عرض مشاركة واحدة
قديم 03-02-22, 11:00 PM   #43
شوق الانتظار
مشرفة


الصورة الرمزية شوق الانتظار
شوق الانتظار غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 39065
 تاريخ التسجيل :  Oct 2015
 المشاركات : 22,903 [ + ]
 التقييم :  1141650
 الجنس ~
Female
 SMS ~
اتعبتني يا قلب في دنيا هواك ..

تيها ولا ادري متى تلقى مناك ..
لوني المفضل : Lightcoral
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الثاني 1443هـ ‏



من عيوب النظرية التفاعلية:
افترضت أن سلوك المرؤوسين يكون مؤيداً للقيادة بشكل مطلق
ركزة على قدرة القائد على تمثيل أهداف مرؤوسيه وإشباع حاجاتهم.
أنها نظرية توفيقية معتدلة.
نوهت إلى تأثير البيئة الاجتماعية في تحديد نمط القيادة الفعالة.


النظام..................... يستخدمه القائد الذي يجد لديه بعض الثقة في مرؤوسيه، إلا أنه يحتفظ بصلاحية اتخاذ القرارات ومراقبتها، بالرغم من أنه يعطي تفويضا بسيطاً للتنفيذ.
أهتمام مرتفع بالمهام واهتمام منخفض بالعلاقات الانسانية
اهتمام منخفض بالمهام والعلاقات الانسانية
اهتمام مرتفع بالعلاقات الانسانية واهتمام منخفض بالمهام
اهتمام مرتفع بالمهام والعلاقات الانسانية


يتكون فريق................. لحل مشكلة محددة، بحيث يضع كل عضو خبراته لحلها، وتتكامل المجهودات للبحث عن الحل المناسب لهذه المشكلة
حل المشكلات.
غير الرسمي.
الإنجاز.
التطوير.

لكي تستطيع المنظمة التكيف مع التوجه العالمي. علي القائد أن يقوم بـ:
استخدام الأحاسيس في حالة نقص المعلومات لاتخاذ القرار المناسب.
وضع رؤية مستقبلية ذات توجه عالمي بكل مستوياته
محاولة تحقيق التوازن بين أطراف المصالح مهما كان تباينها
وضع معايير النجاح الحاكمة بشكل شمولي



 

رد مع اقتباس