تجمع مقرر أخلاقيات العمل ( ملخصات - واجبات - اختبارات - كويزات - اعلانات - محاضرات مسجلة ) الفصل الاول 1440

الاختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - الفصل الاول 1440هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup
لتحميل ملف حل الاختبار الفصلي - تفضل اضغط هنا #

يعطيك العافية احساس

الله يعافيك تركوازي

مقرر اخلاقيات العمل

تم تنزيل المحاضرات النصية

المحاضرة الحادية عشرة الوحدة التاسعه الثقافه التنظيمية

المحاضرة الثانية عشر الوحدة العاشرة أخلاقيات العمل ومهارات الاتصال الجزء الاول

المحاضرة الثالثة عشر الوحدة العاشرة أخلاقيات العمل ومهارات الاتصال الجزء الثاني

وتم تنزيل المحاضرات المسجلة

المحاضرة الحادية عشر

المحاضرة النصية التاسعة
المحاضرة النصية العاشرة

السلام عليكم
فيه أخطاء إملائية بالسلايدات (المحاضرات النصية) وكلمات ناقصة وأحرف ناقصة أو محذوفة أو ما أضيفت من قبل دكتور المقرر

وأستغرب من دكتور المقرر يطيح بهالأخطاء ألي تغير بعض معاني الكلمة أو الجملة ويصير مفهومها عكسي ع الطالب

المحاضرة النصية الأولى

صفحة 9
(من خلال هذا العرض يمكن ملاحظة ثلاثة أمور):
2- تدل الأخلاق على الصفات المكتسبة حتى اصبحت كأنها خلقت فيه ، فهي جزء من طبعه.
^
هنا الفاصلة تكون بعد كلمة (فيه) وليس قبل.

صفحة 12
(مصادر الخلق الحسن):
2- القرآن الكريم يكون المنهج الذي يحكم ويوجه السلوك ويربي الفرد.
^
هنا مكتوبة من الدكتور (منهج) والصحيح (المنهج).
يعني (يكون المنهج الذي) وليس (يكون منهج الذي).

صفحة 13
(ماهو مفهوم واركان العمل):
العمل: هو ما يقوم به الانسان من نشاط انتاجي في وظيفة او مهنة او حرفة.
^
هنا حط علامة (+) ومالها أي تفسير.

(هناك اركان للعمل):
الركن الاول: النشاط: هو طلب العمل سواء كان نشاطاً جسدياً او ذهنياً.
^ هنا نقص حرف (ط) لكلمة طلب وكلمة (سوأً) مكتوبة خطأ <- نطقاً أو مفهوماً تغير في معنى تعريف الركن.
الركن الثاني: هدف الانتاج سواء كان مادياً او استخراج أو معنوياً.
^
هنا حرف (ا) قبل كلمة (كان) <- بعد ما أضاف حرف (ا) صار كأنه سؤال بوسط الركن.

الوظيفة: وحدة من وحدات العمل تنكون من عدة انسطة مجتمعة مع بعضها في المضمون والشكل ويمكن ان يقوم بها موظف واحد او اكثر، او كيان نظامي يتضمن مجموعه من الواجبات والمسؤولية توجب على شاغلها التزامات معينه، مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا الوظيفية.
^
هنا كان كاتب كلمة (وجبات) <-

صفحة 14
(ماهي بعض الاخلاقيات المطلوبة من العامل؟):
2- الأمانة: إن أمور الناس لاتستقيم الا في الأمانة، ومنها ان يخلص في عبادته، وان يحسن الانتفاع، وان يحسن العامل، والصانع، والتاجر، وان يجتهد فيه، ويؤدي ما عليه من مسؤولية وتبعة تجاه المواطنين والدولة والامه جميعها.
^
هنا فيه كانت فيه أمور ملخبطة الدكتور كاتب كلم (آن) وكلمة (والا تستقيم) وكملة (عباده) وكلمة (تبعة) هالكلمة مو مركبة.

صفحة 15
(ماهي واجبات العامل تجاه عمله):
6- عدم استغلال عمله ووظيفتة ليجر نفعاً الى نفسه او قرابته.
^
هنا كان كاتب كلمة (و وظيفة) <-

صفحة 17
(انواع السلوك)
علامة الفاصلة (،) <- في غير محلها

صفحة 24
(أسباب تراجع أخلاق العمل):
1- التلوث العقدي:
وهو عدم الالتزام بالعقيدة الإسلامية الصحيحة، او التخلي عن بعض مبادئها ان عمداً <- هنا المخ يوقف


وطبعاً حتى بالمرفق الموجود بالصفحة الأولى فيه هالأخطاء

^
المحاضرة النصية الثانية وليست الأولى

المحاضرة النصية الثالثة

صفحة 10
3- التأثير بالجماعات المرجعية:
إن الجماعات المرجعية هي في حقيقتها مصدر للسلوك الفردي والأخلاقي وغير الأخلاقي وقد يكون التأثير بها سبباً في اتخاذ قرارات كارثية أحياناً، وقد تكون هذه المرجعيات سياسية أو أدبية أو عشائرية ....!

^
هنا كاتب (اتاخذ القرارات كارثة) وكلمة (لسياسية) <-

صفحة 12
5- إعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي:
الصحافة مرآة المجتمع وفي نفس الوقت فان الصحافة ووسائل الإعلام الأخرى تبث قيماً وافكاراً حيثما نكون فهي ادوات واسعه الانتشار (وكبيرة أو وكثيرة) التأثير، ....!
^
هنا كاتب كلمة (وكبير) <-

صفحة 14
7- سلطة القيم والقيم الشخصية المتأصلة لدى العاملين:
............ وبالتالي فإنها تحتاج الى تفحص وتحليل وحوار لغرض فرز ماعو عابث منها ويأتي بنتائج سلبية اذا ما اخذ في اطار الواقع العالمي الراهن وتطوره.
^
هنا كان كاتب كلمة (عث) وكلمة (بآتي) وكلمة (الوقع) <-

صفحة 16
9- قوانين السلوك الأخلاقي والمعرفي للصناعة والمهن
فقد سنت قوانين ومدونات اخلاقية رسمية لوجود عدد كبير من الصناعات والمهن وهناك كثير من الأعراف والسلوكيات غير مدونة تمثل بمجموعها ادلة إرشادية لعمل المديرين والعاملين والمهنيين وتعد هذه القوانين ....!
^
هنا كان كاتب كلمة (وهنك) وكلمة (غبر) وكلمة (والمهنين) <-

صفحة 19
11- جماعات الضغط في المجتمع المدني

...... تسترشد بها الادارات عند اتخاذ قراراتها.
^
هنا كاتب كلمة ( قرارتها) <-

صفحة 29
(أخلاقيات العمل ضرورة إدارية):

.... مثل شراء مادة خام من جهة واحدة بأفضل الاسعار وتقديم الخدمات بسعر اقل للعملان وزيادة التطوير التكنولوجي ....!

^
هنا الكلمة مو مركبة من الدكتور وكان كاتب (مثل شراء مادة الخامة من كجهة واحدة) < -
وكلمة (تكنولوجي) < -قبلها كان كلمة (التطوير)

صفحة 32
(اخلاقيات العمل والادارة):
*الاخلاق مطلوبة في العامل المتقدم ....!
^
هنا كان كاتب (العالم)


وبالمرفق الموجود بالصفحة الأولى فيه نفس الأخطاء

المحاضرة النصية الرابعة

صفحة 6
(العلاقية بين قيم الفرد والمنظمة وتأثيرها على الأداء):
.......... وقد تزايد اهتمام الدارسين الأكاديميين ...!
^
هنا كاتب كلمة (الدراسيين) < -

صفحة 7
(الثقافة التنظيمية):
....... فان السلوك المترتب يعبر عن (اخلاق مميزه أو الاخلاق المميزه) والعكس صحيح عما عليه ايجابيه والعكس، ...!
^
هنا كاتب (يعبر عن الاخلاق مميزه والعكس صحيح عن عليه) < -

صفحة 9
(قيم المنظمة):
1- تحقيق الأهداف: سواء كانت منظمه
^
هنا جايب العيد

صفحة 15
(مجموعة القيم الأخلاقية التي ترتبط ببعض المهن):
2- إقامة العدل والمساواة ..... ولذلك ينبغي على القائد الإداري المسلم أن يقيم العدل ولا يساوي بين المحسن والمسيء في كل شيء، ويجب تخليص ادارته من مرض المحسوبية، والفساد الاداري ودفعها نحو الاستقامة في العمل حسب قواعد الجدارة والاستحقاق وتكافوء الفرص ....!
^
هنا كان كاتب كلمة (ولآيساري) وكلمة (وتكافوه) <-

وبالمرفق بالصفحة الأولى فيه نفس الأخطاء