03-22-21, 01:48 PM
|
| |
التقييم الذاتي - الفصل -التاسع - مبادئ الإدارة 1442هـ
✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل - اضغط هنا# السؤال 1
إحدى نظريات المحتوى في مجال التحفيز التي أشارت لوجود ثلاث حاجات أساسية تتفاوت في قوتها وأهميتها لدى الأفراد وتتمثل بالحاجة (للإنجاز، والقوة، والانتماء)، هي نظرية
المسار
ماسلو (هرمية الحاجات)
هيرزبرغ (ذات العاملين) ماكليلاند (الحاجات المكتسبة) السؤال 2
"نقص أو عوز مادي أو نفسي يشعر به الفرد ويسعى لإشباعه" ـــ مفهوم يشير إلى
التحفيز
الدافع الحاجة.
الحافز السؤال 3
من فوائد فرق العمل
التزام منخفض تجاه العمل حافزية أعلى بحكم المشاركة.
رقابة ونظام أقل في مكان العمل
موارد أقل لحل المشكلات السؤال 4
تعود "نظرية العدالة" إلى العالم
كريس آرجرس آدمز
فيكتور فروم
هيرزبرغ السؤال 5
"السلوك الذي يؤدي إلى نتائج سارة سوف يتكرر مستقبلاً" ــــ يدخل ضمن
التركيز
المسار قانون الأثر
قانون السلوك السؤال 6
مدخل التحفيز الذي يسمح للعاملين باختيار وقت مناسب للوصول والانصراف من العمل وفي حدود معينة، يُطلق عليه
حلقات الجودة
الفرق المدارة ذاتياً جدولة الوقت المرن.
الإدارة على المكشوف
آخر تعديل شوق الانتظار يوم
03-29-21 في 10:38 PM. |