07-02-19, 11:30 AM
|
#6 |
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 3 | | تاريخ التسجيل : Aug 2008 | | المشاركات : 114,030 [
+
] | | التقييم : 4044565 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | MMS ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Darkred | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ادارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الصيفي 1440هـ
بعض المديرين يتردد في قبول عمليه تقويم اداء العاملين معه لما تسببه هذه العملية من احراجات
صواب
خطأ
إن منهج "العلاقات الإنسانية" ينطلق من
يعتبر كل سبق صحيح
أن العاملين لابد وأن يعاملو معامله إنسانية
العامل السعيد هو عامل منتج
البناء الوظيفي واللوائح وانظمة العمل ليس لها تأثير علي إنتاجية العامل.
في سلسلة اجراءات الاختيار للوظيفة فعملية الفحص الأولى لطلبات التوظيف(أو مقابلة أولية) يعتبر أول خطوات الاختيار
صواب
خطأ
تصحيح الخطأ : يعتبر أول خطوات الاختيارهي استقبال طلبات التوظيف (خطابات أو سيرة ذاتية )
يليها الفحص الاولي لطلبات التوظيف (او مقابلة أولية)
العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية تشمل:
طبيعة المنشأة ومجال عملياتها ، وحجمها وعمرها الإنتاجي
المركز التنافسي للمنظمة وحالة المنافسة في السوق
مستوى التكنولوجيا المستخدمة في العمليات
كل ما ذكر صحيح
|
|
|
 |