03-27-18, 11:13 AM
|
#18 |
كوفي رائع بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 43521 | تاريخ التسجيل : Apr 2017 | المشاركات : 550 [
+
] | التقييم : 37070 | | لوني المفضل : Cadetblue | |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1439
QUESTION 1
1. من أسباب عدم تفويض بعض المديرين أنهم لا يثقون في قدرات الآخرين ويتقبلون الأخطاء مهما كانت كبيرة.
True
False
QUESTION 2
1. من الخطأ أن تجعل الاجتماع خارج مقر المنظمة لما يترتب عليه من ارتفاع التكاليف
True
False
QUESTION 3
1. يشير مفهوم الاقناع بالمقارنة إلى عرض موضوعين أو فكرتين متناقضتين على المستهدف بالاقناع في آن واحد بهدف تمكينه من معرفة التباين والتناقض والاختلافات بينهما بصورة سريعة ودون كثير من العناء
True
False
QUESTION 4
جميع ما يلي يعتبر من سمات القياديين الناجحين ماعدا:
1. القدرة على اتخاذ القرار
2. القدرة على التأثير
3. القدرة على الاتصال الجيد
4. الاهتمام بالقيام بعمل الأخرين
QUESTION 5
تتميز عملية إدارة التغيير بأنها:
1. أمر حتمي
2. حركة تشاؤمية
3. عملية مستمرة
4. عملية خاصة
QUESTION 6
واحد من التالي ليس من أهداف التغيير:
1. مساعدة الأفراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لأحداث التغيير المطلوب
2. تشجيع الأفراد على تحقيق الأهداف التنظيمية والرضى الوظيفي
3. بناء جو من الثقة والانفتاح بين الأفراد والمجموعات في المنظمة
4. زيادة درجة التعاون بين المنظمات وتحسين شدة المنافسة
QUESTION 7
1. المهارة شيء فطري لا يمكن اكتسابه والدليل تفاوت الناس في المهارات والقدرات
True
False
QUESTION 8
1. يصعب في الغالب اقناع الأشخاض الذين لديهم مستوى متدني من احترام الذات بالمقارنة مع الذين لديهم مستوى مرتفع من احترام الذات
True
False
QUESTION 9
1. الشخص المفوض له أداء مهمة لديه الحرية في اختيار الطريقة المناسبة لأداء المهمة ما دام أنه سيصل للنتيجة المطلوبة
True
False
QUESTION 10
يعرف التغيير على أنه:
1. البقاء على الواقع الحالي للفرد والمنظمة
2. التراجع من الواقع الحالي للفرد أو المنظمة إلى الواقع الماضي
3. التحول من الواقع الماضي للفرد أو المنظمة إلى الواقع الحالي
4. جميع الاجابات خاطئة
هذا اللي طلع لي
|
| |