منتديات كوفي كوب Coffee cup - عرض مشاركة واحدة - الاختبار الفصلي لمقرر ادارة التغيير والتطوير - المستوى السابع

02-28-22, 03:04 PM

السؤال 19
شعور الفرد المقاوم للتغيير بعدم الاتزان وعدم القدرة على التصرف، يسمى هذا بحالة:
الذنب.
التذمر.
الإسقاط.
الصدمة.

السؤال 20
ضمن مراحل إدارة التغيير يتم التعرف على مدى فعالية تنفيذ استراتيجية التغيير في المرحلة:
الأخيرة.
الأولى.
الثانية.
ما قبل الأخيرة.

السؤال 21
تعني القيادة بالقدوة:
أن تكون نموذجا للأخرين.
ان تستأثر بالقيادة.
أن تحاسب الآخرين عن أي تقصير.
السيطرة على المرؤوسين.

السؤال 22
العمل دون كلل أو ملل لحساب التابعين، يسمى هذا:
حب الاستطلاع من اجل الاستطلاع.
الأمانة.
الكسل.
التفاني في العمل.

السؤال 23
التغيير الناجح:
يدار بفعالية.
يقاد بفعالية.
يدار ولا يقاد.
يقاد ويدار بفاعليه.

السؤال 24
عندما يعتقد الفرد أن التغيير يهدد من دخله، يندرج ذلك ضمن المخاوف:
الاجتماعية.
التنظيمية.
السياسية.
الاقتصادية.

السؤال 25
آخر مرحلة من مراحل التغيير هي:
تشخيص الوضع الراهن.
إدارة التغيير.
تقييم التغيير.
التخطيط للتغيير.

السؤال 26
التحولات تتطلب إلى:
المحاباة.
التقرب والتذلل.
التغاضي.
قيادة فاعلة.

السؤال 27
وفق Kotter، على القائد أن يخلق شعورًا ماسًًا لدى الأفراد يشجع على التغيير، يقع هذا في مرحلة:
بناء تحالف قوي لقيادة التغيير.
التشخيص.
إيجاد شعور بالحاجة الملحة للتغيير.
تثبيت التغيير في ثقافة المنظمة.

شوق الانتظار معجب بهذا