10-06-21, 09:27 PM
|
|
التقييم الذاتي - الفصل السادس - السلوك التنظيمي 1443هـ ✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا# السؤال 1:
من جداول التدعيم التي يعطى فيها التدعيم بعد مرور عدد متغير من الاستجابات :
الجداول الزمنية الثابتة .
جداول الاستجابات الثابتة . جدول معدل الاستجابات المتغيرة .
الجداول الزمنية المتغيرة . السؤال 2:
يمكن زيادة الدافعية لتبني سلوك جديد من خلال : التدعيم السلبي .
تقديم حوافز سلبية .
العقاب
منع مدعمات وحوافز إيجابية . السؤال 3:
يعتب ر الحافز الشهري احد امثلة :
الجداول الزمنية الثابتة .
جداول الاستجابات الثابتة
جدول معدل الاستجابات المتغيرة
الجداول الزمنية المتغيرة . السؤال 4:
يعتبر من اشهر رواد نظرية وضع الأهداف :
هرزبرج .
تایلور إدوين لوك
ماسلو . السؤال 5:
من اهم افتراضاتها ان الفرد يسعى لتحقيق حالة من التوازن الداخلي بين مايقدمه من مساهمات وما يحصل عليه من عوائد من المنظمة التي فيه :
نظرية سلم الحاجات .
نظرية وضع الأهداف . نظرية العدالة
نظرية التوقع . السؤال 6:
من اهم افتراضاتها ان الأهداف وطموحات الأداء ماهي الا محصلة لقيم ومعتقدات الفرد من ناحية ورغباته وعواطفه من ناحية أخرى :
نظرية سلم الحاجات
نظرية وضع الأهداف
نظرية العدالة
نظرية التوقع السؤال 7:
واحد من العوامل التالية يعتبر من العوامل المحفزة وفقا لنظرية هرزبرج:
الرواتب الترقية
الأمان الوظيفي
سياسات العمل السؤال 8:
واحد من العوامل التالية يعتبر من العوامل الصحية وفقا لنظرية هرزبرج : الأمان الوظيفي .
الترقية
المشاركة في القرارات
لا شيء مما سبق السؤال 9:
هي العوامل التي يؤدي عدم توفرها في بيئة العمل الى عدم الرضا لدى العاملين : -
العوامل المحفزة .
عوامل الرضا الوظيفي العوامل الصحية
العوامل الخارجية . |