12-06-20, 01:00 PM
|
#56 |
|
مشرفة
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 39065 | | تاريخ التسجيل : Oct 2015 | | المشاركات : 22,903 [
+
] | | التقييم : 1141650 | | الجنس ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Lightcoral | | 
رد: تجمع مقرر ادارة التغيير والتطوير ( ملخصات - واجبات - اختبارات - كويزات - اعلانات - محاضرات مسجلة ) الفصل الأول 1442هـ
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hgash
 اي نماذج؟؟ |
اسماء العلماء مو كلهم تقريبا 4 علماء اللي ذكرهم الدكتور في البث :
كوتر(kotter)
لوين(lewin)
كليمان(kilmann)
كورجر(Kruger)
أكو اسئلة وردت في البث المباشر :
. نموذج ماكينزي هو نموذج في (التغيير✅ ، التنظيم ، التخطيط )
. نموذج لوين المرحلة الاولى فيه (تثبيت التغيير، احداث التغيير ، اذابة الجليد ✅)
. اخر مرحلة في نموذج كوتر ( تثبيت التغيير اوتجذير ثقافة التغيير✅ ، تقويم التغيير ، اذابة الجليد )
. معنى الادراة بالتجوال ( الادارة من داخل المكتب ، من موقع الحدث ✅، من البحر )
. الصراع التنظيمي المدرسة التقليدية تراه (خير ، شر✅)
. الصراع التنظيمي المدرسة الحديثة تراه (الصراع عند مستوى معين مقبول✅ ، غير مقبول )
. في نموذج الجبل الجليدي الادارة تعرف عن الاخرين (10%✅ ،90%،100%)
|
|
|
 |
101الاعجاب
العرض العادي
