الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات"

اختيار العاملين يعد الخطوة الأولى لتحقيق الرسمية في العمل.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

أي العبارات التالية صحيحة:

A.
يتبع المديرون الذين يؤمنون بالنظرية (x) المدرسة الكلاسيكية.

B.
يتبع المديرون الذين يؤمنون بالنظرية (y) المدرسة السلوكية.

C.
أ، ب معاً.

D.
لا شئ مما سبق.

1 درجات
السؤال 3

وفقاً للمنظور الهدفي في نظريات التنظيم، يهدف التنظيم إلى أهداف موضوعية وعقلانية فقط وذلك بما يحقق المصلحة التنظيمية
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

من النواحي التي تظهر فيها أهمية الهيكل التنظيمي:


A.
الأداة الرئيسية لتحقيق الأهداف.

B.
تحديد العلاقات التنظيمية.

C.
توضيح خطوط الاتصالات.

D.
كل ما سبق

1 درجات
السؤال 5

من المبادئ التنظيمية لهنري فايول:


A.
ضرورةتقسيم العمل على اساس التخصص

B.
توزيع الًسلطات والمسؤوليات بشكل متوازن

C.
أ، ب معا.

D.
لا شئ مما سبق.

1 درجات
السؤال 6

في المرحلة ..... من مراحل نظريات التنظيم تم التأكيد على ضرورة النظر الى المنظمات باعتبارها

مسرحاً سياسياً تلعب فيه القوى والمصالح دوراً كبيراً في تحديد طبيعة الهيكل التنظيمي

A.
الأولى.

B.
الثانية.

C.
الثالثة.

D.
الرابعة.

1 درجات
السؤال 7

تتميز النظم المفتوحة باستمرارية أنشطتها .
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

من الانتقادات الموجهة للمدرسة الإنسانية في التنظيم:


A.
عدم استخدام الطريقة العلمية للوصول إلى النتائج

B.
التحيز المسبق للعلاقات الإنسانية

C.
أ، ب معاً.

D.
لا شئ مما سبق.

1 درجات
السؤال 9

في مرحلة ..........من مراحل التنظيم يصبح الموظفون ضمن قائمة الجهات الاستراتيجية مما يوجب على

التنظيم تبني نهج العلاقات الانسانية، الذي يعمل على تقوية الشعور بالولاء والانتماء وخلق الشعور بالتماسك.


A.
مرحلة الابداع.

B.
مرحلة الجماعية.

C.
مرحلة الرسمية.

D.
مرحلة التطور.

1 درجات
السؤال 10

من خصائص المنظمات الفعالة:


A.
التأكيد على الإنجاز.

B.
الاهتمام بالمستفيدين من خدمات التنظيم.

C.
الاستقلالية الممنوحة للموظفين في التصرف.

D.
كل ما سبق.

ابو نآآآآيف ,إحساس معجبون بهذا

عندما تكون العلاقة بين المدخلات والمخرجات واضحة، فإن المدخل المناسب لقياس الفعالية التنظيمية هو:

	A.	مدخل القدرة على تحقيق الأهداف.
	B.	مدخل القوى المؤثرة.
	C.	مدخل ارضاء وتلبية المصالح والقيم المختلفة
	D.	لا شئ مما سبق.

ابو نآآآآيف ,إحساس معجبون بهذا

السؤال 1

1. من المرتكزات الضرورية لتحقيق الفعالية التنظيمية وفقاً للمدخل النظمي:
   
   

   	A.	المرونة في التجاوب مع المتغيرات البيئية.
   	B.	كفاءة العمليات الانتاجية او التحويلية.
   	C.	وضوح خطوط الاتصالات.
   	D.	كل ما سبق.

1 درجات

السؤال 2

1. وفقاً لنظرية تطور المجتمعات لماكس ويبر، تتسم مرحلة .....بالأداء الاداري البدائي وغير الكفء.
   
   

   	A.	مرحلة السلطة القانونية.
   	B.	مرحلة السلطة التقليدية.
   	C.	مرحلة السلطة الكاريزمية
   	D.	لا شئ مما سبق

1 درجات


السؤال 3

1. من الوسائل المتبعة في تحقيق الرسمية في السلوك:
   
   

   	A.	انتقاء الموظفين الذين يتوافقون مع قيم وأهداف التنظيم.
   	B.	السياسات والتعليمات.
   	C.	الأتمته أو الميكنة.
   	D.	كل ما سبق.

1 درجات


السؤال 4

1. اتسم التنظيم في مرحلة ....... بأنه نظام مغلق.
   
   

   	A.	الأولى.
   	B.	الثانية.
   	C.	أ، ب معاً.
   	D.	لا شيء مما سبق.

1 درجات


السؤال 5

1. ترجع جذور نظريات التنظيم إلى منتصف القرن السادس عشر ميلادياً.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 6

1. في المرحلة ..... من مراحل نظريات التنظيم تم التأكيد على ضرورة النظر الى المنظمات باعتبارها
   مسرحاً سياسياً تلعب فيه القوى والمصالح دوراً كبيراً في تحديد طبيعة الهيكل التنظيمي
   
   

   	A.	الأولى.
   	B.	الثانية.
   	C.	الثالثة.
   	D.	الرابعة.

1 درجات


السؤال 7

1. كلما زاد نطاق الإشراف زاد عدد المستويات الادارية وبدا شكل التنظيم معقداً.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 8

1. من خصائص الفرد في المدرسة السلوكية:
   
   
   
   

   	A.	ليس سلبياً بطبعه ولا يكره العمل
   	B.	لديه القدرة على تحمل المسؤولية ويسعى إليها.
   	C.	لديه قدر من الحماس والدافعية الذاتية للعمل والأداء المميز.
   	D.	كل ما سبق.

1 درجات


السؤال 9

1. في مرحلة......من مراحل دورة حياة التنظيم، يتم وضع القواعد وإجراءات العمل، وتتحد أدوار العاملين بشكل دقيق.
   
   

   	A.	الجماعية.
   	B.	الرسمية
   	C.	التطور.
   	D.	التدهور

1 درجات


السؤال 10

1. من خصائص المنظمات الفعالة:
   
   
   

   	A.	التأكيد على الإنجاز.
   	B.	الاهتمام بالمستفيدين من خدمات التنظيم.
   	C.	الاستقلالية الممنوحة للموظفين في التصرف.
   	D.	كل ما سبق.

ابو نآآآآيف ,إحساس معجبون بهذا

[size="5"]

في المرحلة ..... من مراحل نظريات التنظيم تم التأكيد على ضرورة النظر الى المنظمات باعتبارها

مسرحاً سياسياً تلعب فيه القوى والمصالح دوراً كبيراً في تحديد طبيعة الهيكل التنظيمي

a.
الأولى.

B.
الثانية.

C.
الثالثة.

D.
الرابعة.

1 درجات
السؤال 2

من عيوب النظرية البيروقراطية:

A.
الالتزام الحرفي بالأنظمة والقوانين والجمود في سلوك الأفراد

b.
عدم التعامل مع منسوبي المنظمة كأفراد لهم رغبات وأحاسيس.

C.
فرض نظام على الأفراد قد يدفعهم إلى الاكتفاء بالحد الأدنى من الأداء

d.
كل ما سبق.

1 درجات
السؤال 3

تعرف الفعالية التنظيمية وفقاً لمدخل .......... على أنها قدرة المنظمة

على تحقيق كافة الأهداف المتعلقة بالأنظمة المترابطة للمنظمة.



A.
القدرة على تحقيق الأهداف.

B.
المدخل النظمي.

C.
مدخل القدرة على ارضاء الجهات الاستراتيجية المؤثرة في التنظيم.

D.
مدخل القدرة على التوافق بين القيم والمصالح المختلفة

1 درجات
السؤال 4

في مرحلة ..........من مراحل التنظيم يصبح الموظفون ضمن قائمة الجهات الاستراتيجية مما يوجب على

التنظيم تبني نهج العلاقات الانسانية، الذي يعمل على تقوية الشعور بالولاء والانتماء وخلق الشعور بالتماسك.


A.
مرحلة الابداع.

B.
مرحلة الجماعية.

C.
مرحلة الرسمية.

D.
مرحلة التطور.

1 درجات
السؤال 5

وفقاً لنظرية تطور المجتمعات لماكس ويبر، تتسم مرحلة .....بالأداء الاداري البدائي وغير الكفء.

A.
مرحلة السلطة القانونية.

B.
مرحلة السلطة التقليدية.

C.
مرحلة السلطة الكاريزمية

d.
لا شئ مما سبق

1 درجات
السؤال 6

كلما زاد عدد المستويات يكون هناك صعوبة في الاتصال والتنسيق والإشراف.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

كلما زاد نطاق الإشراف زاد عدد المستويات الادارية وبدا شكل التنظيم معقداً.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

من المرتكزات الضرورية لتحقيق الفعالية التنظيمية وفقاً للمدخل النظمي:

A.
المرونة في التجاوب مع المتغيرات البيئية.

B.
كفاءة العمليات الانتاجية او التحويلية.

C.
وضوح خطوط الاتصالات.

D.
كل ما سبق.

1 درجات
السؤال 9

أي العبارات التالية صحيحة:


A.
يعتبر الأسلوب المركزي في الإدارة، الأسلوب الأنسب للتنظيمات التي يتصف عملها بالروتينية.

B.
يعتبر الأسلوب اللا مركزي في الإدارة، الأسلوب الأنسب للتنظيمات التي تعتمد علي الموظفين المهنيين.

C.
أ، ب معاً.

D.
لا شئ مما سبق.

1 درجات
السؤال 10

من مزايا المدرسة السلوكية أنها أهتمت بالجوانب السلوكية والادارية والتنظيمية داخل المنظمة.

صواب
خطا

ابو نآآآآيف ,إحساس ,ريم 10 معجبون بهذا

تجميعي 50 سؤال

ابو نآآآآيف ,إحساس ,ريم 10 معجبون بهذا

يختلف عدد المستويات الإدارية من مؤسسة لأخري حتي لو تساوي عدد العاملين فيها، ويعتمد ذلك علي حجم نطاق الاشراف.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

يؤدي الالتزام بالوصف الوظيفي لكل وظيفة إلي:

A.
القدرة علي التنبؤ بسلوك العاملين لانهم يؤدون أدوارا محددة بدقة.

B.
الثبات والنظام في العمل.

C.
ضمان التنسيق والتناغم في العمل.

D.
كل ما سبق.

1 درجات
السؤال 3

..... أول من أخضع العمل في المصنع للدراسة والبحث بمنهجية علمية تجريبية.

A.
تايلور.

B.
فايول.

C.
ماكس ويبر.

D.
ويرن بينس

1 درجات
السؤال 4

من عيوب النظرية البيروقراطية:

A.
الالتزام الحرفي بالأنظمة والقوانين والجمود في سلوك الأفراد

b.
عدم التعامل مع منسوبي المنظمة كأفراد لهم رغبات وأحاسيس.

C.
فرض نظام على الأفراد قد يدفعهم إلى الاكتفاء بالحد الأدنى من الأداء

d.
كل ما سبق.

1 درجات
السؤال 5

من السهل تحقيق الرسمية والتقنين في العمليات الروتينية وذلك عكس الأعمال
المهنية والاستشارية فهي تتطلب درجات من غير الرسمية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

وفقاً للمنظور الهدفي في نظريات التنظيم، يهدف التنظيم إلى أهداف موضوعية وعقلانية فقط وذلك بما يحقق المصلحة التنظيمية
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

من مطالب دعاة النظرية السلوكية نحو العامل

a.
على الإدارة أن تكون إدارة مشتركة واستشارية.

B.
إشراك الأفراد في اتخاذ القرارات

c.
تلبية الاحتياجات النفسية لدى الأفراد

d.
كل ما سبق.

1 درجات
السؤال 8

هناك علاقة طردية بين تعدد وتنوع الوظائف وبين درجة تعقد التنظيم
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

المدير الذي ينجز الأهداف غير المرتبطة بأهداف المستفيدين بخدمات المنظمة بأعلى تكلفة ممكنة.


A.
مدير فعال.

B.
مدير كفء

c.
مدير غير كفء وغير فعال.

D.
مدير كفء وغير فعال.

1 درجات
السؤال 10

كلما زاد عدد الفروع زادت درجة تعقيد التنظيم والهياكل التنظيمية.
صواب
خطأ

ابو نآآآآيف ,إحساس معجبون بهذا

السؤال 1

1. كلما زادت الرسمية كان المجال لاجتهاد الموظفين قليلا.
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 2

1. من الاسس التي يمكن تقسيم الأعمال علي أساسها:
   

   	A.	الوظيفة
   	B.	الخدمة المقدمة
   	C.	عدد العاملين
   	D.	كل ما سبق.

1 درجات


السؤال 3

1. من خصائص المنظمات الفعالة:
   

   	A.	التأكيد على الإنجاز.
   	B.	الاهتمام بالمستفيدين من خدمات التنظيم.
   	C.	الاستقلالية الممنوحة للموظفين في التصرف.
   	D.	كل ما سبق.

1 درجات


السؤال 4

1. مدخل ......ينظر الي التنظيم من منظور المرحلة التي يمر بها.
   

   	A.	القدرة على تحقيق الأهداف.
   	B.	المدخل النظمي.
   	C.	مدخل القدرة على ارضاء الجهات الاستراتيجية المؤثرة في التنظيم.
   	D.	مدخل القدرة على التوافق بين القيم والمصالح المختلفة

1 درجات


السؤال 5

1. 1. هناك علاقة طردية بين تعدد وتنوع الوظائف وبين درجة تعقد التنظيم

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 6

1. اتسم التنظيم في مرحلة .......بأنه نظام مفتوح.
   

   	A.	الثالثة.
   	B.	الرابعة.
   	C.	أ، ب معاً.
   	D.	لا شيء مما سبق.

1 درجات


السؤال 7

1. من مساهمات وارن بينس.
   

   	A.	ضرورة ايجاد تنظيمات أكثر انسانية وديمقراطية.
   	B.	ضرورة تطبيق المركزية في المنظمان لتحقيق الفعالية.
   	C.	أ، ب معاً.
   	D.	لا شئ مما سبق.

1 درجات


السؤال 8

1. وفقاً لنظرية تطور المجتمعات لماكس ويبر، تتسم مرحلة .....بالأداء الاداري البدائي وغير الكفء.
   

   	A.	مرحلة السلطة القانونية.
   	B.	مرحلة السلطة التقليدية.
   	C.	مرحلة السلطة الكاريزمية
   	D.	لا شئ مما سبق

1 درجات


السؤال 9

1. 1. وفقاً للمنظور الهدفي في نظريات التنظيم، يهدف التنظيم إلى أهداف موضوعية وعقلانية فقط وذلك بما يحقق المصلحة التنظيمية

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 10

1. اذا كان التنظيم قادراً على صياغة أهداف واضحة، ومحددة، وقابلة للقياس، ، فإن المدخل المناسب لقياس الفعالية التنظيمية هو:
   

   	A.	مدخل القدرة على تحقيق الأهداف.
   	B.	مدخل القوى المؤثرة.
   	C.	مدخل ارضاء وتلبية المصالح والقيم المختلفة
   	D.	لا شئ مما سبق.

ابو نآآآآيف ,إحساس معجبون بهذا

الله يعطيكم العافية

جاري الدخول والتجربة

ابو نآآآآيف معجب بهذا

السؤال 1

من مرتكزات مدخل إدارة الجودة الشاملة:


A.
التركيز على رضى العميل.

B.
الاهتمام بالتحسين المستمر

c.
اعتماد نمط عمل الفريق

d.
كل ما سبق.

السؤال 2

تشير الرسمية إلي الدرجة التي يتم فيها تقنين قواعد وإجراءات العمل ، بحيث تتم تأدية الأعمال بشكل محدد ومنمط.
صواب
خطأ

السؤال 3

من السهل تحقيق الرسمية والتقنين في العمليات الروتينية وذلك عكس الأعمال
المهنية والاستشارية فهي تتطلب درجات من غير الرسمية.
صواب
خطأ

السؤال 4

وفقاً لنظرية تطور المجتمعات لماكس ويبر، فان مرحلة.....تتسم بتمتع القائمين على

السلطة بصفات قيادية خاصة مما يؤدي الى وجود ادارة جيدة نوعاً ما.

A.
مرحلة السلطة القانونية.

B.
مرحلة السلطة التقليدية.

C.
أ، ب معاً.

d.
لا شئ مما سبق

السؤال 5

كلما زاد عدد الفروع زادت درجة تعقيد التنظيم والهياكل التنظيمية.
صواب
خطأ

السؤال 6

من الافتراضات التي قامت عليها المرحلة الثالثة من مراحل تطور نظريات التنظيم:

a.
تفهم العوامل الموقفية واعطاء اهمية للتصميم التنظيمي

b.
التنظيم اله تهتم بتحقيق الكفاية.

C.
التنظيم كيان اجتماعي يهتم بالعلاقات الانسانية.

D.
الاهتمام بالنفوذ والمصالح السياسية.

السؤال 7

وفقاً للمنظور الهدفي في نظريات التنظيم، يهدف التنظيم إلى أهداف موضوعية وعقلانية فقط وذلك بما يحقق المصلحة التنظيمية
صواب
خطأ

السؤال 8

وفقاً لــ............. التنظيم الاداري لمنظمة ما يتوقف على مجموعة العوامل والمحددات منها طبيعة المهمة، وطبيعة وكفاءة

العاملين، ونمط شخصية المدير ونقاط القوة والضعف عنده، وطبيعة الظروف التي يعمل فيها التنظيم ومدى وضوحها.


A.
النظريات الانسانية في التنظيم.

B.
النظريات السلوكية في التنظيم

c.
أ، ب معاً.

d.
لا شئ مما سبق.

السؤال 9

ترجع جذور نظريات التنظيم إلى منتصف القرن السادس عشر ميلادياً.

صواب
خطأ

السؤال 10

هناك علاقة طردية بين تعدد وتنوع الوظائف وبين درجة تعقد التنظيم
صواب
خطأ

السؤال الأول والثاني الثامن غير موجود في نموذج حنان

ابو نآآآآيف معجب بهذا

ضفت الاسئله

ابو نآآآآيف معجب بهذا