border=0>
         
 

العودة   منتديات كوفي كوب Coffee cup > التعليم عن بعد والتعليم الألكتروني - جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً > تخصص إدارة أعمال > المستوى الثامن

عدد المعجبين496الاعجاب

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 10-25-20, 11:35 AM   #41
ح ـمود |
كوفي مجتهد


الصورة الرمزية ح ـمود |
ح ـمود | غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 45589
 تاريخ التسجيل :  Dec 2017
 المشاركات : 200 [ + ]
 التقييم :  26227
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442



من طرق تقدير الطلب (يتم تقديرها هنا استنادا بطبيعة الحال على طبيعة المنشآة وحجم عملياتهم فإذا قدرنا عدد العاملين من الطباخين و الجرسونات و المشرفين لمطعم (بيتزاهت) بعدد 15 فرداً فإننا على نفس القياس نقدر احتياجات سلسلة المطاعم الأخرى ذات الحجم المشابة بنفس التقدير) هذه الطريقة تسمي:



طريقة التقدير على أساس مراكز العمل


طريقة تقدير المشرفين


طريقة التجربة والخطأ


طريقة تحليل المعدلات



 
إحساس, Rhef, BASSMA و 1 آخرون معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 10-25-20, 11:35 AM   #42
BASSMA
طالبة متميزة في المستوى الثاني<‎

الصورة الرمزية BASSMA
BASSMA غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43036
 تاريخ التسجيل :  Mar 2017
 المشاركات : 224 [ + ]
 التقييم :  122464
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442



Sara_h
>>>
من الاساليب غير الكمية المستخدمة في تحليل الطلب على الموارد البشرية :
طريقة تحليل الاتجاه
طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
طريقة تحليل المعدلات
طريقة تحليل الارتباط


 
إحساس, Rhef و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 10-25-20, 11:36 AM   #43
K-K
كوفي هام


الصورة الرمزية K-K
K-K غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 47288
 تاريخ التسجيل :  Sep 2018
 المشاركات : 3,724 [ + ]
 التقييم :  122577
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~

التعـامل مع الاَخـرين يساوي مكانـتكـ
فكلما ارتـقى أسـلوبـكـ .. كلما علـت مكـانتـكـ
لوني المفضل : Black
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442



بالتوفيق للجميع في اخر يوم للاختبارات الفصلية ،، وعقبال الدرجات الكاملة


 
إحساس, Rhef و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 10-25-20, 11:37 AM   #44
K-K
كوفي هام


الصورة الرمزية K-K
K-K غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 47288
 تاريخ التسجيل :  Sep 2018
 المشاركات : 3,724 [ + ]
 التقييم :  122577
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~

التعـامل مع الاَخـرين يساوي مكانـتكـ
فكلما ارتـقى أسـلوبـكـ .. كلما علـت مكـانتـكـ
لوني المفضل : Black
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ح ـمود | مشاهدة المشاركة
من طرق تقدير الطلب (يتم تقديرها هنا استنادا بطبيعة الحال على طبيعة المنشآة وحجم عملياتهم فإذا قدرنا عدد العاملين من الطباخين و الجرسونات و المشرفين لمطعم (بيتزاهت) بعدد 15 فرداً فإننا على نفس القياس نقدر احتياجات سلسلة المطاعم الأخرى ذات الحجم المشابة بنفس التقدير) هذه الطريقة تسمي:



طريقة التقدير على أساس مراكز العمل


طريقة تقدير المشرفين


طريقة التجربة والخطأ


طريقة تحليل المعدلات
طريقة التقدير على أساس مراكز العمل


 
إحساس, Rhef, BASSMA و 1 آخرون معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 10-25-20, 11:37 AM   #45
Rhef
مشرفة
خريجة 2020 🎓.


الصورة الرمزية Rhef
Rhef غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 42862
 تاريخ التسجيل :  Feb 2017
 المشاركات : 6,936 [ + ]
 التقييم :  642598
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
 SMS ~
~

سبحآن الله وبحمده ..

سبحآن الله العظيم ..

آستغفرالله و آتوب إليه ..

اللهم صّل وسلم على نبينآ محمد ..

لوني المفضل : Black
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442



-

النور
ح ـمود
sara_h


يعطيكم العافية جميعاً .. تم اضافة جميع الاسئلة

والي بدون حل راح اتاكد من الاجابات واضيف الحل

شكراً لكم


 
إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 10-25-20, 11:37 AM   #46
BASSMA
طالبة متميزة في المستوى الثاني<‎

الصورة الرمزية BASSMA
BASSMA غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43036
 تاريخ التسجيل :  Mar 2017
 المشاركات : 224 [ + ]
 التقييم :  122464
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442



ح ـمود |
<<<<
من طرق تقدير الطلب (يتم تقديرها هنا استنادا بطبيعة الحال على طبيعة المنشآة وحجم عملياتهم فإذا قدرنا عدد العاملين من الطباخين و الجرسونات و المشرفين لمطعم (بيتزاهت) بعدد 15 فرداً فإننا على نفس القياس نقدر احتياجات سلسلة المطاعم الأخرى ذات الحجم المشابة بنفس التقدير) هذه الطريقة تسمي:



طريقة التقدير على أساس مراكز العمل


طريقة تقدير المشرفين


طريقة التجربة والخطأ


طريقة تحليل المعدلات


 
إحساس, Rhef و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 10-25-20, 11:38 AM   #47
النور
كوفي مبدع


الصورة الرمزية النور
النور غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41222
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 المشاركات : 317 [ + ]
 التقييم :  35969
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Lightcoral
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442



بدخل محاولة ثانية.......بسم الله


 
إحساس, Rhef و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 10-25-20, 11:38 AM   #48
Rhef
مشرفة
خريجة 2020 🎓.


الصورة الرمزية Rhef
Rhef غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 42862
 تاريخ التسجيل :  Feb 2017
 المشاركات : 6,936 [ + ]
 التقييم :  642598
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
 SMS ~
~

سبحآن الله وبحمده ..

سبحآن الله العظيم ..

آستغفرالله و آتوب إليه ..

اللهم صّل وسلم على نبينآ محمد ..

لوني المفضل : Black
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442



الرجاء تحديث الصفحة الاولى

وصلنا 23 سؤال


 
إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 10-25-20, 11:39 AM   #49
ح ـمود |
كوفي مجتهد


الصورة الرمزية ح ـمود |
ح ـمود | غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 45589
 تاريخ التسجيل :  Dec 2017
 المشاركات : 200 [ + ]
 التقييم :  26227
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442



تقوم هذه الطريقة في التنبؤ باحتياجات القوى البشرية على أساس استخدام معدل التحول بين عامل متغير (حجم المبيعات ) مثلا و الاحتياجات الكمية من القوى البشرية في المستقبل



طريقة تحليل معامل الإرتباط


طريقة التقدير الشخصي للمشرقين


طريقة تحليل الاتجاه


طريقة تحليل المعدلات


 
إحساس, Rhef و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 10-25-20, 11:39 AM   #50
النور
كوفي مبدع


الصورة الرمزية النور
النور غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41222
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 المشاركات : 317 [ + ]
 التقييم :  35969
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Lightcoral
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442



من طرق تقدير الطلب (يتم تقديرها هنا استنادا بطبيعة الحال على طبيعة المنشآة وحجم عملياتهم فإذا قدرنا عدد العاملين من الطباخين و الجرسونات و المشرفين لمطعم (بيتزاهت) بعدد 15 فرداً فإننا على نفس القياس نقدر احتياجات سلسلة المطاعم الأخرى ذات الحجم المشابة بنفس التقدير) هذه الطريقة تسمي:



طريقة التقدير على أساس مراكز العمل


طريقة التجربة والخطأ


طريقة تحليل المعدلات


طريقة تقدير المشرفين


 
إحساس, Rhef و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ AHZHANM المستوى الثامن 135 09-30-22 06:20 PM
الاختبار الفصلي لمقرر التسويق الإلكتروني - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ AHZHANM المستوى الثامن 132 08-12-22 04:38 PM
شرح طرق أسئلة الاختبار النهائي المتعلقة بجزئية حفظ سور القران لـ ( أ .بسام العطاوي) + أمثلة مهمة | النظام الاجتماعي في الاسلام | (الجزء الثاني) K-K المستوى الثالث 2 12-11-18 10:20 PM
مواضيع جزئية الاختبار الفصلي للمستوى الأول لعام 1440 + الاختبارات الفصلية السابقة AHZHANM المستوى الأول 5 11-11-18 07:47 PM


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 03:40 AM.

أقسام المنتدى

الترحيب بأعضاء منتديات كوفي كوب الجدد @ المقهى الأداري ~ @ ,,مُـلْتٍـَقَـى ـآلْمُـٍشْرٍفِـيِـنْ ~ @ المقهى العام ~ @ .. خَارِجْ عَنْ القَانُون ~ @ صحيفة كوفي كوب الألكترونية Newspaper Coffee cup @ المـقهى الأسلامي ~ @ أناشيد - ترانيم @ المقهى الأدبي ~ @ خفقات ورق @ قافية شاعر @ المقهى التقني ~ @ H A R D disĸ @ .. мsи ~ @ .. طموح المتعلم ~ @ جنة الرحمن @ لكـٍ وله Cάfe ~ @ .. يُحْكَـى أَنـْ ~! @ المقهى الترفيهي ~ @ .. زاويه للتمرد ~ @ Cάfe gaℓℓeяy ~ .. @ .. شَغَبْ / لاَ " مُحْتَسـبْ ~" @ .. إِيتَكِيتْ /أُنثــــى ~ @ .. المُقْتَرحَاتْ والشَكَــاوي ~ @ Cάfe sport ~ @ المقهى الرياضي Sports cafe @ الرياضة العالمية World Sports @ .. عزيزنا العميلْ ~ @ المقهى الرمضاني @ الحوار والنقاش الجاد @ مساحه بلا قيود @ .. بَرِسْتِيْج رَجُل ~ @ مقهى مالذ و طاب @ ..أخبارنا ~ @ مقهى الركن الهادئ Corner Cafe Pacific @ ~ Cάr,s Cάfe @ .. بُقْعـة ضَـــوءْ ~ @ مقهى اليوم الوطني @ Cόғғee cυp ~ @ Coffee cup للسفر والسياحه ~ @ الرياضة الخليجية والعربية Gulf and Arab sports @ مقهى الصحة العامة Public Health Café @ دورة كأس الخليج @ ..Mms..°؛ @ ..Sms..°؛ @ الجنادرية @ المقهى التعليمي ~ @ أخبار التعليم @ تحاضير المعلمين والمعلمات @ دورة الفوتوشوب الأولى adobe photoshop @ فعاليات ومسابقات الكوفيين @ مقهى رِيشـَة مُبْدِعْ ~ @ حقيبة المصممـ @ معرض تصاميمك @ مدرسة الفوتوشوب والأمج ردي ...! |~ @ كأس القارات @ طلب الإعلان في منتديات كوفي كوب @ صادوه @ كشكول كوفي @ دوري أبطال الخليج (خليجي 27 للأندية) @ دوري أبطال اوروبا SHAMPIONS LEAGUE @ بطولة كأس العالم للشباب @ تطويــر الــــذات ~ @ اللغة الانجليزية English Lnaguage @ قهوة الأعضاء @ يوميات أعضاء الكوفي كوب @ Windows Live Messenger @ بلاك بيري BlackBerry @ آي فون- آيباد - آيبود Ipod - Iphone - Ipad @ العضوية الماسية @ كأس الأمم الأفريقية @ المواضيع المميزة @ الدورة الماسنجرية الأولى @ الأحاديث الضعيفة والروايات المكذوبة @ كأس العالم world cup @ أدوات المطبخ Kitchenware @ الأطباق الرئيسية Main Dishes @ الحلويات sweets @ المعجنات pastry house @ المقبلات والسلطات والشوربات Soups& Appetizers & Salad @ المشروبات الساخنه والبارده Hot & Cold Beverages @ طبخ بيد أعضاء كوفي كوب Cooking Made by Coffee Cup Member @ Coffee Girls @ فاشن وأزياء Fashion @ مكياج وعطورات Makup - Perfumes @ إكسسوارات Accessories @ العناية بالبشرة والشعر والجسم Skin - Body - Hair Care @ الأمومة والطفولة Childhood and Motherhood @ فلسفة بنات Philosophy OF Woman @ مقهى مالذ و طاب @ كأس الخليج للمنتخبات الأولمبية @ بطولة النخبة الدولية - أبها @ مقهى الركن الهادئ Corner Cafe Pacific @ فعاليات ومسابقات الكوفي الرمضانية @ ختم القرآن @ تهاني الألفيات @ الديكورات Decoration @ الأثاث المنزلي Furniture @ الأكسسوارات المنزلية Home Accessorys @ الإضاءة Lighting @ الحدائق المنزلية Home Landscaping @ دورات المياه والمسابح Swimmig Pools - W.S -Baths @ تنظيم المنزل Outdoor Decorstion @ كأس العالم للأندية Club World Cup @ اعْتِرَافَاتِ كُوْفٍـــيُـ / ـــهِ @ كأس آسيا - Asian Cup @ أرشيف قسم ملتقى المشرفين @ دورة وسائط كوفي كوب Cycle modes Coffee cup @ دوري أبطال آسيا 2011 @ الروايات بخط الأعضاء @ الروايات الطويلة @ هذيان ورق @ كأس الخليج للناشئين @ نبض الحروف @ الدورات والدروس الحصرية على الكوفي كوب @ دورة الألعاب الرياضية الخليجية الأولى - بحرين 11 - BAHRAIN 11 @ يوتيوب كوفي كوب You Tube coffee cup @ جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً - التعليم عن بعد @ ذوي الاحتياجات الخاصه Special Education @ بطولة أمم أوروبا 2012 EURO @ التصفيات المؤهلة لنهائيات كأس العالم لكرة القدم @ كأس العرب لكرة القدم - السعودية 2012 ARAB CUP @ المقهى الرمضاني @ أجوبة مسابقة الكوفي كوب الرمضانية @ كأس الاتحاد العربي للأندية 2012/2013 @ ASK ME @ أرشيف مواضيع اليوم الوطني @ التعليم عن بعد والتعليم الألكتروني - جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً @ تخصص إدارة أعمال @ المستوى الأول @ تخصص علم إجتماع و دراسات إسلامية @ المستوى الأول - المستوى الثاني @ المستوى الثالث @ المستوى الخامس @ المستوى الثالث - المستوى الرابع @ المستوى الخامس - المستوى االسادس @ تجمعنا @ المستوى السابع @ المستوى السابع - المستوى الثامن @ تجمعنا @ 1 @ الإستفسارات و الإستشارات لتسجيل الطلاب الجدد في جامعة الإمام عبدالرحمن الفيصل - جامعة الدمام سابقاً @ الإعلانات الدينية @ المستوى الثاني @ المستوى الرابع @ المستوى السادس @ المستوى الثامن @ أخبار التقديم والتسجيل والقبول في الجامعات والكليات والمعاهد @ الدورات والدروس الحصرية على الكوفي كوب @ منتدى الوظائف والدورات التدريبية @ منتدى الوظائف الشاغرة @ منتدى الدورات التدريبية @ برامج التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد لمرحلة الدبلوم جامعة الملك فيصل @ جامعة الملك فيصل - برامج التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد لمرحلة الدبلوم @ تخصص الإدارة العامة @ تخصص التسويق والمبيعات @ تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الأول - تخصص الادارة العامة @ المستوى الأول - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الأول - تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الثاني - تخصص الادارة العامة @ المستوى الثاني - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الثاني- تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الثالث - تخصص الادارة العامة @ المستوى الثالث - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الثالث - تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الرابع - تخصص الادارة العامة @ المستوى الرابع - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الرابع - تخصص المصرفية والتأمين @ مواقع التواصل الإجتماعي @ تويتر Twitter @ سناب شات Snabchat @ انستغرام Instagram @ فيسبوك facebook @ يوتيوب You Tube @ واتس أب Whats App @ تيك توك Tik Tok @ ثريدز THREADS @



جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
 
   

Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0