07-08-21, 11:10 AM
|
#2 |
|
مشرفة
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 39065 | | تاريخ التسجيل : Oct 2015 | | المشاركات : 22,903 [
+
] | | التقييم : 1141650 | | الجنس ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Lightcoral | | 
رد: بنك أسئلة لمقرر أخلاقيات العمل ( لسهولة البحث للاختبار النهائي)
السؤال 1
من العوامل التي تؤثر في اخلاقيات العمل
الإيمان بالله والتوحيد
العبادات
الصحبة والصداقة والمخالطة
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 2
(الصدق والأمانة وحق الشخص في التعبير عن أفكاره ومشاعره)، يمثل الأسلوب الدفاعي لدى السلوك:
غير الحازم
الحازم
العدواني
العدواني
السؤال 3
التالية من مصادر أخلاقيات الأعمال التي تتجسد فيه السلوك الأخلاقي الحميد أو السيء:
الأسرة
ثقافة المجتمع
المدرسة
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 4
تركز قيم المنظمة بطبيعتها المادية والفنية على احدى الموارد التالية:
التكنولوجية
البشرية
الاولية
المهنية
السؤال 5
عامل زملائك كإخوانك وعامل الضعفاء باحترام، هذه من صور الانضباط الوظيفي:
الشكل
التعامل
الهيئة
الوقت
السؤال 6
(خُذُوا مَا آتَيْنَاكُم بِقُوَّةٍ) هذه الآية تدل على...
قوة الاطراف
قوة العزيمة
قوة المكانة
قوة المنزلة
السؤال 7
التالية ليست من فوائد السلوك الحازم:
احترام الفردية والذات
السماح للآخرين بتهميشك
تحمل المسئولية الشخصية
المرونة
السؤال 8
التالية ليس من معوقات السلوك الحازم:
الاعتراف بالأخطاء
التقليل من القيمة الشخصية
ضعف مهارات الاتصال
عدم القدرة على التعامل مع الصراع
السؤال 9
من صور الانضباط في الشكل أو الهيئة، ما يلي:
التزام بالزي الرسمي
اعتن بإجراءات السلامة في المصانع
اهتم بشكلك الخارجي
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 10
التالية من أهمية الاخلاق بالنسبة للمجتمع:
تحفظ للمجتمع تماسكه
تنظم العلاقات بين الأفراد
تنمية المجتمع
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 11
التنظيم الفريد للأفكار والمعتقدات والاتجاهات التي ينظمها الفرد في شكل أدوار ومراكز، يدل على:
الشخصية
الإتقان
القيم
الاخلاق
السؤال 12
من القيم الأخلاقية التي ينبغي أن يتحلى بها العامل المسلم بغض النظر عن العمل ما يلي:
التقوى
الأمانة
الصدق
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 13
يكتسب الفرد أدب الحوار وتبادل الأفكار والنقد البناء وقبول الرأي الآخر والتفاعل الإيجابي من خلال المصدر التالي:
الأسرة
المدرسة
المجتمع
العمل
السؤال 14
التالية ليست من طرق تقويم الأخلاق:
تقوية معاني العقيدة الإسلامية
الاعتماد على النظريات والأفكار الوافدة الدخيلة
علاج المشكلات الأخلاقية
السؤال 15
تتصف تعبيرات وألفاظ الأسلوب السلبي بأنها:
استسلاميه
عدوانية
غير مؤذية
غير سارة
استسلاميه
السؤال 16
تركز القيم في جوهرها على:
الانفعال
الخلق
العقل
الانفعال والعقل
السؤال 17
من الواجبات المطلوبة من العامل تجاه عمله ما يلي:
يشعر بالمسؤولية تجاه العمل
يؤدي العمل على أحسن وجه
عدم الخيانة في العمل
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 18
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه:
الإكراه
الغضب
الخوف
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 19
تعد التالية من صور الانضباط في الشكل:
قدم الواجبات في وقتها
راجع أعمالك أولا بأول
اعتن بإجراءات السلامة
تغلب على ظروفك
السؤال 20
التالية ليس من مصادر الخلق الحسن:
الايمان بوجود الله
ثقافة المجتمع
القرآن الكريم
القدوة الصالحة
السؤال 21
من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة ما يلي:
عدم تطبيق العقوبات
غياب القدوة الحسنة
ضعف الحس الديني والوطني
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 22
(لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه) هذا الحديث يدل على حسن المعاملة من خلال:
بشاشة اللقاء
الاهتمام بأمور الآخرين وخدمتهم
الترحيب الحار
عدم إحراجهم أو إهانتهم
السؤال 23
عمل يمارسه الانسان يحتاج إلى تدريب قصير، يسمى:
المهنة
الوظيفة
الحرفة
الموظف
السؤال 24
التالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم والمعتقدات الشخصية الذاتية:
قيم العمل
قيم المجتمع
الخبرة السابقة
قيم العمل
السؤال 25
التالية طريقة يمكن بها تنمية الإتقان:
الانضباط والإتقان عنوان النجاح المهني.
الانضباط يولد الإتقان
الانضباط والإتقان طريقك للتفوق
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 26
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان العملاء:
يقدمون الدعاية المجانية .
لا يثقون في المؤسسة.
لا يثقون في الوعود
يفضلون التعامل مع مؤسسات أخرى
السؤال 27
عمل يحتاج إلى خبرة ومهارة، يسمى:
الحرفة
المهنة
الوظيفة
الموظف
السؤال 28
عندما يصبح جمع المال غاية في حد ذاته، يدل على:
التلوث القيمي
التلوث الفكري
التلوث العقدي
التلوث الأخلاقي
السؤال 29
إعطاء قيمة في المنظمة لموازنة بين العوائد الكبيرة للمنظمة وعدم تعرضها للمخاطر الشديدة، يدل على قيمة :
الاستقلالية
النمو
الاستقرار
تحقيق الأهداف
السؤال 30
من خصائص السلوك الحازم:
التفاوض بفعالية
التعود على احترام الآخرين
اكتساب الثقة بالنفس
الدفاع عن النفس بثبات
السؤال 31
مجموعة القواعد المتعارف عليها عند أصحاب المهنة الواحدة وتدور حول نقطتين هم إتقان العمل وتجنب القصور، تسمى بـ:
أخلاقيات المهنة
آداب المهنة
القيم المهنة
أخلاق المهنة
السؤال 32
من الأخلاق المطلوبة من المدير ما يلي:
المعاملة بالحسنى
لا يكلف العامل فوق طاقته
اعطاء العامل حقه
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 33
الوظيفة العامة:
كيان وظيفي
تحتاج خبرة وتدريب
من صورها المصلحة الخاصة
تتطلب تدريب قصير
السؤال 34
(مجموعة من المعاني والصفات المستقرة في النفس وفي ضوئها وميزانها يحسن الفعل في نظر الانسان أو بقبح، ومن ثم يقدم عليه أو يحجم عنه)، يدل على:
الإحسان
الخلق
الكرم
السلوك
السؤال 35
التالية من صفات الأسلوب الحازم في التعامل:
التركيز على الشخص ثم الآخرين
التركيز على نفسه فقط
التركيز على الآخرين ثم نفسه
التركيز على الآخرين فقط
السؤال 36
يترتب على اقتناع الموظف العام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع: -
الأدراك الواعي لمحدودية التخصص.
الطاعة المطلقة لرئيسه الإداري.
احترام إرادة المجتمع
الالتزام بالمصلحة الشخصية.
السؤال 37
التالية من أهمية الأخلاق بالنسبة للفرد:
تكوين الشخصية
تحقيق التنمية للمجتمع
موجهة لتحقيق الأهداف السامية
تحفظ للمجتمع تماسكه
السؤال 38
إعطاء قيمة أكبر للإبداع والمخاطرة والربح القليل والقدرة على الإنتاج، يدل على قيمة:
الاستقلالية
النمو
الاستقرار
تحقيق الأهداف
السؤال 39
من وسائل تنمية الرقابة الذاتية ما يلي:
تقوية الأيمان بالله والتقوى
تعزيز الحس الوطني
الاقتناع بأهمية الوظيفة
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 40
تسمى قيم الأفراد ذوي النفوذ داخل المنظمات لتحدد سلوكيات الأفراد في المنظمة، بــ:
قيم المنظمة
القيم الاجتماعية
قيم الأفراد
الثقافة التنظيمية
السؤال 41
السلوك الذي لا يراعي أفكار ومشاعر الآخرين ويحط من قدرهم، يسمى:
السلوك غير الحازم
السلوك الحازم
السلوك الإيجابي
السلوك العدواني
السؤال 42
من الانضباط في الوقت ما يلي :
راجع أعمالك أولا بأول و اسأل عما يشكل عليك
قدم الواجبات والمشاريع و البحوث في أوقاتها
لا تخرج من المصنع ألا بالأوقات المحددة
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 43
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:
علاقتها بالعامل تكون مبنية على المقابل السريع
وعودها غير مصدقة بل مشكوك بها
العامل يبحث عن بديل باستمرار حتى وإن كان الدخل مرتفعا
وعود المديرين للعاملين مصدقة و موثوقة
السؤال 44
من القيم الأخلاقية التي ترتبط ببعض المهن، ما يلي :
القدوة الحسنة
الشورى والتفويض
إقامة العدل والمساواة
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 45
التاليه ليست من معنى الاخلاق في اللغه :
الطبع
السجية
الحسنة
المروة
السؤال 46
نظر الاسلام الى الاخلاق على انها:
تحدد مفاهيم الخير والشر والحسن والقبح
تحدد للإنسان علاقته بغيره
يحددها الوحي لتنظيم حياة الانسان
جميع ماذكر صحيح
السؤال 47
لتالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم الاجتماعية والأخلاقية للمجتمع الخارجي:
الخبرة السابقة والمستوى التعليمي
القيم الشخصية الذاتية
قيم الأسرة
الخصوصية الفردية
السؤال 48
من وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة ما يلي :
تنمية الرقابة الذاتية:
تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة
القدوة الحسنة
جميع ماذكر صحيح
السؤال 49
تعد صمام الأمان ضد الفساد والحيلولة دون وقوعه، وتعتمد على القيم الأخلاقية التي يجب أن يتحلى بها العامل المسلم، تسمى:
إتقان العمل
الرقابة الذاتية
حسن المعاملة
القدوة الحسنة
السؤال 50
يكتسب الفرد احترام الوقت والتعاون وحب العمل الجماعي، والمشاركة في الرأي، وتحمل المسؤولية، واستعمال السلطات وإصدار الأوامر... من خلال المصدر التالي:
العمل الأول
الأسرة
ثقافة المجتمع
المدرسة
السؤال 51
(الترغيب والترهيب والنصيحة) تعد من وسائل:
المخالطة
الصداقة
الصحبة
التريبة
السؤال 52
التالية ليست من صفات الخلق الحسن:
الفضيلة
جميلة عقلاً وشرعاً
الادب
الرذيلة
السؤال 53
(استسلام وانهزامية) من طرق التعبير عن الأسلوب:
السلوك غير الحازم
السلوك الإيجابي
السلوك الحازم
السلوك العدواني
السؤال 54
هيئة راسخة في النفس تصدر عنها الأفعال بيسر وسهولة من غير فكر وروية)، يدل على:
الاحسان
الخلق
الكرم
السلوك
السؤال 55
احدى الأتية لا تعد من طرق تمييز السلوك انه سلوك رياء أم صادق :
الرجوع إلى أهل الدراية
اختبار المتصنع أو المرائي في بعض المواقف
الحكم على الشكل العام
ملاحظة السلوك العام
السؤال 56
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان الموردين:
يقدمون أسعار أفضل وجودة أفضل
علاقتهم مبنية على الكسب السريع.
يقدمون الخدمة بأقل تكلفة واقل جودة.
لن يقدموا يد العون لتطوير المنتج أو تطوير طريقه العمل
السؤال 57
احدى الأتية ليست من صور الانضباط في العمل:
الموظف قدوة في جميع أعماله
الموظف أسوة حسنة
الموظف يشجع الأخرين على الانضباط
الموظف مخزون للمعارف والمعلومات
السؤال 58
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان:
الخبرة تنتقل من موظف لزميلة و لمرؤوسه
التغلب على مكائد الزملاء هو هدف كل عامل
تقابل بالشكوك الأهداف الخفية لصاحب المبادرة
كل موظف يتجنب تحمل أي مسؤوليات إضافية
السؤال 59
عندما تسود الروح الإيجابية الاجتماعية في العلاقة بين الرئيس والموظفين فان بيئة العمل تؤدي إلى:
التشنجات في علاقات العمل
الروتين الوظيفي
تعطيل مصالح الناس
التشجيع على النقد البناء
السؤال 60
(نقابات العمال وجمعيات حماية المستهلكين وجمعيات الدفاع عن حقوق المرأة ) تشير إلى:
الجماعات المرجعية
جماعات الضغط
القوانين واللوائح الحكومية والتشريعات
قوانين السلوك الأخلاقي للصناعة والمهن.
السؤال 61
تستند إلى اعتبارات أخلاقية، مركزة على النهايات من الأهداف يشكل التزامات بعيدة المدى للمجتمع، تسمى:
المسؤولية الاجتماعية
الاستجابة الاجتماعية
المسؤولية الاقتصادية
المبادرات الحسنة
السؤال 62
احدى الخيارات التالية ليست من معنى المسؤولية الاجتماعية:
تساهم في التنمية المستدامة
تعتمد على مبادرات الحسنة للرجال الاعمال
تخدم التجارة فقط
تتحقق عن طريق الاقناع والتعليم
السؤال 63
من عناصر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين:
العدالة الوظيفية
حماية أصول الشركات
توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة
تحقيق أكبر ربح ممكن
السؤال 64
احدى الخيارات التالية ليست من أهداف المحاسبة الاجتماعية:
الافصاح عن الانشطة التي لها أثر اجتماعي
تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية
وجود إلزام قانوني بالنشاط
تقييم الأداء الاجتماعي
السؤال 65
إفساح المجال أمام طلبة الجامعات للتدريب ودعم الجمعيات الخيرية) تعتبر من الأنشطة الاجتماعية تجاه:
البيئة
المجتمع
العاملين
الدولة
السؤال 66
النمط الاكثر توازنا ويرى أن ادارات المنشآت لا تمثل المالكين فقط وانما هناك جهات عديده اخرى مثل الحكومة والمجتمع ترتبط معها، تسمى بالنمط:
الاجتماعي
الاقتصادي
الاقتصادي والاجتماعي
المحاسبي الاجتماعي
السؤال 67
النمط الذي يعرض المنشآت كوحدات اجتماعية بدرجة كبيرة تضع المجتمع ومتطلباته نصب اعينها في جميع قراراته، يسمى:
الاقتصادي والاجتماعي
الاقتصادي
الاجتماعي
الأنشطة الاجتماعية
السؤال 68
الرد العملي بوسائل مختلفة على ما يجري من تغيرات واحداث اجتماعية على المدى المتوسط والقريب نسميها:
المسؤولية الاجتماعية
المسؤولية الاقتصادية
الاستجابة الاجتماعية
المسؤولية القانونية
السؤال 69
الإفصاح........هو الإفصاح بمعلومات بطريقة تضمن وصولها الى كافة المستفيدين دون تحيز لجهة معينة:
الكامل
العادل
الكمي
المحاسبي
السؤال 70
(تعظيم قيمة السهم والمنشاة زيادة حجم الارباح الشركة...)، تعد من المسؤولية الاجتماعية اتجاه:
العاملون
المنافسون
المالكون
الزبائن
السؤال 71
يجب توفير سلع وخدمات ذات نوعيه تحقق الاشباع وبأسعار معتدلة، يعد من المسؤولية الاجتماعية تجاه العملاء ويسمى بحق:
اشباع احتياجاته الاساسية
الاختيار
التثقيف
سماع رأي المستهلك
السؤال 72
(المساهمة في دعم البنية التحتية : توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، خلق فرص عمل جديدة) تعد من المسؤولية الاجتماعية تجاه:
العاملون
المالكون
الحكومة
المجتمع
السؤال 73
تقديم الخدمات والنصيحة بالجودة نفسها للحكومات والمواطنين بغض النظر عن التوجهات السياسية تسمى :
الحيادية
النزاهة
الاجتهاد
احترام القانون
السؤال 74
المشاكل العائلية والمستوى الثقافي للأسرة يعتبر من أسباب السلوك العدواني وتعتبر من الأسباب:
الاقتصادية.
النفسية.
الذاتية.
الاجتماعية.
السؤال 75
من الآثار المترتبة على العدوان في المجال السلوكي ما يلي:
رد فعل السريع.
المزاجية.
العزلة الاجتماعية.
العصبية الزائدة.
السؤال 76
التالية تعتبر من الأسباب النفسية للعدوان:
ضعف الوازع الديني.
سوء الإدارة.
التوتر النفسي.
مشاكل الانضباط.
السؤال 77
النظرية التي ترى أن العدوان يتعلمه الفرد من خلل التقليد والملاحظة هي:
نظرية كلاين.
النظرية السلوكية.
النظرية التحليلية.
نظرية التعلم الاجتماعي.
السؤال 78
(الغضب والخوف والكره) تعتبر من الدوافع:
الأولية.
الفسيولوجية.
الجسمية.
الثانوية.
السؤال 79
المشاركة في الحفلات الرسمية وممارسة الألعاب الرياضية تعد أمثلة على المعززات:
الاجتماعية.
الرمزية.
المادية.
النشاطية.
السؤال 80
التالية لا تعد من الأهداف الشخصية التي تخدم الشباب عند ممارسة العنف:
تحقيق مكانة إجتماعية.
تعزيز الهوية الإجتماعية.
اشباع الحاجات الأساسية.
تحقيق العدالة الإجتماعية.
السؤال 81
أن يتحمل الموظف ويغرم شيئاً مادياً ومعنوياً إذا قام بالسلوك غير المرغوب، هذا أسلوب لتعديل السلوم ويسمى:
التصحيح الزائد.
العقاب.
الاطفاء.
التنفير.
السؤال 82
التالية لا تعد من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز:
فورية التعزيز.
ما لو فية تعزيز.
كمية التعزيز.
ثبات التعزيز.
السؤال 83
عدم احترام الابعاد المتعلقة بالجنس واللون واللغة يعتبر من أسباب السلوك العدواني وتعتبر من الأسباب:
الذاتية.
الاقتصادية.
النفسية.
البيئية.
السؤال 84:
(استسلام وانهزامية) من طرق التعبير عن الأسلوب:
السلوك غير الحازم.
السلوك الحازم.
السلوك الإيجابي.
السلوك العدواني.
السؤال 85:
(هيئة راسخة في النفس تصدر عنها الأفعال بيسر وسهولة من غير فكر و روية)، يدل على:
الإحسان
الخلق.
السلوك.
الكرم.
السؤال 86:
نظر الإسلام إلى الأخلاق على أنها:
تحدد مفاهيم الخير والشر والحسن والقبح.
يحددها الوحي لتنظيم حياة الإنسان.
تحدد للإنسان علاقته بغيره.
جميع ما ذكر صحيح.
السؤال 87
عندما يصبح المال وجمعه غاية في حد ذاته، يدل على:
التلوث القيمي.
التلوث الفكري.
التلوث العقدي.
التلوث الأخلاقي.
السؤال 88:
التالية ليست من طرق تقويم الأخلاق:
تقوية معاني العقيدة الإسلامية.
المحاسبة (العقوبة).
الاعتماد على النظريات والأفكار الوافدة الدخيلة.
علاج المشكلات الأخلاقية.
السؤال 89:
عمل يحتاج إلى خبرة ومهارة، يسمى:
الحرفة.
الوظيفة.
الموظف.
المهنة.
السؤال 90:
التالية ليست من معنى الأخلاق في اللغة:
الطبع.
الحسنة.
المروة.
السجية.
السؤال 91:
التالية ليست من صفات الخلق الحسن:
الفضيلة.
الأدب
الرذيلة.
جميلة عقلاً وشرعاً.
السؤال 92:
من خصائص السلوك الحازم:
التفاوض بفعالية.
التعود على احترام الآخرين.
الدفاع عن النفس بثبات.
اكتساب الثقة بالنفس.
السؤال 93:
التالية ليس من مصادر الخلق الحسن:
ثقافة المجتمع.
الإيمان بوجود الله.
القرآن الكريم.
القدوة الحسنة.
السؤال 94
الافكار مشتركة حول طبيعة العمل والحياة الاجتماعية في بيئة العمل، تعبر عن عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، تسمى :
القيم التنظيمية
المعتقدات التنظيمية
التوقعات التنظيمية
الأعراف التنظيمية
السؤال 95
احدى الاتية لا تعبر عن مفهوم الثقافة التنظيمية:
القيم يشترك بها العاملون
يجلبها أعضاء البيئة الخارجية
صفة الاستمرارية مطلقة
المزايا تميزها عن باقي المنظمات
التصحيح : صفة الاستمرارية النسبية
السؤال 96
(الاهتمام بإدارة الوقت، والاهتمام بالأداء واحترام الآخرين) تدل على عنصر من عناصر الثقافة التنظيمية، وتسمى:
المعتقدات التنظيمية
القيم التنظيمية
التوقعات التنظيمية
الأعراف التنظيمية
السؤال 97
احدى الاتية لا تعبر عن الثقافة:
ثابته لا تتغير
يكتسبها الإنسان كعضو في المجتمع
تنتقل الكبار إلى الصغار
السلوك البشري
السؤال 98
(لا تعمل كثيراً جداً، ولا قليلاً جداً) تدل على خاصية من خصائص الثقافة التنظيمية، وتسمى:
الفلسفة
القواعد
المعايير
القيم المحتمة
السؤال 99
التالية ليست من مظاهر الأزمة وانحدار الثقافة في المنظمات:
الاهتمام بالمبدعين وإنجازاتهم
المنظمات تكون نظماً مغلق على نفسها
العمل لإرضاء المسؤولين
تشوش الفكر الاستراتيجي
السؤال 100
لتغيير ثقافة لمنظمة علينا ما يلي:
المكافآت المال فقط
الاعتماد على الأنظمة فقط
الإدارة عمل تقليدي
مشاركة العاملين
السؤال 101
إحدى الاتية ليست من خصائص الثقافة:
الثقافة غير متوارثة
الثقافة متغيرة
عملية مكتسبة
عملية إنسانية
السؤال 102
عندما تكون البيئة الاجتماعية التقليدية في المنظمة فان الثقافة التنظيمية في المنظمة تعتمد بقرارتها على :
تتحكم العلاقة الأسرية
سيادة التنظيمات الثانوية
أكثر موضوعية
نفوذ المنظمات الرسمية
السؤال 103
من خصائص الثقافة القوية داخل المنظمة ما يلي:
الاعتماد على الأنظمة والتعليمات
عنصر الإجماع والمشاركة
يسيرون بطريق غير واضحة
تسمح بتعدد ثقافات فرعية
السؤال 105
من العوامل التي تؤثر في اخلاقيات العمل
الإيمان بالله والتوحيد
العبادات
الصحبة والصداقة والمخالطة
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 106
(الصدق والأمانة وحق الشخص في التعبير عن أفكاره ومشاعره)، يمثل الأسلوب الدفاعي لدى السلوك:
غير الحازم
الحازم
العدواني
العدواني
السؤال 107
التالية من مصادر أخلاقيات الأعمال التي تتجسد فيه السلوك الأخلاقي الحميد أو السيء:
الأسرة
ثقافة المجتمع
المدرسة
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 108
تركز قيم المنظمة بطبيعتها المادية والفنية على احدى الموارد التالية:
التكنولوجية
البشرية
الاولية
المهنية
السؤال 109
عامل زملائك كإخوانك وعامل الضعفاء باحترام، هذه من صور الانضباط الوظيفي:
الشكل
التعامل
الهيئة
الوقت
السؤال 110
(خُذُوا مَا آتَيْنَاكُم بِقُوَّةٍ) هذه الآية تدل على...
قوة الاطراف
قوة العزيمة
قوة المكانة
قوة المنزلة
السؤال 111
التالية ليست من فوائد السلوك الحازم:
احترام الفردية والذات
السماح للآخرين بتهميشك
تحمل المسئولية الشخصية
المرونة
السؤال 112
التالية ليس من معوقات السلوك الحازم:
الاعتراف بالأخطاء
التقليل من القيمة الشخصية
ضعف مهارات الاتصال
عدم القدرة على التعامل مع الصراع
السؤال 113
من صور الانضباط في الشكل أو الهيئة، ما يلي:
التزام بالزي الرسمي
اعتن بإجراءات السلامة في المصانع
اهتم بشكلك الخارجي
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 114
التالية من أهمية الاخلاق بالنسبة للمجتمع:
تحفظ للمجتمع تماسكه
تنظم العلاقات بين الأفراد
تنمية المجتمع
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 115
التنظيم الفريد للأفكار والمعتقدات والاتجاهات التي ينظمها الفرد في شكل أدوار ومراكز، يدل على:
الشخصية
الإتقان
القيم
الاخلاق
السؤال 116
من القيم الأخلاقية التي ينبغي أن يتحلى بها العامل المسلم بغض النظر عن العمل ما يلي:
التقوى
الأمانة
الصدق
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 117
يكتسب الفرد أدب الحوار وتبادل الأفكار والنقد البناء وقبول الرأي الآخر والتفاعل الإيجابي من خلال المصدر التالي:
الأسرة
المدرسة
المجتمع
العمل
السؤال 118
التالية ليست من طرق تقويم الأخلاق:
تقوية معاني العقيدة الإسلامية
الاعتماد على النظريات والأفكار الوافدة الدخيلة
علاج المشكلات الأخلاقية
السؤال 119
تتصف تعبيرات وألفاظ الأسلوب السلبي بأنها:
استسلاميه
عدوانية
غير مؤذية
غير سارة
استسلاميه
السؤال 120
تركز القيم في جوهرها على:
الانفعال
الخلق
العقل
الانفعال والعقل
السؤال 121
من الواجبات المطلوبة من العامل تجاه عمله ما يلي:
يشعر بالمسؤولية تجاه العمل
يؤدي العمل على أحسن وجه
عدم الخيانة في العمل
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 122
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه:
الإكراه
الغضب
الخوف
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 123
تعد التالية من صور الانضباط في الشكل:
قدم الواجبات في وقتها
راجع أعمالك أولا بأول
اعتن بإجراءات السلامة
تغلب على ظروفك
السؤال 124
التالية ليس من مصادر الخلق الحسن:
الايمان بوجود الله
ثقافة المجتمع
القرآن الكريم
القدوة الصالحة
السؤال 125
من عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة ما يلي:
عدم تطبيق العقوبات
غياب القدوة الحسنة
ضعف الحس الديني والوطني
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 126
(لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه) هذا الحديث يدل على حسن المعاملة من خلال:
بشاشة اللقاء
الاهتمام بأمور الآخرين وخدمتهم
الترحيب الحار
عدم إحراجهم أو إهانتهم
السؤال 127
عمل يمارسه الانسان يحتاج إلى تدريب قصير، يسمى:
المهنة
الوظيفة
الحرفة
الموظف
السؤال 128
التالية من مصادر الأخلاقيات لمنظمات الأعمال وتعبر عن القيم والمعتقدات الشخصية الذاتية:
قيم العمل
قيم المجتمع
الخبرة السابقة
قيم العمل
السؤال 129
التالية طريقة يمكن بها تنمية الإتقان:
الانضباط والإتقان عنوان النجاح المهني.
الانضباط يولد الإتقان
الانضباط والإتقان طريقك للتفوق
جميع ما ذكر صحيح
السؤال 130
عندما تكون الإدارة ملتزمة بأخلاقيات العمل فان العملاء:
يقدمون الدعاية المجانية .
لا يثقون في المؤسسة.
لا يثقون في الوعود
يفضلون التعامل مع مؤسسات أخرى
|
|
|
 |
7الاعجاب 
.gif){kind=icon}
بنك أسئلة لمقرر أخلاقيات العمل ( لسهولة البحث للاختبار النهائي) 
العرض العادي
