منتديات كوفي كوب Coffee cup - عرض مشاركة واحدة - الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية

03-26-18, 09:03 PM

محاولتي الأولى

Question 1
1. طريقة الاقناع التي تقوم على استخدام أهل الخبرة والتأثير يحفز الاخرون للاقتناع بالموضوع يسمى:

1. الاقناع بالمراجع

2. اقناع قادة الرأي

3. الاقناع بمحاكاة الأخرين

4. الاقناع بقانون الانسجام مع الاخرين

Question 2
1. الدافع لأرضاء الذات يعتبر من أهم الدوافع التي تدفع للقيادة وهي تعني الطموح لتحسين الأوضاع الاقتصادية للقائد
True
False
Question 3

1. جميع ما يلي يعتبر من المبررات التي تحدد من الشخص المناسب لحضور الاجتماع ماعدا:

1. أن يكون قادر على العمل الجماعي

2. أن يكون من النوع الذي يفرض رأيه على الأخرين

3. أن يكون ذا صلة بالموضوعات المطروحه للنقاش في الاجتماع

4. أن تتوفر لديه الرغبة والحافز للمشاركة في الاجتماع

Question 4
1. المدخل الاداري الذي يتكون من مدخلات وعمليات ومخرجات يسمى:

1. المدخل الكمي

2. مدخل النظم

3. مدخل العمليات

4. جميع الاجابات خاطئة

Question 5
1. يتم استخدام كافة أساليب القوة في احداث التغيير ضمن

1. استراتيجية التثقيف

2. استرتيجية المشاركة والاندماج

3. إستراتيجية التفاوض والاتفاق

4. جميع الاجابات خاطئة

Question 6
1. استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم من ضمنها تدريب العاملين على مهارات جديدة هي استراتيجية:

1. التفاوض والاتفاق

2. الاستقطاب

3. التسهيل والدعم

4. المشاركة والاندماج

Question 7
1. جميع ما يلي يعتبر من فوائد التفويض ماعدا:

1. التدريب على المهام الادارية

2. اكتشاف القدرات والمواهب

3. يوسع مدارك وخبرات العاملين

4. التخلص من المهام المملة والمزعجة

Question 8
1. جميع ما يلي يعتبر من سمات القياديين الناجحين ماعدا:

1. القدرة على اتخاذ القرار

2. القدرة على التأثير

3. القدرة على الاتصال الجيد

4. الاهتمام بالقيام بعمل الأخرين

Question 9
1. المهام يمكن تفويضها.. المسئوليات لا يمكن أن تفوض
True
False

Question 10
1. جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تجعل المدير لا يمارس عملية التفويض؛ ماعدا:

1. لا يثقون بقدرات الأخرين

2. لا يرغبون في السيطرة على الحالة أو الموقف

3. يرغبون في الحصول على التقدير لأنفسهم فقط

4. لا يرغبون في مواجهة الأفكار أو الانتقادات من الأخرين

و الحمد لله العلامة كاملة طلعت درجتي على طول