الموضوع: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع 1439
عرض مشاركة واحدة
قديم 04-03-18, 09:46 PM   #6
bander_81
كوفي جديد

الصورة الرمزية bander_81
bander_81 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 46218
 تاريخ التسجيل :  Apr 2018
 المشاركات : 1 [ + ]
 التقييم :  550
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع 1439


أن فكرة العلاقات الانسانية تعني ذلك العلم الذي يستمد أصوله من علم النفس وعلم النفس الاجتماعي، الذي يهتم بالمشكلات الانسانية التي تظهر في محيط التنظيمات
الكبيرة، وذلك من واقع أن العوامل الانسانية والشخصية وغير الرسمية، تمارس تأثيراً حاسما علي الكيفية التي يتحقق بها الأداء.







وهو المنبعث من الصفات والسمات الشخصية الحميدة والمميزة التي يملكها القائد، والتي يستخدمها في توجيه مرؤوسيه والتأثير عليهم.










يعني نفاذ البصيرة من خلال حساب وتقدير الأمور بشكل دقيق، علي أن يكون ذلك التقدير قائم علي رؤية واضحة لما يمكن أن ينتج عنه اتخاذ قرار من القرارات.











دوجلاس ماكريجر، من انصار المدرسة الانسانية، وذلك من خلال نظريته التي طرح فيها رؤيته للفلسفة الإدارية في التوجيه والرقابة، التي طرح فيها افتراضاته حول فلسفة
المدير في ظل المدرسة الكلاسيكية، وفي ظل المدرسة الانسانية وعلاقة كل منها بالسلطة وقسم العاملين إلي فئتين هما (X) (Y).







يري تشستر برنارد أن أفضل أنوع التنظيم هو التنظيم الرئاسي، الذي يخضع فيه كل شخص إلي رئيس معين، ويخضع فيه الرئيس إلي رئيس أعلي منه، وذلك لأنه يحقق
التعاون بين العاملين، حيث يخضع الجميع لسلطة مركزية في نهاية الامر، كما يترتب عليه الحد من حرية المرؤوسين فيقلل الاحتكاكات بينهم، وتوصل برنارد إلي أن
التنظيم يقوم علي ثلاث عناصر: التعاون، والتنسيق، والإدارة.