12-05-17, 04:56 PM
|
#3 |
|
مبدعين التلخيص
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 42033 | | تاريخ التسجيل : Dec 2016 | | المشاركات : 95 [
+
] | | التقييم : 4545 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | | لوني المفضل : Black | | 
رد: الواجب الثالث والأخير لمقرر إدارة التغيير والتطوير - المستوى السابع 1439
السؤال 21: (الأداء المستمر والمتميز للانتاج المطور بوفره اعلى وتكلفة اقل مع الخلو من العيوب) يشير الى مفهوم:
الهندرة
تمكين العاملين
التفوق المقارن
ادارة الجودة الشاملة
السؤال 22: تفترض هذه الاستراتيجية ان الحاجز الاساسي هو الظروف الطارئة وضيق الوقت:
استراتيجية التغيير المتدرج
استراتيجية القوة القسرية
استراتيجية الميدانية العقلانية
استراتيجية التثقيف والتوعية
السؤال23: من بين نظريات القيادة (نظرية x-y) هي احدى:
النظريات السلوكية
النظريات التقليدية
النظريات الموقفية
النظريات الاقتصادية
السؤال 24: من بين نظريات القيادة (نظرية التدريب) هي احدى:
النظريات السلوكية
النظريات التقليدية
النظريات الموقفية
النظريات الاقتصادية
السؤال 25: من بين نظريات القيادة (نظرية الرجل العظيم) هي احدى:
النظريات السلوكية
النظريات التقليدية
النظريات الموقفية
النظريات الاقتصادية
السؤال 26: من الممارسات الفعالة لقائد التغيير الناجح (التمكين) وتعني:
تشجيع العمل الجماعي
المثال العمل الناجح
الاعتراف بالمشاركات والمكافآت
البحث عن فرص تحسين الاوضاع
السؤال 27: من مصطلحات نظرية الكايزن (الجمبا) وتعني:
الهدر
موقع
تغيير
تحسين
السؤال 28: من مصطلحات نظرية الكايزن (مودا) وتعني:
الهدر
موقع
تغيير
تحسين
جبت 4.5 من 5
مو عارفة وين الخطأ يا ليت احد يتأكد من الأجوبة.
|
|
|
 |