03-14-19, 10:07 AM
|
#7 |
|
كوفي مبدع
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 44592 | | تاريخ التسجيل : Oct 2017 | | المشاركات : 406 [
+
] | | التقييم : 221368 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي - المستوى الخامس - الفصل الثاني 1440هـ
السؤال 1
يقصد بـِ الذات الاجتماعية تصور الآخرين للفرد وما يعتقده الفرد بشأن نظرة الآخرين له.
صواب
خطأ
السؤال 2
التغيير الذي يحدث نتيجة التعلم يجب أن تكون له صفة الدوام والاستمرار النسبي:
صواب
خطأ
السؤال 3
الشخصية كمكون داخلي يقصد بها مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الآخرين:
صواب
خطأ
الحل : الشخصية كمثير يقصد بها مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الآخرين:
السؤال 4
الاستجابة السلوكية من خطوات عملية الإدراك :
صواب
خطأ
السؤال 5
ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
صواب
خطأ
الحل : ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في عدم الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين
السؤال 6
يعتبر شدة المثير أو قوته من العوامل المتعلقة بالمثير المدرك:
صواب
خطأ
السؤال 7
يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:
الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي
الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي
الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك
جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 8
ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
المكون الفكري أو الإدراكي.
المكون الشعوري أو العاطفي.
المكون السلوكي.
المكون التبايني.
السؤال 9
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي:
زيادة حجم المشكلات التنظيمية والمالية.
استخدام وسائل التكنولوجيا المتطورة.
التعرف على أسباب الانحرافات التي تصدر من بعض العاملين بالمنظمة وكيفية علاجها.
جميع ما سبق صحيح.
السؤال 10
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب أستخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
التعامل مع حالات التغيير المستمر.
إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.
تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي.
جميع ما سبق صحيح.
|
|
|
 |