبر تعريف مناسب لـ:
الميول المهنية.
نقاط القوة.
القدرات الشخصية.
المهارات المكسبة.

السؤال 48:
في بداية مشوارك الوظيفي عادة يفضل اعطاء اهتمام أكبر للوظيفة التي تكون في الشركات الكبيرة والتي لها سمعة قوية ولديها خطط لتطوير موظفيها عن الوظيفة ذات الراتب أو المكانة.
صواب
خطأ

عندما يسرق مديرك مبادراتك فينصح دائما بالتوقف عن تقديم المبادرات حتى يتغير الرئيس.
صواب
خطأ
التصحيح: لا ينصح أبدا بترك المبادرات


كلما كانت المبادرة ذات طابع اجتماعي كلما كانت أكثر أهمية.
صواب
خطأ
التصحيح :المبادرات ذات الطابع الاجتماعي لا تعد مبادرات قوية

جميع ما يلي يعتبر من وسائل كسب صفة المبادرة ماعدا:
التفكير في النتائج الايجابية لتحقيق المبادرة
تنمية الشعور بالمسئولية
تجنب مخالفة زملاء العمل أو تقديم اقتراحات تزيد عبء العمل عليهم
عدم الخوف من الفشل و اعتقاد أنه لا يوجد تقدم بدون وجود بعض الفشل