بناء على ما تم نشره بالخطة الدراسية، فقد تم تخصص 4 درجات للمناقشات الهادفة والمفيدة بمنتدى الحوار والمناقشة، بكل من (المنتدى الأول والثاني)، وفيما يلي قواعد احتساب الدرجات:
1. مراعاة الأخلاقيات والآداب العامة
2. ألا تكون المشاركة مجرد رسالة عامة كالترحيب ونحو ذلك
3. أن تكون الرسالة في صميم ما قام بطرحة أستاذ المقرر، وليس توجيه سؤال لأستاذ المقرر، حيث يتم توجيه الأسئلة لأستاذ المقرر في المحاضرات المباشرة والبريد الإلكتروني والساعات المكتبية فقط.
تتاح المشاركة في منتدىالحوار من الساعة 10 صباحاً وتغلق في تمام الساعة 10 مساءً .
ترصد للمشاركة في منتدىالحوار درجتين.
يجب أن تكون المشاركة في صلب الموضوع.
يمنع الاقتباس والنسخ واللصق.
في حالة مخالفة التعليمات السابقة سيتم الغاء الدرجة.
مهم جداً :
من المفترض أن الطالب يعتمد على نفسه في كتابة المناقشة والرد عليها .
لأن من التعليمات عدم النسخ واللصق والاقتباس .
المناقشات ليست بالصعوبة التي يتصورها الكثير وإن شاء الله تكون سهلة على الجميع
ويحاول الطالب الكتابة في المناقشة من نفسه ومن فهمه سواء لموضوع المناقشة أو المحاضرات
رد: المناقشة الثانية ( منتدى الحوار ) لمقرر مهارات إدارية
موضوع المناقشة :
في مؤسساتنا إذا لم نستطع إدارة الوقت فلن نستطيع إدارة أي شئ آخر...ناقش العبارة
الاجابة على المناقشة :
الوقت مورد يشبه كل الموارد الأخرى في المؤسسة..يشبه الموارد البشرية..يشبه الموارد المالية..يشبه الموارد التكنولوجية...إلخ. إذا كنا ندير هذه الموارد ( نخطط لها وننظمها ونوجهها ونراقبها) فعلينا أيضاً أن ندير الوقت ( نخططه وننظمه ونوجهه ونراقبه)...ماذا يعني أننا لا ندير الوقت في مؤسساتنا؟..يعني أن كل الأنشطة تسير بشكل عشوائي، وبداية كل نشاط ونهايته لا تخضع لوقت محدد ومعلوم لكنها تخضع للظروف والأهواء.. بالتالي تفقد الادارة قدرتها على إدارة الأنشطة والسيطرة عليها.. ويعني أيضاً أنك كمدير لا تستطيع أن تتعامل مع موظف يتأخر في إنجاز عمله، فالوقت بالنسبة لك وله مفقود..ويعني أيضاً أنك كموظف لن تجد مايحفزك على استثمار وقتك لصالح عملك ومؤسستك لأن الوقت في مؤسستك ليس له إعتبار...بالفعل إذا لم نستطع إدارة الوقت في مؤسساتنا فلن نستطيع إدارة اي شئ آخر.
رد: المناقشة الثانية ( منتدى الحوار ) لمقرر مهارات إدارية
(فقط لتقريب الفكرة)
على ما اعتقد أنو المطلوب مناقشة العبارة وذلك ربط ادارة الوقت بنجاح المؤسسة
ان لم تستطيع ادارة وقت المؤسسة بطريقة ممتازة ، لن تستطيع ان تدير أي شيء اخر فيها،، من هنا تعم الفوضى وستكون النهاية فشل المؤسسة
46الاعجاب
المناقشة الثانية ( منتدى الحوار ) لمقرر مهارات إدارية 
العرض العادي
