منتديات كوفي كوب Coffee cup - عرض مشاركة واحدة - حل الواجب الثاني لمقرر ادارة الجودة الشاملة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن

#1 02-14-21, 10:37 AM

حل الواجب الثاني لمقرر ادارة الجودة الشاملة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن

تنويه وتذكير :نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب
جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا.

❤ الواجب الثاني : يبدأ يوم الاحد 02/ 07/ 1442هـ , الموافق 14/ 02 / 2021م
ويغلق يوم الخميس 13/ 07 / 1442هـ , الموافق 25/ 02/ 2020م

- لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا #

تم حل الواجب من : طلاب وطالبات مستوى ثامن

السؤال 1
تعتبر الحاجة الملحة للشروع في المهمة المراد عملها أحد بعدين رئيسين لواحدة من نظريات القيادة وهي:
النظرية الظرفية.
النظرية التحويلية.
نظرية مسار الهدف.
النظرية الموقفية.

السؤال 2
من مصادر القيادة وخصائصها وتعني الصفات التي يكتسبها القائد على مر السنين بعد أن يتمرس بشكل كبير في العمل الاداري:
العدل والواقعية.
الخبرة الشخصية.
التجديد والتطوير.
التنبؤ.

السؤال 3
تُعد القوة الخارقة والادراك الحسي العام والمفاهيم، وحل المشكلات العويصة من صفات القائد وفقا لنظرية:
السلوك والنمطية.
مسار الهدف.
المهارات الشخصية.
السمات.

السؤال 4
وفقا لنظرية السلوك والنمطية، النمط 9/9 يشير الى:
القيادة الملتزمة.
القيادة المتسلطة.
القيادة الانسانية.
القيادة الضعيفة.

السؤال 5
تقوم نظرية الموقف على بعدين رئيسين هما البعد التوجيهي والبعد ........
التخطيطي.
التقني.
التعاوني.
الشخصي.

السؤال 6
تعتبر مهارة الكفاءة البشرية والتعامل الحسن مع الاخرين من متطلبات القائد وفقا لنظرية:
القيادة العالمية.
المهارات الشخصية.
القيادة بالأهداف.
التكيف.

السؤال 7
هي الاجراءات والأنظمة المخولة للقائد باتخاذ ما يراه مناسبا من القرارات واصدار العقوبات التي منحت له بسلطاته الرسمية.
الاقناع.
الخبرة الشخصية.
السلطة الرسمية.
قوة الثواب والعقاب.

السؤال 8
استراتيجية تعني باتخاذ القرارات البعيدة المدى وتحديد الموارد اللازمة لانجاز أنشطة المنظمة ككل.
الاستراتيجية الوظيفية.
استراتيجية الأعمال.
استراتيجية المنظمة العامة.
الرؤية.

السؤال 9
استراتيجية تركز على مجال وظيفي محدد بغرض تنظيم استغلال الموارد المتاحة في المجال الوظيفي المعني بكفاءة وفعالية عالية.
استراتيجية الاعمال.
استراتيجية الدولة.
الاستراتيجية الوظيفية.
استراتيجية المنظمة.

السؤال 10
من مصادر القيادة وخصائصها ومعناه المقدرة الحسية على قراءة المستقبل في ظل المعلومات المتوفرة:
الحكمة والفطنة.
التنبؤ.
الانضباط.
اندماج العاملين.

السؤال 11:
من صفات القائد المبادرة والثبات والرغبة في تطوير شبكة قوية من العلاقات الشخصية وذلك وفقا لنظرية:
الرجل العظيم.
القيادة التحويلية.
القيادة الذاتية.
السلوك والنمطية.

السؤال 12:
المقدرة الكامنة التي يتمتع بها القادة ويستطيعون من خلالها تحويل الافكار الى حقائق قابلة للتطبيق، يقصد بذلك وفقا لعناصر القيادة عند وارين بينيس .......
المعنى الاداري.
الثقافة التنظيمية.
الانتباه الاداري.
الثقة الادارية.

السؤال 13:
يشمل منهج الادارة الاستراتيجية كل مايلي ما عدا:
الثقافة التنظيمية.
التطبيق الاستراتيجي.
التفكير الاستراتيجي.
المتابعة والتقويم.

السؤال 14:
استراتيجية تعني باتخاذ القرارات البعيدة المدى وتحديد الموارد اللازمة لانجاز أنشطة المنظمة ككل.
استراتيجية الأعمال.
الاستراتيجية الوظيفية.
استراتيجية المنظمة العامة.
الرؤية.

السؤال 15:
من مصادر القيادة وخصائصها وتتعني الصفات التي يكتسبها القائد على مر السنين بعد أن يتمرس بشكل كبير في العمل الاداري:
الخبرة الشخصية.
التنبؤ.
التجديد والتطوير.
العدل والواقعية.

السؤال 16:
انجاز الاعمال بشكل صحيح وفقا للأنظمة والتعليمات، هو تعريف وارين بينيس للـ ........
النظام.
القيادة.
السمات.
الادارة.

السؤال 17:
تقوم نظرية ........ على تحديد أهداف معينة تسعى المنشأة لتحقيقها.
النمطية.
مسار الهدف.
السمات.
الموقف.

السؤال 18:
استراتيجية تقع مسؤولية تطويرها على عاتق مديري الأقسام والوحدات الادارية:
الاستراتيجية الوظيفية.
الرسالة الاستراتيجية.
استراتيجية المنظمة.
الرؤية الاستراتيجية.

السؤال 20:
تشمل عناصر القيادة الفعالة وفقا لوارين بينيس أربعة عناصر تشمل كل مايلي ماعدا:
الثقة الادارية
الادارة الذاتية
الثقافة الادارية
المعنى الاداري

السؤال 21:
استراتيجية تهتم بتحليل الفجوة الاستراتيجية للمنظمة
استراتيجية الأعمال
الاستراتيجية الوظيفية
استراتيجية المنظمة العامة
الرؤية

السؤال22:
وفقاً لنظرية المهارات الشخصية , لابد أن يتوافر في القائد ثلاث صفات شخصية تشمل كل مايلي ما عدا :
مهارات الدقة في المفاهيم .
مهارة الكفاءة البشرية.
مهارات الثقة الكاملة بالنفس .
مهارات التقنية و الكفاءة.

السؤال 23:
حدد دور الادارة العليا في تطبيق الجودة الشاملة في أربع انواع من المهارات الرئيسية تشمل كل ما يلي ما عدا
المهارات الفنية
المهارات الاتصالية
مهارات صنع القرار
مهارات الفعالية

السؤال 24:
احد نظريات القيادة تقوم على تمكين الموظف واعطائة الفرصة لكي يظهر ما بداخله من مهارات وافكار، وهي
النظرية التحويلية
النظرية الصفرية
نظرية دوائر الجودة
نظرية مسار الهدف

السؤال 25:
تعد عملية رسم رؤية المنظمة ومستقبلها من ضمن مخرجات:
التخطيط الاستراتيجي
التطبيق الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
المتابعة والتقويم

السؤال 26:
استراتيجية تعني بتحويل رسالة المنظمة وأهدافها العامة الى استراتيجيات محددة على مستوى الوحدات الادارية التنفيذية للمساهمة في تحقيق أهداف المنظمة
استراتيجية الوظائف
استراتيجية الأعمال
رسالة المنظمة
الاستراتيجية التشغيلية

السؤال 27:
تقدم النظرية التحويلية أربع خصائص للقيادة التحويلية تشمل كل ما يلي ما عدا:
الاعتبارات الفردية
الدافع الالهامي
المثالية في التأثير
الذكاء الفطري

بالتوفيق للجميع إن شاءالله
ولا تنسوني من دعواتكم

الموضوع الأصلي: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة الجودة الشاملة - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى الثامن || الكاتب: TRKWAZI || المصدر: منتديات كوفي كوب

http://www.cofe-cup.net/vb

كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب

المصدر: منتديات كوفي كوب Coffee cup - من قسم: المستوى الثامن

pg hg,h[f hgehkd glrvv h]hvm hg[,]m hgahlgm - hgtwg 1442iJ- hglsj,n hgehlk