border=0>
         
 

العودة   منتديات كوفي كوب Coffee cup > التعليم عن بعد والتعليم الألكتروني - جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً > تخصص إدارة أعمال > المستوى السادس

الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ

:Qz204806: تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب وجميع الحلول بمجهودنا وتعبنا ..همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا. يبدأ الواجب يوم

عدد المعجبين69الاعجاب

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 03-31-20, 08:15 AM
شوق الانتظار
مشرفة
شوق الانتظار غير متواجد حالياً
    Female
SMS ~
اتعبتني يا قلب في دنيا هواك ..

تيها ولا ادري متى تلقى مناك ..
لوني المفضل Lightcoral
 رقم العضوية : 39065
 تاريخ التسجيل : Oct 2015
 الإقامة : القطيف
 المشاركات : 22,903 [ + ]
 التقييم : 1131516
 معدل التقييم : شوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
Cofe12 الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ



الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية Qz204806.gif تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب وجميع الحلول بمجهودنا وتعبنا ..همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا.

يبدأ الواجب يوم الثلاثاء 7 / 8 / 1441هـ ويغلق يوم السبت 10/ 8 / 1441هـ

إعلان مهم جداً : مواعيد الواجب الثالث والرابع ( جديد) - منتديات كوفي كوب Coffee cup

الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ

لتحميل حل الواجب الثالث ملف pdf تفضل اضغط هنا # قريباً

لتحميل الواجب الثالث بدون الحل ملف pdf تفضل اضغط هنا # قريباً


السؤال 1
لصاحب العمل حق اللجوء إلى القضاء ومطالبة العامل بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به نتيجة عدم مراعاتة لإلتزاماته التعاقدية، بشرط:
عدم وجود ضرر.
وجود خطأ وضرر وعلاقة سببية بينها.
عدم وجود خطأ.
عدم وجود علاقة سببية بين الخطأ والضرر.

السؤال 2
إذا كانت مدة خدمة العامل أربع سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة:
شهر ونصف عن كل سنة.
10 أيام عن كل سنة.
نصف شهر عن كل سنة.
شهر عن كل سنة.

السؤال 3
من شروط شغل الوظيفة أن يكون المرشح لتوليها غير مفصول من خدمة الدولة لأسباب تأديبية مالم يكن قد مضى على صدور قرار الفصل:
سنة على الأقل.
ثلاث سنوات على الأقل.
سنة وأشهر على الأقل.
سنتين على الأقل

السؤال 4
يشترط فيمن يعين في (........) أن تكن جنسيته سعودية أصلية.
الوظائف الدبلوماسية.
وظائف المرتبة السابعة.
وظائف المرتبة الخامسة.
وظائف المرتبة العاشرة.

السؤال 5
الأصل أن تكتب لائحة الجزاءات التأديبية:
باللغة الانجليزية.
باللغة الفرنسية.
بأي لغة.
باللغة العربية.

السؤال 6
الأخطاء التي تجيز لصاحب العمل توقيع عقوبة الفصل من الخدمة:
ليس من بينها الغياب بدون سبب مشروع.
واردة على سبيل الحصر.
واردة على سبيل المثال.
ليس من بينها إفشاء أسرار المنشأة.

السؤال 7
يشترط لفصل العامل بسبب الغياب:
أن تزيد مدة غيابه عن 10 أيام متتالية.
سبق انذار العامل كتابةً قبل الفصل.
أن تزيد مدة غيابة عن 5 أيام متتالية.
أن تزيد مدة غيابة عن 10 يوم متقطعة.

السؤال 8
لا يجوز لصاحب العمل تشديد الجزاء على العامل إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة (........) من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء علية عن تلك المخالفة.
180 يوم.
90 يوم.
70 يوم.
80 يوم

السؤال 9
إذا استقالت العاملة بمناسبة إنجابها فإنها تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة بشرط تركها للعمل خلال:
شهرين من تاريخ وضعها.
ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
خمسة أشهر من تاريخ وضعها.
شهر من تاريخ وضعها.

السؤال 10
يحظر على الموظف القيام بـ:
كل عمل يتعلق بالمضاربة.
كل عمل يتعلق بالسمسرة.
كل عمل يتعلق بالوكالة بالعمولة أو البيع بالمزايدة.
جميع الأعمال المذكورة محظورة على الموظف القيام بها.

السؤال 11
يحق للعامل الاعتراض على القرار الصادر بتوقيع الجزاء التأديبي عليه، ويقدم الاعتراض إلى:
مدير الشركة.
المحكمة العليا.
صاحب العمل.
هيئة تسوية الخلافات العمالية.

السؤال 12
لا يسمح للموظف بالاشتراك في السابقة الوظيفية لمدة سنة إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الخصم من راتبة مدة:
10 أيام
5 أيام.
15 يوم.
3 أيام.

السؤال 13
الجزاءات التأديبية في نظام العمل:
ليس لها تأثير على العامل.
وردت على سبيل المثال.
وردت على سبيل الحصر.
ليس من بينها الفصل من الخدمة.

السؤال 14
يجوز أن يكون التحقيق مع العامل أو استجوابة شفاهةً في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى جزاؤها:
الخصم ن الأجر لمدة 10 أيام.
الخصم ن الأجر لمدة 15 يوم.
الخصم ن الأجر لمدة يوم واحد.
الخصم ن الأجر لمدة 20 يوم.

السؤال 15
يلتزم صاحب العمل بوضع لائحة الجزاءات التأديبية:
إذا كان يعمل لدية 100 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 200 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 50 عامل كحد أدنى.
حتى ولو كان يعمل لدية عامل واحد.




لا تنسونا من صالح دعائكم
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم



كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب





hg,h[f hgvhfu hghsjekhzd glrvv k/hl hgulg ,hgo]lm hgl]kdm - hgtwg hgehkd 1441iJ




إحساس, TRKWAZI و tot1408 معجبون بهذا.


آخر تعديل شوق الانتظار يوم 03-31-20 في 11:53 AM.
رد مع اقتباس
قديم 03-31-20, 10:02 AM   #2
TRKWAZI


الصورة الرمزية TRKWAZI
TRKWAZI غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43346
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 19,995 [ + ]
 التقييم :  882606
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ



يعطيك العافية شوق الانتظار

وبالتوفيق للجميع إن شاءالله


 
إحساس و شوق الانتظار معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 03-31-20, 10:05 AM   #3
TRKWAZI


الصورة الرمزية TRKWAZI
TRKWAZI غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43346
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 19,995 [ + ]
 التقييم :  882606
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ



إن شاءالله تلقى تعاون من الجميع لإنجاز الواجب وتصحيح الأخطاء إن وجدت بوقت قياسي


 
إحساس و شوق الانتظار معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 03-31-20, 10:06 AM   #4
شوق الانتظار
مشرفة


الصورة الرمزية شوق الانتظار
شوق الانتظار غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 39065
 تاريخ التسجيل :  Oct 2015
 المشاركات : 22,903 [ + ]
 التقييم :  1131516
 الجنس ~
Female
 SMS ~
اتعبتني يا قلب في دنيا هواك ..

تيها ولا ادري متى تلقى مناك ..
لوني المفضل : Lightcoral
افتراضي رد: الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ



الله يعافيك ويخليك اخي تركوازي ..


 
إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 03-31-20, 10:07 AM   #5
TRKWAZI


الصورة الرمزية TRKWAZI
TRKWAZI غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43346
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 19,995 [ + ]
 التقييم :  882606
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ



فتح الواجب

راح أدخل محاولة الآن


 
إحساس و شوق الانتظار معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 03-31-20, 10:36 AM   #6
TRKWAZI


الصورة الرمزية TRKWAZI
TRKWAZI غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43346
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 19,995 [ + ]
 التقييم :  882606
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ



السؤال 1
لصاحب العمل حق اللجوء إلى القضاء ومطالبة العامل بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به نتيجة عدم مراعاتة لإلتزاماته التعاقدية، بشرط:

عدم وجود ضرر.
وجود خطأ وضرر وعلاقة سببية بينها.
عدم وجود خطأ.
عدم وجود علاقة سببية بين الخطأ والضرر.

السؤال 2
إذا كانت مدة خدمة العامل أربع سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة:

شهر ونصف عن كل سنة.
10 أيام عن كل سنة.
نصف شهر عن كل سنة.
شهر عن كل سنة.

السؤال 3
من شروط شغل الوظيفة أن يكون المرشح لتوليها غير مفصول من خدمة الدولة لأسباب تأديبية مالم يكن قد مضى على صدور قرار الفصل:

سنة على الأقل.
ثلاث سنوات على الأقل.
سنة وأشهر على الأقل.
سنتين على الأقل.

السؤال 4
يشترط فيمن يعين في (........) أن تكن جنسيته سعودية أصلية.

الوظائق الدبلوماسية.
وظائف المرتبة السابعة.
وظائف المرتبة الخامسة.
وظائف المرتبة العاشرة.

السؤال 5
الأصل أن تكتب لائحة الجزاءات التأديبية:

باللغة الانجليزية.
باللغة الفرنسية.
بأي لغة.
باللغة العربية.

السؤال 6
الأخطاء التي تجيز لصاحب العمل توقيع عقوبة الفصل من الخدمة:

ليس من بينها الغياب بدون سبب مشروع.
واردة على سبيل الحصر.
واردة على سبيل المثال.
ليس من بينها إفشاء أسرار المنشأة.

السؤال 7
يشترط لفصل العامل بسبب الغياب:

أن تزيد مدة غيابه عن 10 أيام متتالية.
سبق انذار العامل كتابةً قبل الفصل.
أن تزيد مدة غيابة عن 5 أيام متتالية.
أن تزيد مدة غيابة عن 10 يوم متقطعة.

السؤال 8
لا يجوز لصاحب العمل تشديد الجزاء على العامل إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة (........) من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء علية عن تلك المخالفة.

180 يوم.
90 يوم.
70 يوم.
80 يوم.

السؤال 9
إذا استقالت العاملة بمناسبة إنجابها فإنها تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة بشرط تركها للعمل خلال:

شهرين من تاريخ وضعها.
ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
خمسة أشهر من تاريخ وضعها.
شهر من تاريخ وضعها.

السؤال 10
يحظر على الموظف القيام بـ:

كل عمل يتعلق بالمضابة.
كل عمل يتعلق بالسمسرة.
كل عمل يتعلق بالوكالة بالعمولة أو البيع بالمزايدة.
جميع الأعمال المذورة محظورة على الموظف القيام بها.

السؤال 11
يحق للعامل الاعتراض على القرار الصادر بتوقيع الجزاء التأديبي عليه، ويقدم الاعتراض إلى:

مدير الشركة.
المحكمة العليا.
صاحب العمل.
هيئة تسوية الخلافات العمالية.

السؤال 12
لا يسمح للموظف بالاشتراك في السابقة الوظيفية لمدة سنة إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الخصم من راتبة مدة:

10 أيام
5 أيام.
15 يوم.
3 أيام.

السؤال 13
الجزاءات التأديبية في نظام العمل:

ليس لها تأثير على العامل.
وردت على سبيل المثال.
وردت على سبيل الحصر.
ليس من بينها الفصل من الخدمة.

السؤال 14
يجوز أن يكون التحقيق مع العامل أو استجوابة شفاهةً في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى جزاؤها:

الخصم ن الأجر لمدة 10 أيام.
الخصم ن الأجر لمدة 15 يوم.
الخصم ن الأجر لمدة يوم واحد.
الخصم ن الأجر لمدة 20 يوم.

السؤال 15
يلتزم صاحب العمل بوضع لائحة الجزاءات التأديبية:

إذا كان يعمل لدية 100 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 200 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 50 عامل كحد أدنى.
حتى ولو كان يعمل لدية عامل واحد.


 
إحساس و شوق الانتظار معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 03-31-20, 10:36 AM   #7
TRKWAZI


الصورة الرمزية TRKWAZI
TRKWAZI غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43346
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 19,995 [ + ]
 التقييم :  882606
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ



راح يتم حل الأسئلة


 
إحساس و شوق الانتظار معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 03-31-20, 11:00 AM   #8
TRKWAZI


الصورة الرمزية TRKWAZI
TRKWAZI غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43346
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 19,995 [ + ]
 التقييم :  882606
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ



حطيت إجابات عشوائية علشان الوقت

8/15
ولا تعتمدوا على الإجابات ألي حطيتها ألا بعد التأكد منها


السؤال 1
لصاحب العمل حق اللجوء إلى القضاء ومطالبة العامل بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به نتيجة عدم مراعاتة لإلتزاماته التعاقدية، بشرط:

عدم وجود ضرر.
وجود خطأ وضرر وعلاقة سببية بينها.
عدم وجود خطأ.
عدم وجود علاقة سببية بين الخطأ والضرر.

السؤال 2
إذا كانت مدة خدمة العامل أربع سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة:

شهر ونصف عن كل سنة.
10 أيام عن كل سنة.
نصف شهر عن كل سنة.
شهر عن كل سنة.

السؤال 3
من شروط شغل الوظيفة أن يكون المرشح لتوليها غير مفصول من خدمة الدولة لأسباب تأديبية مالم يكن قد مضى على صدور قرار الفصل:

سنة على الأقل.
ثلاث سنوات على الأقل.
سنة وأشهر على الأقل.
سنتين على الأقل.

السؤال 4
يشترط فيمن يعين في (........) أن تكن جنسيته سعودية أصلية.

الوظائف الدبلوماسية.
وظائف المرتبة السابعة.
وظائف المرتبة الخامسة.
وظائف المرتبة العاشرة.

السؤال 5
الأصل أن تكتب لائحة الجزاءات التأديبية:

باللغة الانجليزية.
باللغة الفرنسية.
بأي لغة.
باللغة العربية.

السؤال 6
الأخطاء التي تجيز لصاحب العمل توقيع عقوبة الفصل من الخدمة:

ليس من بينها الغياب بدون سبب مشروع.
واردة على سبيل الحصر.
واردة على سبيل المثال.
ليس من بينها إفشاء أسرار المنشأة.

السؤال 7
يشترط لفصل العامل بسبب الغياب:

أن تزيد مدة غيابه عن 10 أيام متتالية.
سبق انذار العامل كتابةً قبل الفصل.
أن تزيد مدة غيابة عن 5 أيام متتالية.
أن تزيد مدة غيابة عن 10 يوم متقطعة.

السؤال 8
لا يجوز لصاحب العمل تشديد الجزاء على العامل إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة (........) من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء علية عن تلك المخالفة.

180 يوم.
90 يوم.
70 يوم.
80 يوم.

السؤال 9
إذا استقالت العاملة بمناسبة إنجابها فإنها تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة بشرط تركها للعمل خلال:

شهرين من تاريخ وضعها.
ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
خمسة أشهر من تاريخ وضعها.
شهر من تاريخ وضعها.

السؤال 10
يحظر على الموظف القيام بـ:

كل عمل يتعلق بالمضابة.
كل عمل يتعلق بالسمسرة.
كل عمل يتعلق بالوكالة بالعمولة أو البيع بالمزايدة.
جميع الأعمال المذورة محظورة على الموظف القيام بها.

السؤال 11
يحق للعامل الاعتراض على القرار الصادر بتوقيع الجزاء التأديبي عليه، ويقدم الاعتراض إلى:

مدير الشركة.
المحكمة العليا.
صاحب العمل.
هيئة تسوية الخلافات العمالية.

السؤال 12
لا يسمح للموظف بالاشتراك في السابقة الوظيفية لمدة سنة إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الخصم من راتبة مدة:

10 أيام
5 أيام.
15 يوم.
3 أيام.

السؤال 13
الجزاءات التأديبية في نظام العمل:

ليس لها تأثير على العامل.
وردت على سبيل المثال.
وردت على سبيل الحصر.
ليس من بينها الفصل من الخدمة.

السؤال 14
يجوز أن يكون التحقيق مع العامل أو استجوابة شفاهةً في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى جزاؤها:

الخصم ن الأجر لمدة 10 أيام.
الخصم ن الأجر لمدة 15 يوم.
الخصم ن الأجر لمدة يوم واحد.
الخصم ن الأجر لمدة 20 يوم.

السؤال 15
يلتزم صاحب العمل بوضع لائحة الجزاءات التأديبية:

إذا كان يعمل لدية 100 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 200 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 50 عامل كحد أدنى.
حتى ولو كان يعمل لدية عامل واحد.


 
إحساس و شوق الانتظار معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 03-31-20, 11:01 AM   #9
TRKWAZI


الصورة الرمزية TRKWAZI
TRKWAZI غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43346
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 19,995 [ + ]
 التقييم :  882606
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ



الدرجة تطلع مباشرة بعد الأنتهاء من الواجب
وتطلع بأيقونة درجاتي


 
إحساس و شوق الانتظار معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 03-31-20, 11:02 AM   #10
Umar Alghamdi
كوفي رائع


الصورة الرمزية Umar Alghamdi
Umar Alghamdi غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 42891
 تاريخ التسجيل :  Feb 2017
 المشاركات : 676 [ + ]
 التقييم :  28109
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ



سوال 6
على سبيل الحصر


 
إحساس, شوق الانتظار و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - المستوى الثامن -الفصل الثاني 1441 AHZHANM المستوى الثامن 29 08-12-22 04:42 PM
الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر التسويق الإلكتروني - المستوى الثامن -الفصل الثاني 1441 AHZHANM المستوى الثامن 29 04-21-20 11:58 AM
الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر مبادئ التسويق - الفصل الثاني 1441هـ شوق الانتظار المستوى الثاني 20 04-16-20 02:50 AM
الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر العقيدة الاسلامية - الفصل الثاني 1441هـ شوق الانتظار المستوى الثاني 31 04-11-20 07:50 PM
الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر صنع القرارات وحل المشكلات - الفصل الثاني 1441هـ إحساس المستوى الثامن 54 04-04-20 10:45 PM


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 04:38 PM.

أقسام المنتدى

الترحيب بأعضاء منتديات كوفي كوب الجدد @ المقهى الأداري ~ @ ,,مُـلْتٍـَقَـى ـآلْمُـٍشْرٍفِـيِـنْ ~ @ المقهى العام ~ @ .. خَارِجْ عَنْ القَانُون ~ @ صحيفة كوفي كوب الألكترونية Newspaper Coffee cup @ المـقهى الأسلامي ~ @ أناشيد - ترانيم @ المقهى الأدبي ~ @ خفقات ورق @ قافية شاعر @ المقهى التقني ~ @ H A R D disĸ @ .. мsи ~ @ .. طموح المتعلم ~ @ جنة الرحمن @ لكـٍ وله Cάfe ~ @ .. يُحْكَـى أَنـْ ~! @ المقهى الترفيهي ~ @ .. زاويه للتمرد ~ @ Cάfe gaℓℓeяy ~ .. @ .. شَغَبْ / لاَ " مُحْتَسـبْ ~" @ .. إِيتَكِيتْ /أُنثــــى ~ @ .. المُقْتَرحَاتْ والشَكَــاوي ~ @ Cάfe sport ~ @ المقهى الرياضي Sports cafe @ الرياضة العالمية World Sports @ .. عزيزنا العميلْ ~ @ المقهى الرمضاني @ الحوار والنقاش الجاد @ مساحه بلا قيود @ .. بَرِسْتِيْج رَجُل ~ @ مقهى مالذ و طاب @ ..أخبارنا ~ @ مقهى الركن الهادئ Corner Cafe Pacific @ ~ Cάr,s Cάfe @ .. بُقْعـة ضَـــوءْ ~ @ مقهى اليوم الوطني @ Cόғғee cυp ~ @ Coffee cup للسفر والسياحه ~ @ الرياضة الخليجية والعربية Gulf and Arab sports @ مقهى الصحة العامة Public Health Café @ دورة كأس الخليج @ ..Mms..°؛ @ ..Sms..°؛ @ الجنادرية @ المقهى التعليمي ~ @ أخبار التعليم @ تحاضير المعلمين والمعلمات @ دورة الفوتوشوب الأولى adobe photoshop @ فعاليات ومسابقات الكوفيين @ مقهى رِيشـَة مُبْدِعْ ~ @ حقيبة المصممـ @ معرض تصاميمك @ مدرسة الفوتوشوب والأمج ردي ...! |~ @ كأس القارات @ طلب الإعلان في منتديات كوفي كوب @ صادوه @ كشكول كوفي @ دوري أبطال الخليج (خليجي 27 للأندية) @ دوري أبطال اوروبا SHAMPIONS LEAGUE @ بطولة كأس العالم للشباب @ تطويــر الــــذات ~ @ اللغة الانجليزية English Lnaguage @ قهوة الأعضاء @ يوميات أعضاء الكوفي كوب @ Windows Live Messenger @ بلاك بيري BlackBerry @ آي فون- آيباد - آيبود Ipod - Iphone - Ipad @ العضوية الماسية @ كأس الأمم الأفريقية @ المواضيع المميزة @ الدورة الماسنجرية الأولى @ الأحاديث الضعيفة والروايات المكذوبة @ كأس العالم world cup @ أدوات المطبخ Kitchenware @ الأطباق الرئيسية Main Dishes @ الحلويات sweets @ المعجنات pastry house @ المقبلات والسلطات والشوربات Soups& Appetizers & Salad @ المشروبات الساخنه والبارده Hot & Cold Beverages @ طبخ بيد أعضاء كوفي كوب Cooking Made by Coffee Cup Member @ Coffee Girls @ فاشن وأزياء Fashion @ مكياج وعطورات Makup - Perfumes @ إكسسوارات Accessories @ العناية بالبشرة والشعر والجسم Skin - Body - Hair Care @ الأمومة والطفولة Childhood and Motherhood @ فلسفة بنات Philosophy OF Woman @ مقهى مالذ و طاب @ كأس الخليج للمنتخبات الأولمبية @ بطولة النخبة الدولية - أبها @ مقهى الركن الهادئ Corner Cafe Pacific @ فعاليات ومسابقات الكوفي الرمضانية @ ختم القرآن @ تهاني الألفيات @ الديكورات Decoration @ الأثاث المنزلي Furniture @ الأكسسوارات المنزلية Home Accessorys @ الإضاءة Lighting @ الحدائق المنزلية Home Landscaping @ دورات المياه والمسابح Swimmig Pools - W.S -Baths @ تنظيم المنزل Outdoor Decorstion @ كأس العالم للأندية Club World Cup @ اعْتِرَافَاتِ كُوْفٍـــيُـ / ـــهِ @ كأس آسيا - Asian Cup @ أرشيف قسم ملتقى المشرفين @ دورة وسائط كوفي كوب Cycle modes Coffee cup @ دوري أبطال آسيا 2011 @ الروايات بخط الأعضاء @ الروايات الطويلة @ هذيان ورق @ كأس الخليج للناشئين @ نبض الحروف @ الدورات والدروس الحصرية على الكوفي كوب @ دورة الألعاب الرياضية الخليجية الأولى - بحرين 11 - BAHRAIN 11 @ يوتيوب كوفي كوب You Tube coffee cup @ جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً - التعليم عن بعد @ ذوي الاحتياجات الخاصه Special Education @ بطولة أمم أوروبا 2012 EURO @ التصفيات المؤهلة لنهائيات كأس العالم لكرة القدم @ كأس العرب لكرة القدم - السعودية 2012 ARAB CUP @ المقهى الرمضاني @ أجوبة مسابقة الكوفي كوب الرمضانية @ كأس الاتحاد العربي للأندية 2012/2013 @ ASK ME @ أرشيف مواضيع اليوم الوطني @ التعليم عن بعد والتعليم الألكتروني - جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً @ تخصص إدارة أعمال @ المستوى الأول @ تخصص علم إجتماع و دراسات إسلامية @ المستوى الأول - المستوى الثاني @ المستوى الثالث @ المستوى الخامس @ المستوى الثالث - المستوى الرابع @ المستوى الخامس - المستوى االسادس @ تجمعنا @ المستوى السابع @ المستوى السابع - المستوى الثامن @ تجمعنا @ 1 @ الإستفسارات و الإستشارات لتسجيل الطلاب الجدد في جامعة الإمام عبدالرحمن الفيصل - جامعة الدمام سابقاً @ الإعلانات الدينية @ المستوى الثاني @ المستوى الرابع @ المستوى السادس @ المستوى الثامن @ أخبار التقديم والتسجيل والقبول في الجامعات والكليات والمعاهد @ الدورات والدروس الحصرية على الكوفي كوب @ منتدى الوظائف والدورات التدريبية @ منتدى الوظائف الشاغرة @ منتدى الدورات التدريبية @ برامج التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد لمرحلة الدبلوم جامعة الملك فيصل @ جامعة الملك فيصل - برامج التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد لمرحلة الدبلوم @ تخصص الإدارة العامة @ تخصص التسويق والمبيعات @ تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الأول - تخصص الادارة العامة @ المستوى الأول - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الأول - تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الثاني - تخصص الادارة العامة @ المستوى الثاني - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الثاني- تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الثالث - تخصص الادارة العامة @ المستوى الثالث - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الثالث - تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الرابع - تخصص الادارة العامة @ المستوى الرابع - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الرابع - تخصص المصرفية والتأمين @ مواقع التواصل الإجتماعي @ تويتر Twitter @ سناب شات Snabchat @ انستغرام Instagram @ فيسبوك facebook @ يوتيوب You Tube @ واتس أب Whats App @ تيك توك Tik Tok @ ثريدز THREADS @



جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
 
   

Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0