11-24-15, 11:46 AM
|
#2 |
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 3 | | تاريخ التسجيل : Aug 2008 | | المشاركات : 114,159 [
+
] | | التقييم : 4044565 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | MMS ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Darkred | | 
رد: الواجب الثالث لمقرر السلوك التنظيمي
لتحميل الحل ملف pdf في المرفقات
أو من هنا
السؤال 1
ـ قد يمكن القول : إن الأفراد يختلفون في الحاجات الاساسية أكثر من اختلافهم في الحاجات الثانوية.
صواب
خطأ
السؤال 2
- إن الحاجة إلى التقدير والاحترام يكون تأثيرها بشكل أقوى في عملية الحفز لدى المرؤوسين عنها مما لدى المديرين.
صواب
خطأ
السؤال 3
ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادي لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
المتغبرة في المنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 4
ـ إن الهياكل التنظيمية الرسمية هي عبارة عن خرائط تنظيمية وهمية تنشأ بطريقة عفوية نتيجة التفاعل
الطبيعي بين الأفراد العاملين بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 5
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الحاجات الثانوية:
1. تتغير من وقت لآخر لدى الفرد الواحد.
2. تختلف من حيث النوع والكثافة بين الأفراد.
3. غالباً ما تأخذ الشكل المادي ، وتتميز بالمحدودية.
4. كل ما سبق ذكره صحيح.
السؤال 6
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة الإنسانية والقيادة المتسلطة يمثلهما الرمزان:
1. ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
2. ( 1 ، 9 ) ، ( 9 ، 1 ).
3. ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
4. ( 9 ، 9 ) ، ( 5، 5 ).
السؤال 7
ـ يمكن القول: إن العوامل المؤثرة على تصميم الهيكل التنظيمي تتمثل في :
1. حجم المنظمة ودورة حياتها وموقعها الجغرافي.
2. التخصص والتكنولوجيا ونطاق الإشراف.
3. عدم الإسراف وتحقيق الرقابة الفعلية.
4. كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).
السؤال 8
ـ أي من الآتي لا يعد من العناصر الأساسية في تكوين الثقافة :
1. القيم والأفكار والمبادئ.
2. الخبرة التي يكتسبها الأفراد.
3. القدرات والمهارات الفنية.
4. اسلوب التعامل بين الإدارة والعاملين
|
|
|
 |