03-22-20, 10:47 AM
|
#4 |
|
كوفي مجتهد
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 38906 | | تاريخ التسجيل : Sep 2015 | | المشاركات : 190 [
+
] | | التقييم : 21023 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | | لوني المفضل : Black | | 
رد: الواجب الثاني لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن -الفصل الثاني 1441
اسئله جديده
تعتبر وظائف خبراء التطوير والتنمية الوظيفية في الشركة من الوظائف المساندة
صواب
خطأ
قرارات تجديد العقود او انهائها تعتبر من
الاهداف الإدارية لتقويم الأداء
أهداف التدريب العملي لتقويم الأداء
أهداف البحث العلمي لتقويم الأداء
اهداف تطوير الاداء مستقبلا
تختلف المنظمات في حجمها وأهدافها ومن ثم في نشاطاتها الخاصة بالموارد البشرية
صواب
خطأ
"التأكد من أن الموظف الجديد سيكون ناجحاً في عمله خاصة حينما يكون علي علم ومعرفة بمضمون عمله الجديد وحقوقه وواجباته". هذا الدور يوضح أهمية:
الاستقطاب
التعيين
التدريب المستمر
التهيئة المبدئية
الله يعطيك الف عافيه
|
|
|
 |