03-15-20, 10:20 AM
|
#11 |
مشرفة
خريجة 2020 🎓. بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 42862 | تاريخ التسجيل : Feb 2017 | المشاركات : 6,936 [
+
] | التقييم : 642598 | الدولهـ | الجنس ~ | SMS ~ | | لوني المفضل : Black | |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة التغيير والتطوير - المستوى السابع - الفصل الثاني 1441 السؤال 26 :
يرى (Kotter) أن الفرد الواحد لا يستطيع بمفرده القيام بالتغيير، فعليه: بناء تحالفات للتغيير
تشكيل مقاومة للتغيير
أن ينسحب من اللعبة برمتها
أن يتوب إلى الله عن جرمه السؤال 27 :
يتميز التغيير بأنه: أمر حتمي
أمر غامض الهوى
أمر اختياري
أمر مؤجل السؤال 28 :
يجب أن يتم التغيير التنظيمي في أطر قانونية و أخلاقية، يسمى هذا بـ:
المشاركة الشرعية
الواقعية
التنظيمية السؤال 29 :
شعور لاذع بعدم التوازن و عدم المقدرة على التصرف يسمى هذا
عدم التصديق الصدمة
الاسقاط
الغيبوبة السؤال 30 :
تطبيق كل ما يتطلبه تحويل المنظمة من الحالة الراهنة إلى الحالة المنشودة، يسمى هذا: إدارة التغيير
إدارة الطوارئ
إدارة الانتاج
إدارة الكوارث السؤال 31 :
من ردود الأفعال اتجاة التغيير قيام فرد بتوبيخ فرد آخر على التغيير الذي حدث , يسمى هذا :
التكامل
التبرير الاسقاط
القبول السؤال 32 :
هناك قواعد سرية و علنية و قيم و عادات توجه السلوك التنظيمي، يسمى هذا ثقافة المنظمة
ثقافة الأفراد والعملاء
ثقافة المجتمع الخارجي
كل ما سبق
|
| |