03-04-21, 06:57 PM
|
#37 |
|
كوفي جديد
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 123965 | | تاريخ التسجيل : Mar 2021 | | المشاركات : 40 [
+
] | | التقييم : 160257 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الثاني 1442
من الخطوات الوقائية لمساعدة اعضاء فريق العمل على مواجهة عدم الشعور بالارتياح:
التخطيط والتهيئة لافراد الفريق للقاء
تصميم خطوات العمل وتحديد معايير الاداء والسلوك
مرحلة أداء الفريق وصيانته
توزيع المهام وتحديد الادوار
من عيوب النظرية التفاعلية:
افترضت أن سلوك المرؤوسين يكون مؤيداً للقيادة بشكل مطلق
ركزة على قدرة القائد على تمثيل أهداف مرؤوسيه وإشباع حاجاتهم.
أنها نظرية توفيقية معتدلة.
نوهت إلى تأثير البيئة الاجتماعية في تحديد نمط القيادة الفعالة.
من أهم نماذج أسلوب الشدة
نظريات المدرسة الإنسانية.
نظريات المدرسة السلوكية
نظريات المدرسة التقليدية
نظريات الإدارة الحديثة.
من العوامل المتعلقة بالمناخ التنظيمي والتي تؤثر في انماط القيادة وفقا لنظرية أنماط القيادة:
المعرفة
القيم
الاستقلالية
جماعات العمل
|
|
|
 |