08-21-19, 02:21 AM
|
#634 |
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 42659 | | تاريخ التسجيل : Jan 2017 | | المشاركات : 1,910 [
+
] | | التقييم : 632390 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | | لوني المفضل : Brown | | 
رد: لـٍَِو خيـٍَِـٍَِرووكـٍَِ بين......و......[أآيـٍَِش تختاآر]!؟
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اكتفاء
 على حسب الوظيفه .
اذا عندي خبره فيها وعندي مؤهلات تجعلني امسك العمل كامديرة ليش لا .احب تكون لي صلاحيات دايما علشان اطور من العمل وارفع من مستواه .
نفس السؤال لو خيروك بين وظيفة مدير او نائب مدير ايش تفضل . | المشكلة ليست بالمنصب انما هل تستطيع ان تقيم الموظفين دون ان تظلم احد منهم ومراعاة الله عزوجل في القيام بذلك دون مجاملة احد على احد.
وهل تستطيع ان تطور من مستواهم التدريبي والوظيفي.
وهل تستطيع ان تستمع لشكوى الموظفين وان يكون قلبك وبابك مفتوح لهم دائماً.
وهل تستطيع ان تترك المجاملات وتتجه الى ان تكون عملياً دون مجاملة هذا وذاك.
وهل تستطيع ان تحفز الموظفين المتميزين عبر تقديم الحوافز والمكافأت لهم نظير جهودهم المبذوله.
ماهي خططك التي تسعى الى ان تقدمها لتطوير العمل والموظفين .
يوجد الكثير من الاسئلة في هذا المجال .
هل انت مستعد لتقبل مهام اكبر في العمل؟ حتى لوعلى حساب راحتك وبيتك؟
|
|
|
 |