05-02-17, 03:58 PM
|
#4 |
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 3 | | تاريخ التسجيل : Aug 2008 | | المشاركات : 114,030 [
+
] | | التقييم : 4044565 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | MMS ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Darkred | | 
رد: الواجب الثالث إدارة الجودة
الله يعطيك العافية على الحل towards
لتحميل الحل ملف pdf
تفضل بالضط هنا
السؤال 1
تعتبر كثرة المعلومات من عوامل نجاح عملية الاتصال الفعال
صواب
خطأ
السؤال 2
يبدأ توزيع المهام على أعضاء الفريق في مرحلة التشكيل
صواب
خطأ
السؤال 3
يقصد ب التغذية المرتدة انها عملية فزيائية تنظم عناصر الرسالة وتساعد في انتقالها من المرسل الى المتلقي
صواب
خطأ
السؤال 4
هناك سببين رئيسيين للتغيير في المنظمات االدارية ، أسباب ثقافية واسباب اجتماعية
صواب
خطأ
السؤال 5
يهتم التغيير الوظيفي التشغيلي بالقضايا الاستراتيجية طويلة الاجل التي تشغل المنظمة
صواب
خطأ
السؤال 6
يهدف التغيير الشامل الى تغيير جذري وكلي للمنظمة بحيث تصبح المنظمة مختلفة كليا بعد عملية التغيير عما قبل التغيير
صواب
خطأ
السؤال 7
تبدأ خطوات مناقشة العمل وحل المشكلات بخطوة تنفيذ خطة العمل
صواب
خطأ
السؤال 8
تعد الخطة من العناصر الرئيسية لتشكيل فريق العمل الجماعي
صواب
خطأ
|
|
|
آخر تعديل بواسطة إحساس ، 05-02-17 الساعة 04:11 PM
 |