سؤال المناقشة:
ناقش أهم الافكار التي جاءت بها المدرسة الكلاسيكية لادارة وتفسير السلوك في المنظمات ، وهل تتفق مع ماجاءت به من أفكار؟



الحل:
 نموذج الإدارة العلمية : نفترض ان الحوافز المادية هي فقط التي تدفعهم وتحفزهم نحو العمل .
استخدام الأسلوب العلمي في تفسير سلوكيات العاملين ثم سيطرة عليها وتوجيهها والسيطرة على سلوك الافراد داخل أعمالهم.

 نموذج العملية الإدارية : یرى نموذج العملية الإدارية انه يمكن السيطرة على السلوك
الإنساني من خلال التصميم المحكم للعمليات الإدارية (التخطيط، التنظيم، التوجيه، والرقابة) وأيضا من خلال وضع الضوابط واللوائح المحددة للأداء.

النموذج البيروقراطي: من أفكاره انه يمكن السيطرة على السلوك الإنساني داخل المنظمات من خلال وجود نظام صارم للقواعد والإجراءات داخل المنظمة.

الموضوع الأصلي: المناقشة الثانية لمقرر السلوك التنظيمي - تخصص الإدارة العامة - المستوى الثاني || الكاتب: شوق الانتظار || المصدر: منتديات كوفي كوب

المصدر: منتديات كوفي كوب Coffee cup - من قسم: المستوى الثاني - تخصص الادارة العامة