منتديات كوفي كوب Coffee cup - عرض مشاركة واحدة - تجمع مقرر ادارة التغيير والتطوير ( ملخصات - واجبات - اختبارات - كويزات - اعلانات

12-06-20, 01:15 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hgash

كيف تعرف هذا مشهور او لا لانه كل تعاريف واسامي ضعت

واجى اسئلة كثيرة في الواجبات والفصلي مثال :

في الواجب الثالث
السؤال 1
يرى كوتر Kotter أن المنظمة بحاجة أكثر إلى:
إدارة تتسم بالتميز.
قادة ذات كفاءة عالية.
موظفين مهرة.
سكرتارية.

السؤال 2
يعتقد Lewin أنه يمكن تحقيق التغيير من خلال:
زيادة القوى الدافعة تجاه التغيير.
تقليص القوى المعيقة للتغيير.
زيادة القوى الدافعة أو تقليص القوى المعيقة أو كلاهما معا.
لا شيء مما سبق.

حل الواجب الثالث لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1442هـ- المستوى السابع - منتديات كوفي كوب Coffee cup

وكذلك بالفصلي :
السؤال 2
آخر مراحل نموذج kotter في إدارة التغيير هي مرحلة :
ترسيخ و تثبيت التغيير في ثقافة المنظمة
تنفيذ و تقويم التغيير
التمكين
التشخيص

السؤال 7
يرى (Kotter) أن الفرد الواحد لا يستطيع بمفرده القيام بالتغيير، فعليه:
بناء تحالفات للتغيير
تشكيل مقاومة للتغيير
أن ينسحب من اللعبة برمتها
أن يتوب إلى الله عن جرمه

الاختبار الفصلي لمقرر إدارة التغيير والتطوير - المستوى السابع - الفصل الأول 1442هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup

حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1442هـ- المستوى السابع - منتديات كوفي كوب Coffee cup

حل الواجب الأول لمقرر ادارة التغيير والتطوير - الفصل الاول 1442هـ- المستوى السابع - منتديات كوفي كوب Coffee cup