11-12-15, 07:48 PM
|
#46 |
|
كوفي نشيط
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 9519 | | تاريخ التسجيل : Jan 2014 | | المشاركات : 77 [
+
] | | التقييم : 2528 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | | لوني المفضل : Mediumvioletred | | 
رد: الإختبار الفصلي لمقرر إدارة الموادر البشرية 1437
نموذج ثاني 10 من 10 الحمد لله
ـ اذا كانت العملية الإدارية بالمنظمة تهدف إلى تحقيق الكفاءة والفاعلية والتجانس والاستقرار وتطوير وتنمية المهارات فإن ذلك يعد من:
1.
ـ أهداف المنظمة.
2.
ـ أهداف الأفراد.
3.
ـ أهداف الجهات الرقابية.
4.
ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.
السؤال 2
ـ يمكن القول: إن مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية تكون من خلال:
1.
ـ التحليل التنظيمي.
2.
ـ تحليل الوظائف.
3.
ـ تحليل الأفراد.
4.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 3
ـ قد يرى البعض : إن هناك شكلاً واحداً لبطاقة توصيف الوظائف باعتبارها المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف.
صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 4
ـ إن عملية التخطيط المسبق للاحتياجات البشرية تساعد المنظمة على ان تتبنى سياسة إنتاج أكثر بتكلفة أقل.
صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 5
ـ عندما تقيس الاختبارات مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه في الماضي للاستدلال به في تصور سلوكه وتصرفاته في المستقبل .. فإن ذلك يكون ضمن:
1.
ـ اختبارات الذكاء.
2.
ـ اختبارات القدرات والاستعداد.
3.
ـ اختبارات نماذج الأداء.
4.
ـ اختبارات الإنجاز أو المعرفة المهنية.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 6
ـ يرى البعض : بعدم وجود ترابط بين التخطيط الاستراتيجي للمنظمة وبين تخطيط الموارد البشرية بها.
صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 7
ـ تستخدم هذه الطريقة في قياس أداء المديرين أو ذوي المهن الرفيعة وتقوم علي فلسفة المشاركة بين الرئيس والمرؤوس في وضع الأهداف وتحقيق النتائج وهي:
1.
ـ طريقة الإدارة بالأهداف.
2.
ـ طريقة قائمة الاختيار.
3.
ـ طريقة التقرير المكتوب.
4.
ـ طريقة التدرج البياني السلوكي.
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 8
ـ واحدة مما يلي ليست مما يقومون به المسؤولين عن متابعة وتقويم فعالية برنامج التهيئة المبدئية:
1.
ـ استخدام استبيانات الاستقصاء للموظفين الجدد.
2.
ـ استقصاء مديري الإدارات.
3.
ـ إشراك الموظفين القدامى في برنامج التهيئة.
4.
ـ كتابة تقرير عن كل موظف.
1 درجات حفظ الإجابة
السؤال 9
ـ يمكن القول : إن مفاوضات عرض العمل :
1.
ـ تزيد إذا كانت المناصب قيادية.
2.
ـ لا تختلف إذا كانت المناصب قيادية أو تنفيذية.
3.
ـ لا توجد إذا كانت المناصب تنفيذية.
4.
ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 10
ـ العملية التي يتم من خلالها تغيير سلوكيات ومشاعر الموظفين من أجل زيادة وتحسين فعاليتهم وأدائهم هي:
1.
ـ التدريب.
2.
ـ التنظيم.
3.
ـ التنسيق.
4.
ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.
|
|
|
|