عرض مشاركة واحدة
قديم 11-22-17, 11:15 AM   #18
إحساس


الصورة الرمزية إحساس
إحساس غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3
 تاريخ التسجيل :  Aug 2008
 المشاركات : 114,027 [ + ]
 التقييم :  4044565
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
هي حياتك وليست حياة الناس .. عش كما شئت، فأذواق الناس مهلكة
لوني المفضل : Darkred
افتراضي رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل - المستوى الثالث - 1439



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahzhanm مشاهدة المشاركة
من مظاهر حسن المعاملة التي يحتاجها الموظف مع؟
الصدق
العائلة
القدوة الحسنة
من يتعامل معهم من جمهور الناس
لمنظمات الملتزمة ................... تميل أكثر إلئ إعطاء قيمة أكبر للابداع و المخاطرة و الربح و القدرة العالية على الإنتاج
التطوير
المصداقية
النمو
الاستقرار
جميع ما يلي من مرتكزات السلوك للموظف العام ما عدا؟
أحسن معاملة الجمهور
العلاقة بين الدوائر الحكومية و القطاع الخاص
الحيادية الوظيفية
العلاقة مع زملاء العمل
هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم
الايمان
الثقافة الأخلاقية
البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين
التعاون
هي التصرف فقط بما تميله الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف و تقديم الخدمات و النصيحة بالجودة نفسها للحكومات و المواطنين بغض النظر عن معتقداتهم.
الحرية
الحيادية
النزاهة
اللوائح الحكومية
هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة
الشركات ذات مسئولية محدودة
الشركات المختلطة
الشركات المساهمة الخصوصية
الشركات المحاصة
هو الشخص الطبيعي الذي يشغل إحدى الوظائف العامة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية أو أحد الأنظمة الوظيفية الخاصة كانظام الوزراء
الإنتاج
الوظيفة
المهنة
الموظف العام
تشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
مجال البيئة
مجال حماية المستهلك
المعيار الثاني
مجال العاملين
من الأسباب البيئية للسلوك العدواني
عدم العدالة في الرواتب و الحوافز
عدم العدالة في معاملة الموظف
ظروف السكن السيئة
عدم احترام وجهات النظر
من أسباب السلوك العدواني:
سوء الإدارة
الاعتداء على الزملاء
أسباب اقتصادية
العناد و التحد
من شروط النقد الناجح
أن يتم بسرية مطلقة
اختم النقد بطريقة ودية
جميع ماذكر صحيح
انتقد الخطأ مرة واحدة فقط
ماهو دور مدراء الدوائر ؟
العمل الجاد
التعاون
تحديد المستويات الادارية في المؤسسة و مهام الدوائر و الموظفين و الوصف الوظيفي لهم
عدم تقاضي الرشو
من أهداف المحاسبة الاجتماعية
تحديد و قياس صافي المساهمة للمنظمة
لم تذكر الاجابة الصحيحة
حق المستهلك في اكتساب المعارف و المهارات المطلوبة
المعيار الثاني
من إسس السلوك العدواني
السرقات
الأسس النفسية
عدم المبالاة
حب السيطرة و التسل
من وسائل تخفيف الغضب
الحزم و الشدة
خلق فرص عمل جديدة
العائلة
خفض الصوت


هذه الأسئلة من محاولتي الأولى و متأكدة من الحل
يعطيك العافية أهزهانم على الأسئلة والحل



 
مواضيع : إحساس



رد مع اقتباس