عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 09-17-21, 11:08 PM
شوق الانتظار
مشرفة
شوق الانتظار غير متواجد حالياً
    Female
SMS ~
اتعبتني يا قلب في دنيا هواك ..

تيها ولا ادري متى تلقى مناك ..
لوني المفضل Lightcoral
 رقم العضوية : 39065
 تاريخ التسجيل : Oct 2015
 الإقامة : القطيف
 المشاركات : 22,903 [ + ]
 التقييم : 1141650
 معدل التقييم : شوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond reputeشوق الانتظار has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
Cofe9 التقييم الذاتي - الفصل الثاني - السلوك التنظيمي 1443هـ



لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا#

السؤال 1:
المبدأ الأساسي لھذا النموذج ھو ان “الغایة تبرر الوسیلة”:
النموذج المكیافللي.
النظریة الكلاسیكیة.
نموذج الإدارة العلمیة.
نموذج العملیة الاداریة.

السؤال 2:
یعتبر نموذج العملیة الاداریة أحد ......... :
نماذج المدرسة الكلاسیكیة.
نماذج المدرسة السلوكیة.
نماذج المدرسة الانسانیة.
نماذج المدرسة الحدیثة.

السؤال 3:
إحدى المبادئ التي یدعو لھا ......... انھ یجب اختیار الفرد بطریقة تناسب العمل ویجب
أن یدرب علیة :
النموذج المكیافللي.
النظریة الكلاسیكیة.
نموذج الإدارة العلمیة.
نموذج العملیة الاداریة.

السؤال 4:
أشھر رواد النموذج البیروقراطي ھو:
فردریك ھرزبرج .
دوغلاس ماجریغور.
ماكس ویبر .
فردریك تایلور.

السؤال 5:
ركزت على الاھتمام بمشاعر الناس لدرجة المبالغة والتدلیل والافساد:
النظریة الكلاسیكیة.
نظریة العلاقات الإنسانیة .
نظریة العلوم السلوكیة.
الادارة العلمیة.

السؤال 6:
تعتبر بدایة الانطلاق في دراسة المدخل السلوكي الحدیث:
النموذج المكیافللي.
النظریة الكلاسیكیة.
نموذج الإدارة العلمیة.
نظریة Y,X.

السؤال 7:
سلوك الفرد ھو محصلة لعناصر تتعلق بالفرد , الجماعة , المنظمة والبیئة التي ینتمي الیھا أو
یعیش فیھا. العبارة السابقة من أھم أفكار
النظریة الموقفیة.
نظریة النظام المفتوح.
النموذج البیروقراطي.
النظریة الكلاسیكیة.

السؤال 8:
یشیر الى اختلاف الناس في مكان العمل من حیث صفاتھم وخلفیاتھم سواء من حیث السن
والجنس والجنسیة والعادات والتقالید:
الاختلاف.
التنوع .
الثقافة.
التناسق.

السؤال 9:
وفقا لنظریة النظام المفتوح تعتبر الموارد البشریة جزء من :
المدخلات.
العملیات.
المخرجات.
المدخلات والمخرجات .



كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب





hgjrddl hg`hjd - hgtwg hgehkd hgsg,; hgjk/dld 1443iJ




الصور المرفقة
نوع الملف: pdf التقييم الذاتي - الفصل الثاني - السلوك التنظيمي 1443هــ.pdf‏ (406.4 كيلوبايت, المشاهدات 36)


آخر تعديل شوق الانتظار يوم 09-17-21 في 11:15 PM.
رد مع اقتباس