عرض مشاركة واحدة
قديم 09-12-21, 10:13 AM   #4
TRKWAZI


الصورة الرمزية TRKWAZI
TRKWAZI غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43346
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 19,995 [ + ]
 التقييم :  882606
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: حل الواجب الأول لمقرر إدارة الموارد البشرية - الفصل الأول 1443هـ- المستوى الثامن



السؤال 1
من أهم الأسئلة التي تثار في عملية (تحليل الوظائف) من خلال اسلوب المقابلة:

ما هي المعايير المستخدمة لقياس عملك؟
ما هي متطلبات العمل الذهنية والعضلية والعاطفية؟
ما هي حدود مسئولياتك في العمل؟
كل ما ذكر صحيح.

السؤال 2
أن البشر يختلفون في أهدافهم وطريقة تحقيقها، وكذلك في طموحاتهم ومشاعرهم وسلوكياتهم فإنهم كلهم جميعا يسعون إلى تحقيق:

التكامل النفسي في حياتهم العملية.
الرضا والإشباع الاقتصادي.
جميع ماذكر صحيح.
الرضا والإشباع الاجتماعي.

السؤال 3
خبراء تصميم أنظمة الأجور والحوافز يعتبرون من ضمن موظفي:

الوظائف الكتابية.
الوظائف التخصصية.
الوظائف الادارية.
الوظائف المساندة.

السؤال 4
هي مجموعة الإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ونوعية الأفراد المناسبين لشغلها.

تحليل الوظائف.
التدريب.
التعيين.
الترقيات.

السؤال 5
تشمل الوظائف حسب تصنيف الوظائف في الجهاز المسئول عن الموارد البشرية:

كل ما ذكر صحيح.
الوظائف التخصصية.
الوظائف الكتابية (المساندة).
الوظائف الإدارية والقيادية.

السؤال 6
من أهداف ادارة الموارد البشرية:

تحقيق أقصي إنتاجية للمنظمة ولا مانع من تلبية بعض رغبات الأفراد.
كل ما ذكر صحيح.
التوافق بين أهداف المنظمة وأهداف الفرد.
العمل مع الإدارة العليا كإدارة استشارية.

السؤال 7
من أهداف إدارة الأفراد:

الموازنة بين احتياجات العمل والأفراد.
التوافق بين أهداف المنظمة وأهداف الفرد.
كل ما ذكر صحيح.
تحقيق أقصي إنتاجية للمنظمة ولا مانع من تلبية بعض رغبات الأفراد.

السؤال 8
البناء الوظيفي واللوائح وأنظمة العمل ليس لها تأثير علي انتاجية العامل. هذا يعتبر من منطلقات منهج:

منهج العلاقات الدولية.
منهج القيادة المتسلطة.
منهج الإدارة العلمية.
منهج العلاقات الانسانية.

السؤال 9
تبدأ عملية تخطيط الموارد البشرية بـ:

فحص الأهداف ومعرفة فلسفة الإدارة العليا في المنظمة تجاه مواردها المالية أولاً.
تقدير حجم العمالة.
تحليل الوضع الراهن.
فحص الأهداف ومعرفة فلسفة الإدارة العليا في المنظمة تجاه مواردها البشرية.

السؤال 10
تعتبر بطاقة توصيف الوظيفة المنتج النهائي لعملية:

تحليل الوظائف.
الوصف الوظيفي.
التعيين.
إشهار إفلاس الشركة.


وبالتوفيق للجميع إن شاءالله
ولا تنسوني من دعواتكم



 

رد مع اقتباس