10-25-20, 11:26 AM
|
#33 |
|
كوفي فعال
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 45382 | | تاريخ التسجيل : Dec 2017 | | المشاركات : 150 [
+
] | | التقييم : 40391 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الاول 1442
الاستراتيجية التي قد تعتمدها المنظمة في تصميم الوظائف يمكن ان تتأثر بثلاثة عوامل هي :
-عامل الرضا الوظيفي ، التكلفة ، الانتاجية
ان خطوات الاختيار قد تنتهي بالرفض في اي مرحلة من مراحل الاختيار او القبول في اخر مرحلة
صح
تتشابة الاختبارات كوسيلة من وسائل اختيار المتقدمين للعمل لجميع الوظائف المتقدم لها قيادية كانت او مهنية او فنية
خطأ
قياس الحركة والزمن حول استخدام الموارد البشرية يرتبط بفكر
الادارة العلمية
...... تعني مايتوفر عند المرشح من علوم ومعلومات شخصية تتطلبها طبيعة الوظيفة
المعرفة
من طرق تقدير الطلب لمطعم بيتزاهت بعدد ١٥ فردا على نفس القياس نقدر الاحتياجات سلسة المطاعم الاخرى ذات الحجم المشابهة بنفس التقدير هذه الطريقة تسمى :
طريقة تقدير على اساس مراكز العمل
استيفاء الاحتياجات البشرية في الوقت المناسب نوعا وكما يعتبر من :
اهداف تخطيط الموارد البشرية
من عيوب ( الانترنت ) كوسيلة للاستقطاب انها مكلفة ماديا
صح
|
|
|
 |