11-23-18, 06:31 PM
|
#9 |
|
مشرفة
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 39065 | | تاريخ التسجيل : Oct 2015 | | المشاركات : 22,903 [
+
] | | التقييم : 1141650 | | الجنس ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Lightcoral | | 
رد: الواجب الثاني لمقرر التدريب العملي - الفصل الاول 1440هـ
السؤال 4:
كلما كانت المبادرة ذات طابع اجتماعي كلما كانت أكثر أهمية.
1- صواب 2- خطأ✅
التصحيح: كلما كانت المبادرة ذات طابع اجتماعي وفي صميم نشاط أو عمل المنظمة كلما كانت أكثر أهمية.
وكلما كانت على الصعيد الشخصي تقل اهميتها وتصبح سهلة وضعيفة .
السؤال 6:
تثبت الدراسات أن الرؤساء هم من أهم أسباب كره الموظفين للعمل وبالتالي الموظف لا يملك أي تأثير على تغير موقف المدير.
1- صواب 2- خطأ✅
الموظف يملك تأثير على تغير موقف المدير وذلك بتميزه في العمل وتسويق انجازاته واقترابه من الرؤساء وتحقق الاهداف المطلوبة منه.
السؤال 7:
العلاقة المتميزة مع مديري تعني أنني أوافقه دائماً على ما يطلبه، وأؤيد دائماً وجهة نظره، وآتي في صفه ضد الآخرين.
1- صواب 2- خطأ✅
العلاقة المتميزة هي قدراتي ومهاراتي في التعامل مع مديري في العمل اما ان أوافقه دائماً على ما يطلبه، وأؤيد دائماً وجهة نظره، وآتي في صفه ضد الآخرين فهذه معتقدات سلبية تؤدي الى فشل في بناء وتدعيم هذه العلاقة .
السؤال 8:
الخلافات في العمل حالة طبيعية وحتمية ومن الممكن تسوية جميع الخلافات في العمل وتحقيق الاستفادة منها.
1- صواب 2- خطأ✅
الخلافات في العمل حالة طبيعية وحتمية و لا يمكن تسوية جميع الخلافات في العمل ولكن يمكن تحقيق من معظمها .
|
|
|
آخر تعديل بواسطة شوق الانتظار ، 11-23-18 الساعة 08:24 PM
 |