border=0>
         
 

العودة   منتديات كوفي كوب Coffee cup > التعليم عن بعد والتعليم الألكتروني - جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً > تخصص إدارة أعمال > المستوى السابع

حل الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير - المستوى السابع 1439

من خصائص ادارة التغيير ان تملك المنظمة التوازن بين حاجات ورغبات القوى المختلفة لعملية التغيير، وهو ما يطلق عليه خاصية: الفعالية الواقعية الاستهدافية

عدد المعجبين41الاعجاب

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 02-25-18, 06:08 PM
Dd141516
كوفي جديد
Dd141516 غير متواجد حالياً
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 45999
 تاريخ التسجيل : Feb 2018
 المشاركات : 21 [ + ]
 التقييم : 50
 معدل التقييم : Dd141516 will become famous soon enough
بيانات اضافيه [ + ]
Cofe7 حل الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير - المستوى السابع 1439



من خصائص ادارة التغيير ان تملك المنظمة التوازن بين حاجات ورغبات القوى المختلفة لعملية التغيير، وهو ما يطلق عليه خاصية:


الفعالية


الواقعية


الاستهدافية


التوافقية





2/



كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب





pg hg,h[f hgh,g Y]hvm hgjyddv ,hgj',dv - hglsj,n hgshfu 1439




إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


آخر تعديل afoof-turki يوم 03-07-18 في 09:58 AM.
رد مع اقتباس
قديم 02-25-18, 06:09 PM   #2
Dd141516
كوفي جديد


الصورة الرمزية Dd141516
Dd141516 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 45999
 تاريخ التسجيل :  Feb 2018
 المشاركات : 21 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير



٢/اهداف التغيير:


تخفيض قدرة المنظمة على البقاء والنمو


لا شيء مما سبق


اخفاء عن الصراع وادارته


مساعدة الاشخاص على تشخيص مشكلاتهم


 
إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 02-25-18, 06:10 PM   #3
Dd141516
كوفي جديد


الصورة الرمزية Dd141516
Dd141516 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 45999
 تاريخ التسجيل :  Feb 2018
 المشاركات : 21 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير



٣/من خصائص ادارة التغيير انه حركة تفاعل ذكي، وهو ما يطلق عليه خاصية:


الاستهدافية


التوافقية


الفعالية


الواقعية


 
إحساس, TRKWAZI و منار فوزي جبر معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 02-25-18, 06:16 PM   #4
Dd141516
كوفي جديد


الصورة الرمزية Dd141516
Dd141516 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 45999
 تاريخ التسجيل :  Feb 2018
 المشاركات : 21 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير



٤/من مؤشرات الحاجة الى التغيير:


زيادة شكاوى العملاء


زيادة الارباح


زيادة التسرب الوظيفي


لا شيء مما سبق




٥/من انماط المغيرون المطالبون بالتغيير من يبحث عن الحقائق، ويطلق عليه المغير


المادي


العقلاني


المتأمل


المنفذ



٦/مفهوم التغيير:


أقل اتساعا من مفهوم التطوير وتابع له


لا علاقة له بمفهوم التطوير


أشمل وأوسع من مفهوم التطوير


مساوي لمفهوم التطوير


٧/التطوير التنظيمي مخطط ومقصود، لذا فهو منهج:


وقائي


تربوي


صحي


استباقي


٨/يبدأ نموذج Kotter في ادارة التغيير بمرحلة:


التهيئة واذابة الجليد


تأثير قوى التغيير


الاستعداد لقيادة التغيير


ايجاد شعور بالحاجة الملحة

٩/أول نموذج ابتكر مصطلح (المرحلة صفر) في إدارة التغيير هو نموذج:


Kotter


IVANCEVICH


Kurt & Lewin




١٠/آخر مراحل نموذج Kurt & Lewin في إدارة التغيير هي مرحلة:


التجديد الذاتي


الاستعداد لقيادة التغيير


مرحلة التثبيت والتدعيم


إيجاد شعور بالحاجة الملحة


 
إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 02-25-18, 06:37 PM   #5
Dd141516
كوفي جديد


الصورة الرمزية Dd141516
Dd141516 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 45999
 تاريخ التسجيل :  Feb 2018
 المشاركات : 21 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير



من خصائص ادارة التغيير ان تملك المنظمة التوازن بين حاجات ورغبات القوى المختلفة لعملية التغيير، وهو ما يطلق عليه خاصية:
الفعالية
الواقعية
الاستهدافية
التوافقية


 
إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 02-25-18, 06:48 PM   #6
Dd141516
كوفي جديد


الصورة الرمزية Dd141516
Dd141516 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 45999
 تاريخ التسجيل :  Feb 2018
 المشاركات : 21 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير



٥/من انماط المغيرون المطالبون بالتغيير من يبحث عن الحقائق، ويطلق عليه المغير
المادي
العقلاني
المتأمل
المنفذ

٦/مفهوم التغيير:
أقل اتساعا من مفهوم التطوير وتابع له
لا علاقة له بمفهوم التطوير
أشمل وأوسع من مفهوم التطوير
مساوي لمفهوم التطوير

٨/يبدأ نموذج Kotter في ادارة التغيير بمرحلة:
التهيئة واذابة الجليد
تأثير قوى التغيير
الاستعداد لقيادة التغيير
ايجاد شعور بالحاجة الملحة


 
إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 02-25-18, 06:51 PM   #7
Dd141516
كوفي جديد


الصورة الرمزية Dd141516
Dd141516 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 45999
 تاريخ التسجيل :  Feb 2018
 المشاركات : 21 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير



للأسف مشاهدات بدون مساعده في تجميع الاسأله ��


 
إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 02-25-18, 11:24 PM   #8
iamal1993
كوفي جديد


الصورة الرمزية iamal1993
iamal1993 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41630
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 المشاركات : 18 [ + ]
 التقييم :  770
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير



من خصائص ادارة التغيير ان تملك المنظمة التوازن بين حاجات ورغبات القوى المختلفة لعملية التغيير، وهو ما طلق عليه
خاصية:
الفعالية
الاستهدافية
الواقعية
التوافقية


 
إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 02-25-18, 11:25 PM   #9
iamal1993
كوفي جديد


الصورة الرمزية iamal1993
iamal1993 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41630
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 المشاركات : 18 [ + ]
 التقييم :  770
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير



آخر مراحل نموذج Kurt & Lewin في إدارة التغيير هي مرحلة:
الاستعداد لقيادة التغيير
مرحلة التثبيت والتدعيم
التجديد الذاتي
إيجاد شعور بالحاجة الملحة


 
إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 02-25-18, 11:27 PM   #10
iamal1993
كوفي جديد


الصورة الرمزية iamal1993
iamal1993 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41630
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 المشاركات : 18 [ + ]
 التقييم :  770
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير



أول نموذج ابتكر مصطلح )المرحلة صفر( في إدارة التغيير هو نموذج :
IVANCEVICH
Kotter
Kurt & Lewin
Havelock


 
إحساس و TRKWAZI معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير 1439 جنات المستوى السابع 8 05-02-18 09:24 AM
البث المباشر الأول لمقرر ادارة التغيير والتطوير المستوى السابع 1439 afoof-turki المستوى السابع 0 10-24-17 08:57 AM
الاختبار الفصلي لمقرر ادارة التغيير والتطوير - المستوى السابع 1438 afoof-turki المستوى السابع 9 01-11-17 07:50 PM
حل اختبار ادارة التغيير والتطوير حمودي المستوى السابع 1 12-03-16 03:39 AM
جامعة المدينة العالمية (وكالة البحث والتطوير) أشرف عابدين .. خَارِجْ عَنْ القَانُون ~ 0 07-21-15 09:55 AM


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 10:48 AM.

أقسام المنتدى

الترحيب بأعضاء منتديات كوفي كوب الجدد @ المقهى الأداري ~ @ ,,مُـلْتٍـَقَـى ـآلْمُـٍشْرٍفِـيِـنْ ~ @ المقهى العام ~ @ .. خَارِجْ عَنْ القَانُون ~ @ صحيفة كوفي كوب الألكترونية Newspaper Coffee cup @ المـقهى الأسلامي ~ @ أناشيد - ترانيم @ المقهى الأدبي ~ @ خفقات ورق @ قافية شاعر @ المقهى التقني ~ @ H A R D disĸ @ .. мsи ~ @ .. طموح المتعلم ~ @ جنة الرحمن @ لكـٍ وله Cάfe ~ @ .. يُحْكَـى أَنـْ ~! @ المقهى الترفيهي ~ @ .. زاويه للتمرد ~ @ Cάfe gaℓℓeяy ~ .. @ .. شَغَبْ / لاَ " مُحْتَسـبْ ~" @ .. إِيتَكِيتْ /أُنثــــى ~ @ .. المُقْتَرحَاتْ والشَكَــاوي ~ @ Cάfe sport ~ @ المقهى الرياضي Sports cafe @ الرياضة العالمية World Sports @ .. عزيزنا العميلْ ~ @ المقهى الرمضاني @ الحوار والنقاش الجاد @ مساحه بلا قيود @ .. بَرِسْتِيْج رَجُل ~ @ مقهى مالذ و طاب @ ..أخبارنا ~ @ مقهى الركن الهادئ Corner Cafe Pacific @ ~ Cάr,s Cάfe @ .. بُقْعـة ضَـــوءْ ~ @ مقهى اليوم الوطني @ Cόғғee cυp ~ @ Coffee cup للسفر والسياحه ~ @ الرياضة الخليجية والعربية Gulf and Arab sports @ مقهى الصحة العامة Public Health Café @ دورة كأس الخليج @ ..Mms..°؛ @ ..Sms..°؛ @ الجنادرية @ المقهى التعليمي ~ @ أخبار التعليم @ تحاضير المعلمين والمعلمات @ دورة الفوتوشوب الأولى adobe photoshop @ فعاليات ومسابقات الكوفيين @ مقهى رِيشـَة مُبْدِعْ ~ @ حقيبة المصممـ @ معرض تصاميمك @ مدرسة الفوتوشوب والأمج ردي ...! |~ @ كأس القارات @ طلب الإعلان في منتديات كوفي كوب @ صادوه @ كشكول كوفي @ دوري أبطال الخليج (خليجي 27 للأندية) @ دوري أبطال اوروبا SHAMPIONS LEAGUE @ بطولة كأس العالم للشباب @ تطويــر الــــذات ~ @ اللغة الانجليزية English Lnaguage @ قهوة الأعضاء @ يوميات أعضاء الكوفي كوب @ Windows Live Messenger @ بلاك بيري BlackBerry @ آي فون- آيباد - آيبود Ipod - Iphone - Ipad @ العضوية الماسية @ كأس الأمم الأفريقية @ المواضيع المميزة @ الدورة الماسنجرية الأولى @ الأحاديث الضعيفة والروايات المكذوبة @ كأس العالم world cup @ أدوات المطبخ Kitchenware @ الأطباق الرئيسية Main Dishes @ الحلويات sweets @ المعجنات pastry house @ المقبلات والسلطات والشوربات Soups& Appetizers & Salad @ المشروبات الساخنه والبارده Hot & Cold Beverages @ طبخ بيد أعضاء كوفي كوب Cooking Made by Coffee Cup Member @ Coffee Girls @ فاشن وأزياء Fashion @ مكياج وعطورات Makup - Perfumes @ إكسسوارات Accessories @ العناية بالبشرة والشعر والجسم Skin - Body - Hair Care @ الأمومة والطفولة Childhood and Motherhood @ فلسفة بنات Philosophy OF Woman @ مقهى مالذ و طاب @ كأس الخليج للمنتخبات الأولمبية @ بطولة النخبة الدولية - أبها @ مقهى الركن الهادئ Corner Cafe Pacific @ فعاليات ومسابقات الكوفي الرمضانية @ ختم القرآن @ تهاني الألفيات @ الديكورات Decoration @ الأثاث المنزلي Furniture @ الأكسسوارات المنزلية Home Accessorys @ الإضاءة Lighting @ الحدائق المنزلية Home Landscaping @ دورات المياه والمسابح Swimmig Pools - W.S -Baths @ تنظيم المنزل Outdoor Decorstion @ كأس العالم للأندية Club World Cup @ اعْتِرَافَاتِ كُوْفٍـــيُـ / ـــهِ @ كأس آسيا - Asian Cup @ أرشيف قسم ملتقى المشرفين @ دورة وسائط كوفي كوب Cycle modes Coffee cup @ دوري أبطال آسيا 2011 @ الروايات بخط الأعضاء @ الروايات الطويلة @ هذيان ورق @ كأس الخليج للناشئين @ نبض الحروف @ الدورات والدروس الحصرية على الكوفي كوب @ دورة الألعاب الرياضية الخليجية الأولى - بحرين 11 - BAHRAIN 11 @ يوتيوب كوفي كوب You Tube coffee cup @ جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً - التعليم عن بعد @ ذوي الاحتياجات الخاصه Special Education @ بطولة أمم أوروبا 2012 EURO @ التصفيات المؤهلة لنهائيات كأس العالم لكرة القدم @ كأس العرب لكرة القدم - السعودية 2012 ARAB CUP @ المقهى الرمضاني @ أجوبة مسابقة الكوفي كوب الرمضانية @ كأس الاتحاد العربي للأندية 2012/2013 @ ASK ME @ أرشيف مواضيع اليوم الوطني @ التعليم عن بعد والتعليم الألكتروني - جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً @ تخصص إدارة أعمال @ المستوى الأول @ تخصص علم إجتماع و دراسات إسلامية @ المستوى الأول - المستوى الثاني @ المستوى الثالث @ المستوى الخامس @ المستوى الثالث - المستوى الرابع @ المستوى الخامس - المستوى االسادس @ تجمعنا @ المستوى السابع @ المستوى السابع - المستوى الثامن @ تجمعنا @ 1 @ الإستفسارات و الإستشارات لتسجيل الطلاب الجدد في جامعة الإمام عبدالرحمن الفيصل - جامعة الدمام سابقاً @ الإعلانات الدينية @ المستوى الثاني @ المستوى الرابع @ المستوى السادس @ المستوى الثامن @ أخبار التقديم والتسجيل والقبول في الجامعات والكليات والمعاهد @ الدورات والدروس الحصرية على الكوفي كوب @ منتدى الوظائف والدورات التدريبية @ منتدى الوظائف الشاغرة @ منتدى الدورات التدريبية @ برامج التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد لمرحلة الدبلوم جامعة الملك فيصل @ جامعة الملك فيصل - برامج التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد لمرحلة الدبلوم @ تخصص الإدارة العامة @ تخصص التسويق والمبيعات @ تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الأول - تخصص الادارة العامة @ المستوى الأول - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الأول - تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الثاني - تخصص الادارة العامة @ المستوى الثاني - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الثاني- تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الثالث - تخصص الادارة العامة @ المستوى الثالث - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الثالث - تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الرابع - تخصص الادارة العامة @ المستوى الرابع - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الرابع - تخصص المصرفية والتأمين @ مواقع التواصل الإجتماعي @ تويتر Twitter @ سناب شات Snabchat @ انستغرام Instagram @ فيسبوك facebook @ يوتيوب You Tube @ واتس أب Whats App @ تيك توك Tik Tok @ ثريدز THREADS @



جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
 
   

Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0