03-06-18, 10:42 PM
|
#18 |
|
كوفي جديد
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 42065 | | تاريخ التسجيل : Dec 2016 | | المشاركات : 1 [
+
] | | التقييم : 20 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الواجب الاول إدارة التغيير والتطوير
الأسئلة الي جاتني وحليتها للفايده
التطوير التنظيمي مخطط مقصود لذا فهو منهج ؟
تربوي
التطوير تنظيمي احد مناهج صناعة المستقبل لذا فهو منهج ؟
استباقي
من خصائص ادارة التغيير أن حركة تفاعل ذكي وهو مايطلق عليه خاصية ؟
الاستهدافيه
من الأسباب التي تفرض التغيير على ألمنظمه ؟
كل ماسبق
من خصائص ادارة التغيير ان تملك ألمنظمه القدرة على الحركه بحرية مناسبه وهو مايطلق عليه خاصيه؟
الفعاليه
لماذا يعتبر التغيير ضروره لأغنى عنها ؟
لا شي مما سبق
اخر مراحل نموذج kotter ؟
الترسيخ والتشريع بثقافة ألمنظمه
نموذج Kurt&Lewin في ادارة التغيير ؟
يرفض للسياسه المعروفة باسم حرق المراحل
|
|
|
 |