10-25-20, 02:12 PM
|
#118 |
|
كوفي هام
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 47288 | | تاريخ التسجيل : Sep 2018 | | المشاركات : 3,724 [
+
] | | التقييم : 122577 | | MMS ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Black | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النور
 سوء اختيار الموارد البشرية يؤدي إلى:
الخروج من سوق العمل
مستوى جيد من الأجور والحوافز
يعتبركل ما سبق صحيح
اهتمام الإدارة العليا ببرامج الموارد البشرية | اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة k-k
السؤال 8
اقرب اجابة صحيحة : الخروج من سوق العمل
| اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة trkwazi
السؤال 8
إجابته صحيحة 100% بالدرس الثاني صفحة 11 |
يعطيك العافية تركوازي
انا بصراحة حليته بدون الرجوع للمحاضرات لأن الخيارات جميعها خاطئة ماعدا هذا الخيار " بناء على فهمي للمقرر "
بس كتبت الاجابة الاقرب عشان يصير التأكيد
للفائدة : طريقة حلي للسؤال
" طبعاً هاذي الطريقة ما تصلح في كل الاسئلة لأنو بعض المعلومات تحتاج الى حفظ ،،، فالمادة تعتمد على الفهم + حفظ "
سوء اختيار الموارد البشرية يؤدي إلى:
(1)
مستوى جيد من الأجور والحوافز
>> اكيد خاطئة لأنو سوء اختيار الموارد البشرية لا يؤدي لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب وبالتالي قد يكون مستوى الاجور و الحوافز اعلى من المطلوب أو اقل من المطلوب" عدم دراسة الاجور و الحوافز بشكل جيد"
(2)
اهتمام الإدارة العليا ببرامج الموارد البشرية
>> اكيد خاطئة لأنو من احد اسباب سوء اختيار الموارد البشرية هوعدم اهتمام الادارة العليا ببرامج الموارد البشرية
(3)
يعتبر كل ما سبق صحيح
>> اكيد خاطئة لأنو فيه خيارين خاطئين اعلاه
(4)
الخروج من سوق العمل
>> اكيد صحيحة لأنو هو الخيار الوحيد المتبقي و بنفس الوقت سوء اختيار الموارد البشرية يجعل الموظف الغير مناسب في مكان غير مناسب بالتالي تدهور الشركة و اهدار لمالها على المدى البعيد بالتالي الخروج من السوق
|
|
|
 |
496الاعجاب
العرض العادي
