المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maryamomar

تعتمد النظرية التحويلية في القيادة على مبدأ التمكين وتهتم بعملية كيف أن قادة معينين يكونون قادرين على إلهام الأتباع بإنجاز مهام عظيمة، ويعرف القادة التحويليين من خلال الدور الذي يلعبونه باعتبارهم دعاة للتغيير، وتقدم النظرية أربعة خصائص للقيادة ليس من بينهم:


المثالية في التأثير.


التنشيط الفكري.


الثقافة الغير محدودة.


الدافع الإلهامي.