الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الثاني 1442

من عيوب النظرية التفاعلية:


افترضت أن سلوك المرؤوسين يكون مؤيداً للقيادة بشكل مطلق


ركزة على قدرة القائد على تمثيل أهداف مرؤوسيه وإشباع حاجاتهم.


أنها نظرية توفيقية معتدلة.


نوهت إلى تأثير البيئة الاجتماعية في تحديد نمط القيادة الفعالة.

يعطيك العافية Rhef

وبالتوفيق للجميع إن شاءالله

وفقاً لمفهوم نظرية الابعاد الثلاثة، عند إدخال عنصر الكفاءة على نمط القائد الدكتاتور (المتفاني) فإنه يتحول إلى.


قائد متخاذل (منعزل).


قائد مستبد عادل.


قائد ناجح.


قائد متساهل

تتطلب مهارة الاستمتاع الايجابي.........


عدم المقاطعة او النقد


مرحلة الاحتفال


المشاطرة في الاهداف


توزيع المهام وتحديد الادوار

من مبادئ القيادة الإدارية، ويعني بتعامل القائد مع الاخرين سواء كانوا موظفين أو الجمهور المستفيد، وغيرهم ممن تتعامل معهم المنظمة


الانطلاق إلى الامام


حب العمل مع الاخرين


التقدير السليم للموقف


تحمل المسئولية

السؤال 67
السلوك المتعلق بالعمل وما يجب على القائد توضيحه، من حيث توزيع الادوار وتوضيح الاعمال والنشاطات) يعتبر ذلك من أشكال السلوك القيادي لنظرية:
نضج الاتباع
التحرر
النظام المفتوح
الشبكة الادارية لتأكيد

السؤال 68
من عناصر القيادة :
وجود هدف مشترك.
التخطيط.
التنظيم.
الرقابة.

السؤال 69
النظام..................... يستخدمه القائد الذي يجد لديه بعض الثقة في مرؤوسيه، إلا أنه يحتفظ بصلاحية اتخاذ القرارات ومراقبتها، بالرغم من أنه يعطي تفويضا بسيطاً للتنفيذ.
أهتمام مرتفع بالمهام واهتمام منخفض بالعلاقات الانسانية
اهتمام منخفض بالمهام والعلاقات الانسانية
اهتمام مرتفع بالعلاقات الانسانية واهتمام منخفض بالمهام
اهتمام مرتفع بالمهام والعلاقات الانسانية

السؤال 70
من عناصر القيادة التحويلية:
إدارة التنافس
التخطيط
القيادة الديمقراطية
القيادة المتسلطة

السؤال 71
يتكون فريق................. لحل مشكلة محددة، بحيث يضع كل عضو خبراته لحلها، وتتكامل المجهودات للبحث عن الحل المناسب لهذه المشكلة
حل المشكلات.
غير الرسمي.
الإنجاز.
التطوير.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alwaafi

(إقامة العلاقات الانسانية بين القائد والمرؤوسين، إشراك المرؤوسين في بعض المهام، تفويض السلطات) ذلك يعتبر من ركائز القيادة:


القيادة المشاركة (التعاونية)


المتساهلة


الاستبدادية


اسلوب الحزم

السؤال 72
(إقامة العلاقات الانسانية بين القائد والمرؤوسين، إشراك المرؤوسين في بعض المهام، تفويض السلطات) ذلك يعتبر من ركائز القيادة:
القيادة المشاركة (التعاونية)
المتساهلة
الاستبدادية
اسلوب الحزم

تتطلب مهارة الاستمتاع الايجابي.........


عدم المقاطعة او النقد


مرحلة الاحتفال


المشاطرة في الاهداف


توزيع المهام وتحديد الادوار

الابعاد التي تناولتها نظرية الشبكة الإدارية من خلال دراستها لأنماط القيادة، تتمثل في


الاهتمام بالعاملين ومشاعرهم والاهتمام بالعمل.


الاهتمام بالإنتاجية والظروف الخارجية المؤثرة على الإنتاجية


أثر العوامل المادية على الروح المعنوية للعمال


أثر العوامل المادية على الكفاءة الانتاجية.




الابعاد التي تناولتها نظرية الشبكة الإدارية من خلال دراستها لأنماط القيادة، تتمثل في


الاهتمام بالعاملين ومشاعرهم والاهتمام بالعمل.


الاهتمام بالإنتاجية والظروف الخارجية المؤثرة على الإنتاجية


أثر العوامل المادية على الروح المعنوية للعمال


أثر العوامل المادية على الكفاءة الانتاجية.



افترض رواد نظرية...........برغم من تعدد أهداف المنظمة وبيئتها، فإنه يوجد تشابه في هياكلها التنظيمية وعملياتها الادارية، كما أنه من الممكن تحليل هذه العوامل المشتركة وتوضيحها.


التقسيم الإداري


الإدارة العلمية


البيروقراطية


التحرر



من القدرات العقلية والابداعية للقائد:


القدرة الاستدلالية والظروف العقلية


تأكيد الذات


القدرة على إقامة العلاقات


القدرة على الاقناع.



يفضل علماء الإدارة لدراسة القيادة الإدارية المدخل.......................:


التوفيقي.


الفردي.


الاجتماعي.


التأثير بالمكافأت


السؤال 14

تقوم نظرية...... على التأكيد على العلاقات الوثيقة بين التنظيم والبيئة الإدارية التي تحيط بالمنظمة، وذلك لان عمل التنظيم وفعاليته يتوقفان على استمرار تدفق الموارد لها من البيئة كالمواد الخام والقوي العاملة، ويقوم التنظيم بتحويل ومزج الموارد من خلال انشطته المختلفة لانتاج السلع والخدمات.


النظام المفتوح


التحرر


الهدف لماري فولت


البيروقراطية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alwaafi

من عيوب النظرية التفاعلية:


افترضت أن سلوك المرؤوسين يكون مؤيداً للقيادة بشكل مطلق


ركزة على قدرة القائد على تمثيل أهداف مرؤوسيه وإشباع حاجاتهم.


أنها نظرية توفيقية معتدلة.


نوهت إلى تأثير البيئة الاجتماعية في تحديد نمط القيادة الفعالة.

السؤال 73
من عيوب النظرية التفاعلية:
افترضت أن سلوك المرؤوسين يكون مؤيداً للقيادة بشكل مطلق
ركزة على قدرة القائد على تمثيل أهداف مرؤوسيه وإشباع حاجاتهم.
أنها نظرية توفيقية معتدلة.
نوهت إلى تأثير البيئة الاجتماعية في تحديد نمط القيادة الفعالة.