الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442 - الصفحة 2

إحساس · 10-25-20, 11:04 AM

من طرق تحليل عرض الموارد البشرية وتعطي المخططين تصورا واضحا عن إمكانية ترقية أو نقل موظف إلى وظيفة أخرى على ضوء المعلومات السابقة حول مؤهلاته وقدراته

طريقة مخزون المهارات

طريقة تحليل معامل الإرتباط

طريقة نظم المعلومات الالية

خرائط الإحلال

إحساس · 10-25-20, 11:05 AM

طريقة نظم المعلومات الالية

إحساس · 10-25-20, 11:06 AM

فيما يتعلق بإجراءات العمل فإن التعامل مع الموارد البشرية بعد تطبيق مفاهيم الإدارة

العلمية يستند علي

أن الموظفين والعمال لديهم قدرات إنتاجية متساوية

لابد من اخضاع الموظفون والعمال لرقابة لصيقة ودقيقة من أجل تحقيق معايير الإنتاج المحددة

استخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل

يتريب علي عدم الوفاء بالمعاييرالمحددة الطرد من العمل

إحساس · 10-25-20, 11:07 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اتريك

احد يعرف متى البث ومتى الواجب الثالث

مواعيد البث المباشر لتخصص إدارة أعمال للفصل الاول 1442هـ

مواعيد طرح وإغلاق الواجبات والإختبارات الفصلية والنهائية لتخصص إدارة أعمال - الفصل الاول 1442هـ

إحساس · 10-25-20, 11:07 AM

استخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل

إحساس · 10-25-20, 11:09 AM

........................ تحدد مجموعة التصرفات التي تتطلبها الوظيفة او يقوم بها شاغل الوظيفة مثل الاتصالات التقارير واتخاد القرارات:

اختصاصات الوظيفة

سلوكيات العمل

الادوات المستخدمة في العمل

الواجبات الوظيفية

إحساس · 10-25-20, 11:10 AM

من طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف، حيث يتولى الموظف بنفسه جمع البيانات. هذه الطريقة تسمي:

الاستقصاء اليومي

سجل الموظف اليومي

مقاييس الموظفين

الملاحظة الشخصية

إحساس · 10-25-20, 11:11 AM

........................ في هذه الخطوة من خطوات تحليل الوظائف، يتم اختيار نماذج من كل مجموعة من الوظائف المتشابهة:

استخلاص الوصف الوظيفي

جمع معلومات عن الوظيفة

مراجعة المعلومات

اختيار نماذج وظيفة تمثيلية

_________

إحساس · 10-25-20, 11:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النور

من طرق تحليل عرض الموارد البشرية وتعطي المخططين تصورا واضحا عن إمكانية ترقية أو نقل موظف إلى وظيفة أخرى على ضوء المعلومات السابقة حول مؤهلاته وقدراته

طريقة مخزون المهارات

طريقة تحليل معامل الإرتباط

طريقة نظم المعلومات الالية

خرائط الإحلال

من طرق تحليل عرض الموارد البشرية وتعطي المخططين تصورا واضحا عن إمكانية ترقية أو نقل موظف إلى وظيفة أخرى على ضوء المعلومات السابقة حول مؤهلاته وقدراته
طريقة مخزون المهارات
طريقة نظم المعلومات الآلية
خرائط الإحلال
طريقة تحليل معامل الإرتباط

إحساس · 10-25-20, 11:12 AM

(أن تتم في إطار تحليل الظروف المحيطة بالمنظمة الداخلية والخارجية) هذا من شروط :

عملية تقييم الموارد البشرية

عملية تنسيق جهود الموارد البشرية

عملية إختبار الموارد البشرية

عملية تخطيط الموارد البشرية