10-02-22, 08:01 PM
|
#10 |
|
كوفي مميز
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 132388 | | تاريخ التسجيل : May 2021 | | المشاركات : 1,040 [
+
] | | التقييم : 260606 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | | لوني المفضل : Darkolivegreen | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1444هـ
السؤال 6:
تصبح المنظمة أكثر قدرة على تقدير وتقويم كفاءة ومهارة العاملين بها عندما يحين الوقت للترقية ووضعهم في مناصب أعلى -هذا يحدث في حالة
الاستقطاب الداخلي
التدريب خارج العمل
التدريب على رأس العمل
الاستقطاب الخارجي
السؤال 7:
من طرق تحليل عرض الموارد البشرية:
تحليل المعدلات.
خرائط الاحلال.
تحليل معامل الارتباط.
طريقة التقدير على أساس مراكز العمل.
السؤال 8:
تعتبر طريقة تحليل الاتجاه في تخطيط الموارد البشرية
من الطرق الكمية لتقدير الطلب على الموارد البشرية
من الطرق غير الكمية لتحليل حجم العرض للموارد البشرية
من الطرق غير الكمية لتقدير الطلب على الموارد البشرية
من الطرق الكمية لتحليل حجم العرض للموارد البشرية
السؤال 9:
المنظمات الناجحة في إدارة الموارد البشرية تتميز بـ:
شبكة اتصالات داخلية ضعيفة.
معدلات دوران عمل عالية.
وجود فرص للتدريب والتطوير.
إدارة بيروقراطية غير مرنة.
السؤال 10:
قياس الحركة والزمن حول استخدام الموارد البشرية يرتبط بفكر
يعتبركل ما سبق صحيح
الإدارة العلمية
الاهتمام بالجوانب الاجتماعية والانسانية للعامل
أن الانسان في عمله كطاقة منتجه يختلف عن الآلة
|
|
|
 |