03-02-22, 10:12 PM
|
#23 |
|
مشرفة
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 39065 | | تاريخ التسجيل : Oct 2015 | | المشاركات : 22,903 [
+
] | | التقييم : 1141650 | | الجنس ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Lightcoral | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الثاني 1443هـ
........................لا يهتم بالعاملين، وكذلك لا يهتم بالعمل، أنما يكون الجهد المبذول محاولة للحفاظ علي حياة التنظيم.
نمط المدير العملي
القيادة الاستبدادية.
نمط المدير الضعيف (المنطوي)
القيادة المشاركة.
تفسر........ القيادة من خلال تحليل التفاعل بين المحاور الثلاثة للعملية القيادية (القائد والمرؤوسين والموقف).
نظرية السمات.
النظرية التفاعلية.
نظرية التحرر.
نظرية الموقف.
تتطلب مهارة الاستمتاع الايجابي.........
عدم المقاطعة او النقد
مرحلة الاحتفال
المشاطرة في الاهداف
توزيع المهام وتحديد الادوار
تفسر........ القيادة من خلال تحليل التفاعل بين المحاور الثلاثة للعملية القيادية (القائد والمرؤوسين والموقف).
نظرية السمات.
النظرية التفاعلية.
نظرية التحرر.
نظرية الموقف.
.......هو تأثير مبني على قدرة القائد على الأكراه وذلك عندما يقوم بتخويف الاتباع وتهديدهم بالعقاب والحرمان من بعض المميزات.
التأثير القسري
التأثير بالمكافأت
التأثير الشرعي
تأثير المرجعية
مرحلة ....... يرى الموظف أنه على استعداد لإتباع أسلوب المراقبة الذاتية، ولديه القدرة الكافية لتحمل المسؤولية
العضوية التامة
النضج العالي
الانضمام المبكر
العضوية المبدئية
أن الحاجة إلي التغيير عند القادة التحويليين تبرز من خلال:
تطوير رؤي فكرية خارجية من خلال تطوير شبكات فكرية خارجية لدي بعض الشخصيات لمواجهة الأفكار التقليدية.
زيادة القدرة علي مواجهة المنافسات الدولية.
التوظيف الأمثل للموارد.
نظرية ............ تصور لنا أن السلوك القيادي الذي يمتد على شكل خط متصل تقع على طوله أنماط قيادة مختلفة تتراوح بين القيادة التقليدية، والسلوك القيادي الديمقراطي الحر.
أنماط القيادة
نضج الاتباع
سلسلة نظم الإدارة
المسار إلى الهدف
يتميز القائد التحويلي بعدد من الخصائص، من أهمها
صياغة الرؤية والرسالة
اختيار نموذج التغيير ومساراته
إدراك الحاجة إلي التغيير
ذو شخصية إلهامية
إدارة الاستثمارات الإجنبية المباشرة.
|
|
|
 |