الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راسي عالي

مدري ليه احس اني اعرف بعضهم

ميمو العسل ,hanan_y ,صمت المشاعر و 1 آخرون معجبون بهذا

إحساس

السؤال 1

1. تصلح الاجتماعات على شكل حرف U لإتاحة الفرصة لمقدمى العروض لعرض ما لديهم.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 2

1. من مزايا المحاكاة:
   
   
   

   		تحقيق مستوى متقدم من الجودة فى الأداء.
   		ترشيد التكاليف المالية.
   		ترشيد الوقت والجهد.
   		كل ما سبق.

1 درجات


السؤال 3

1. يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ:
   
   
   

   		كل ما سبق.
   		حجم الوقت المخصص للمسابقة.
   		عدد المشتركين بها.
   		شكلها.

1 درجات


السؤال 4

1. يقصد بأسلوب المحاكاة تهيئة بيئة تدريبية للمتدربين تشبه البيئة المتوقعة لموضوع التدريب.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 5

1. من أساليب المسابقات:
   
   
   

   		مسابقات عامة للمتدربين ولكن المشاركة فيها إلزامية وبصورة فردية.
   		مسابقات عامة للمتدربين ولكن المشاركة اختيارية وبصورة فردية.
   		مسابقات فى صورة إختيارية أو إلزامية لمجموعات من المتدربين.
   		كل ما سبق.

1 درجات


السؤال 6

1. قبل تنفيذ أسلوب التدريب بالمرح ينبغى التحقق من:
   
   
   

   		لا يشترط تمتع المدرب بمهارات إدارة المرح.
   		أن يقتنع المتدربون بأهمية هذا الأسلوب.
   		تجهيز بعض المحتويات المقروءة أو المسموعة والمرئية.
   		لا شئ مما سسبق.

1 درجات


السؤال 7

1. من مزايا أسلوب المسابقات:
   
   
   

   		كل ما سبق.
   		انجذاب المشاركين.
   		توفير جهد خبير التدريب.
   		تبادل الخبرات من خلال المشاركين.

1 درجات


السؤال 8

1. من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:
   
   
   

   		المهارات اللغوية.
   		كل ما سبق.
   		اتقان أساليب التدريب الفرعية.
   		التمكن البسيط من استخدام الوسائل التدريبية.

1 درجات


السؤال 9

1. المقصود بالاجتماعات إلتقاء شخصين أو أكثر لتحقيق هدف ما.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 10

1. من عوامل وأسس نجاح الاجتماعات:
   
   
   

   		التأكد من إمكانية تحقيق الاجتماعات من خلال المحادثات أو المكاتبات.
   		البدء فى الاجتماع حى ولو كانت المعلومات اللازمة للاجتماع غير متوافرة.
   		لا شئ مما سبق
   		التحقق من صلاحية موقع الاجتماع.

ابو نآآآآيف ,صمت المشاعر ,إحساس و 2 آخرون معجبون بهذا

MERO-911 ,ميمو العسل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف

مدري ليه احس اني اعرف بعضهم






الله يعطيكم العافيه لتواجدكم بالموضوع

بس ياليت هالموضوع نكفتي فيه بالاسأله
ودي لكم

ابو نآآآآيف ,صمت المشاعر ,إحساس و 2 آخرون معجبون بهذا

راسي عالي ,ميمو العسل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف

يتصفح الموضوع حالياً : 14 (7 عضو و 7 ضيف)

يالله لاتبلاناء بالامراض النفسيه قولو امين

ههههههههههههههههههه

وطارت تيرم تيرم الجبهات هههههههههه تسديد بونايف

ابو نآآآآيف ,صمت المشاعر ,ضي 1 و 2 آخرون معجبون بهذا

hanan_y ,إحساس

من خطوات التدريب بالمحاكاة تهيئة البيئة التدريبية لتشابه البيئة المتوقعة.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

يحتاج المدرب فى أسلوب التدريب بالمرح لمجموعة من المعارف تتمثل فى:



لا شئ مما سبق



الإلمام بثقافة المنظمة والمشاركين.



عدم الاهتمام بأنظمة المؤسسة التدريبية.



معرفة بعض أساليب الأنماط التقليدية.


1 درجات
السؤال 3

من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:



كل ما سبق.



التمكن البسيط من استخدام الوسائل التدريبية.



اتقان أساليب التدريب الفرعية.



المهارات اللغوية.


1 درجات
السؤال 4

التدريب الفنى هو الذى يركز على إكساب المعارف والمهارات وتصحيح المواقف والاتجاهات نحو تنفيذ الأعمال الأخرى غير الإدارية.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

الكثير من المديرين يعتقدون أن اجتماعاتهم ضرورية ومجدية وتؤدى دورها بكفاءة.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

تصلح الاجتماعات على شكل حرف o لإتاحة الفرصة لمقدمى العروض لعرض ما لديهم.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

من مزايا أسلوب المسابقات:



تنمية مهارات التفكير وحل المشكلات.



تنمية مهارات العمل الجماعى.



الحصول على بدائل للحلول الجديدة.



كل ما سبق.


1 درجات
السؤال 8

من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:



كل ما سبق.



عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء.



لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة.



المشاركة بالتدرج.


1 درجات
السؤال 9

من متطلبات أسلوب المحاكاة:



تهيئة بيئة التدريب لتحاكى البيئة المتوقعة.



لا يشترط توفير مستندات تماثل المستندات الحقيقية.



تجهيز المعدات التى تماثل المعدات فى الواقع العملى.



لا شئ مما سبق.


1 درجات
السؤال 10

من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:



الدخول فى جدال أثناء الحوار.



العمل على توجيه الأسئلة للمشاركين بطريقة لا تسمح بالحوار.



يمكن بدء وإنهاء الاجتماع فى أى وقت.



لا شئ مما سبق.

ابو نآآآآيف ,صمت المشاعر ,ميمو العسل و 3 آخرون معجبون بهذا

hanan_y ,MERO-911 ,إحساس

مساء الخير عليكم

منورين المكان

حنان .. جمعي الأجوبة في الرد الثاني

ابو نآآآآيف ,صمت المشاعر ,MERO-911 و 2 آخرون معجبون بهذا

ميمو العسل ,hanan_y

تم بجمعهم بس بضيف التصحيح للخطا اصبروا علي شوي الليله بضيفهم باذن الله

ابو نآآآآيف ,صمت المشاعر ,أحـتـويـنـي و 2 آخرون معجبون بهذا

ميمو العسل ,MERO-911

لسؤال 1

1. المقصود بالاجتماعات إلتقاء شخصين أو أكثر لتحقيق هدف ما.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 2

1. من أشكال الاجتماعات:
   
   
   

   		الطاولة على شكل حرف S.
   		لا شئ مما سبق.
   		الطاولة على شكل حرف B .
   		الاجتماع الجماهيرى.

1 درجات


السؤال 3

1. وسائل التدريب هى عبارة عن الوسائل التى يتم اتباعها لتحقيق أكبر قدر ممكن من الايضاح والاستفادة من المتدربين.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 4

1. لا يشترط تحليل الأعمال الحقيقية التى سيتم التدريب عليها بأسلوب المحاكاة.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 5

1. التدريب بالمرح هو عبارة عن إلقاء بعض النكات أثناء التدريب ولا يمثل أسلوبا فى حد ذاته.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 6

1. من أساليب المسابقات:
   
   
   

   		مسابقات عامة للمتدربين ولكن المشاركة اختيارية وبصورة فردية.
   		مسابقات عامة للمتدربين ولكن المشاركة فيها إلزامية وبصورة فردية.
   		كل ما سبق.
   		مسابقات فى صورة إختيارية أو إلزامية لمجموعات من المتدربين.

1 درجات


السؤال 7

1. أسلوب التدريب بالمرح هو الأسلوب الذى يعتمد على الراحة النفسية للمشاركين بالعملية التدريبية.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 8

1. يحتاج المدرب فى أسلوب التدريب بالمرح لمجموعة من المعارف تتمثل فى:
   
   
   

   		لا شئ مما سبق
   		معرفة بعض أساليب الأنماط التقليدية.
   		عدم الاهتمام بأنظمة المؤسسة التدريبية.
   		الإلمام بثقافة المنظمة والمشاركين.

1 درجات


السؤال 9

1. يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح أسلوب مستقل للتدريب.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 10

1. يهدف التدريب بالمرح إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات وتغيير القناعات.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

ابو نآآآآيف ,ضي 1 ,صمت المشاعر و 3 آخرون معجبون بهذا

إحساس ,MERO-911 ,ميمو العسل

السؤال 1

1. التدريب الفنى هو الذى يركز على إكساب المعارف والمهارات وتصحيح المواقف والاتجاهات نحو تنفيذ الأعمال الأخرى غير الإدارية.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 2

1. التدريب هو نشاط يستهدف توصيل المعلومات للآخرين.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 3

1. يحتاج المدرب فى أسلوب التدريب بالمرح لمجموعة من المعارف تتمثل فى:
   
   
   

   		الإلمام بثقافة المنظمة والمشاركين.
   		معرفة بعض أساليب الأنماط التقليدية.
   		عدم الاهتمام بأنظمة المؤسسة التدريبية.
   		لا شئ مما سبق

1 درجات


السؤال 4

1. من صور التدريب بالمرح:
   
   
   

   		إقامة حفل بمعرفة المتدربين.
   		تغيير طريقة التواصل مع المتدربين.
   		كل ما سبق.
   		مشاهدة مادة إعلامية.

1 درجات


السؤال 5

1. تصلح الاجتماعات على شكل حرف O لإتاحة الفرصة لمقدمى العروض لعرض ما لديهم.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 6

1. من أشكال الاجتماعات:
   
   
   

   		الطاولة على شكل حرف S.
   		الاجتماع الجماهيرى.
   		الطاولة على شكل حرف B .
   		لا شئ مما سبق.

1 درجات


السؤال 7

1. يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح أسلوب مستقل للتدريب.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 8

1. يقصد بأسلوب المحاكاة تهيئة بيئة تدريبية للمتدربين تشبه البيئة المتوقعة لموضوع التدريب.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 9

1. يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح عبارة عن فلسفة.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 10

1. وسائل التدريب هى عبارة عن الوسائل التى يتم اتباعها لتحقيق أكبر قدر ممكن من الايضاح والاستفادة من المتدربين.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


انقر فوق "حفظ وتقديم" للحفظ والتقديم. وانقر فوق "حفظ كل الإجابات" لحفظ كل الإجابات.

ابو نآآآآيف ,صمت المشاعر ,إحساس و 3 آخرون معجبون بهذا

MERO-911 ,ضي 1 ,ميمو العسل

السؤال 1
1. من صور التدريب بالمرح:


كل ما سبق.



الاحتفاظ بالمكان التدريبى.



تقديم قصة طويل معبرة.



طرفة أو لعبة أو تسلية.


1 درجات
السؤال 2
1. لا ينبغى أن يكون المدرب قادرا على التعامل مع الشخصيات والأنماط البشرية فى أسلوب التدريب بالمرح.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
1. التدريس هو عملية إكساب المعارف والمهارات والاتجاهات العملية اللازمة لتطوير الأداء.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
1. من أشكال الاجتماعات:


الطاولة على شكل حرف s.



لا شئ مما سبق.



الاجتماع الجماهيرى.



الطاولة على شكل حرف b .


1 درجات
السؤال 5
1. يهدف التدريب بالمرح إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات وتغيير القناعات.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
1. من مزايا التدريب بالمرح:


ترك بصمة بسيطة فى نفوس المتدربين.



كل ما سبق.



مساعدة المتدريبين على تحمل أعباء اليوم التدريبى.



يساعد على تذكر المعلومات والمهارات وعدم ترسيخ القناعات المكتسبة.


1 درجات
السؤال 7
1. التدريب هو نشاط يستهدف توصيل المعلومات للآخرين.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
1. أسلوب التدريب بالمرح يخرج العملية التدريبية عن إطار التعامل الرسمى.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
1. معرفة بعض القصص والنوادر يعتبر من الاحتياجات الضرورية لتطبيق اسلوب التدريب بالمرح.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
1. إن قيادة ونجاح الاجتماعات لا تعتمد على المهارة الفردية أو الشخصية للقيادة.

صواب
خطأ

ابو نآآآآيف ,صمت المشاعر ,إحساس معجبون بهذا