الموضوع
:
ملتقى (الحوار الأول) لمقرر السلوك التنظيمي لعام 1440
عرض مشاركة واحدة
09-22-18, 05:29 PM
#
11
Elia.01
كوفي جديد
بيانات اضافيه [
+
]
رقم العضوية :
47268
تاريخ التسجيل :
Sep 2018
المشاركات :
24 [
+
]
التقييم :
2355
لوني المفضل :
Maroon
رد: ملتقى (الحوار الأول) لمقرر السلوك التنظيمي لعام 1440
مساء الخير'.
سؤال المناقشة :.
أولا : ماذا يقصد بالسلوك التنظيمي ؟ وما هي العلاقة بين دراسة السلوك التنظيمي وكل الأداء و الإنتاجية والفاعلية التنظيمية ؟
يقصد بالسلوك التنظيمي :
مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل على السلوك
داخل المنظمات بغرض تطبيق مثل هذه المعرفة في تحسين فعالية المنظمة .
العلاقة بين دراسة السلوك :
تحقيق زيادة الفاعلية وتحسين الإنتاج لتحقيق الأهداف المشتركة .
ثانياً : تعتبر دراسة السلوك التنظيمي هامة لأنها تمكن المديرين وجميع العاملين بالمنظمة و كذلك المستفيدين من
خدماتها من أداء الأنشطة المطلوبة منهم بكفاءة عالية .
المطلوب :.
مناقشة العبارة السابقة عن طريق توضيح الأسباب و المبررات الني تجعل من دراسة السلوك التنظيمي أمراً ذا أهمية كبيرة .؟
1- زيادة حجم المشكلات التنظيمية والمالية والفنية نتيجة زيادة حجم المنظمات مامما يترتب عليه زيادة المشلات الإنسانية .
2- إن الإنسان بصفة عامة كائن معقد له رغبات و دوافع متنوعة .
3- تقدير نوعية الحوافز المستخدمه لتوجيه الأفراد في المستويات التنظيمية المختلفة .
4- يمثل بعض الإنحرافات السلوكية من قبل موظفي المنظمة عقبة في سبيل تحقيق أهدافها ،
لذلك لأبد من الوقوف على أسباب هذا الأنحراف و كيفية علاجها من قبل خلال الإلمام بنظريات علم السلوك التنظيمي .
5- تكتمل مقومات القيادة الفعالة على حقيقة رغبات واحتياجات المرؤويسن واتجاهاتهم وميولهم .
6- تقليل الإعتماد على الحدس والإحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد .
#تنبيه :.
يمنع النسخ واللصق والتعبير بالمفهوم لضمان الحصول على الدرجة .
بالتوفيق للجميع
.'!
معدل التقييم :
زيارات الملف الشخصي :
154
إحصائية مشاركات »
Elia.01
المواضيـع
الــــــردود
[
+
]
[
+
]
بمـــعــدل :
0.01 يوميا
Elia.01
مشاهدة ملفه الشخصي
البحث عن المشاركات التي كتبها Elia.01