z معرفة مصادر نظام العمل السعودي z تميز ظروف العمل بين الرجل والمرآة وطبيعة العمل المناسبة
z معرفة السن القانوني والحد الأدنى والحظر في تشغيل الحدث
z معرف ظروف المناسبة أوقات وساعات لتشغيل للمرآة والحدث
z معرفة الظروف العمل التي تناسب المرآة والحدث في بعض الصناعات التي لا تتلاءم
z معرفة حظر تشغيل المرأة والحدث ليلاً.
z معرفة لا يجيز تشغيل الحدث ساعات عمل إضافية وليلاً
z معرفة خصائص وذاتية نظام العمل منها حماية مصالح العمل وتحسين مستوى معيشتهم
z معرفة الطابع الواقعي للعمل يختص هذا نظام العمل لتحقيق المساواة بين الأفراد المجتمع وإقامة التوازن حقيقي بين أطراف العلاقات القانونية عن طريق ترجيح كفة الطرف الضعيف اقتصاديا في مواجهة الأقوى.
z نوع العمل ومعرفة أحكام نظام العمل تبعا لظروف العمل.
z معرفة اختلاف نظام العمل للعامل حسب الظروف بين المرآة والرجل أو الحدث المصرح له بالعمل.
z معرفة نظام العمل تبعا للقدرة الاقتصادية والتزامات لصاحب العمل في المنشأة الكبيرة والصغيرة
z ومعرفة توفير أماكن لرعاية أطفال للعاملات التي يشغلهم صاحب العمل أكثر من 50 عاملة
z وأيضا معرفة يجوز للوزير ان يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر ان ينشئ حضانة لرعاية أطفال العاملات أو بالمشاركة أصحاب عمل أخرين في مدينة نفسها