03-24-19, 08:43 PM
|
#15 |
كوفي هام بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 47288 | تاريخ التسجيل : Sep 2018 | المشاركات : 3,724 [
+
] | التقييم : 122577 | MMS ~ | SMS ~ | | لوني المفضل : Black | |
رد: المناقشة الثانية ( منتدى الحوار ) لمقرر مدخل محاسبة ادارية اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed albhrani
مزاياه:
• سهل التطبيق
• يزيد من أواصر التعاون بين العاملين ولا يثير الغيرة في نفوسهم
يضمن هذا النظام دخلاً ثابتاً للعاملين لا يتغير بتغير انتاجيتهم، وهذا يولد لديهم شعوراً بالراحة والاطمئنان النفسي.
عيوبه:
• لا يخلق حافزا قوياً للعمل بكفاءة
• لا يشجع روح الابتكار في العمل لدى العاملين الأكفاء
• عدم التؤكد من التكلفة الحقيقية للعمل، فالإنتاج قد يختلف بدرجة ملحوظة بينما الأجر أو الراتب لا يتغير. | يعني ممكن نستفيد من هذه النقاط (الايجابيات و السلبيات ) في الأعلى في التعبير عن رأييك؟ فمثلا : الجميع متساوي في الدخل و بالتالي لا يخلق روح للابتكار و انتاج كمية اكثر أو بجودة اعلى ... من هنا نستنتج أن الحافز ضعيف للعمل بكفاءة ..
ان شا الله وصلت الفكرة ..
عبر بطريقتك بس ما تسرد العيوب و المزايا سرد نقاط ..
بالتوفيق لكم جميعاً |
| |