منتديات كوفي كوب Coffee cup - عرض مشاركة واحدة - الإختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية 1437

11-12-15, 04:33 PM

حفظ وإرسال
السؤال 1

ـ قد يمكن القول : إن كل ما يأتي يعد من مبادئ التدريب ماعدا:

1.
ـ دعم وتأييد الإدارة العليا مادياً ومعنوياً.

2.
ـ تركز على حل المشكلات التي تواجه المنظمة وليس فقط أهداف زيادة الإنتاجية.

3.
ـ تلبية الاحتياجات الفعلية للموظف والمنظمة.

4.
ـ إتباع منهج عشوائي في اختيار موضوعات التدريب.

1 درجات تم الحفظ
السؤال 2

ـ يري الكثيرون : إن من أهم مراحل نظام التدريب هو:

1.
ـ مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية ومرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية.

2.
ـ مرحلة تحديد الأساليب التدريبية و مرحلة تقويم التدريب.

3.
ـ ( أ + ب ).

4.
ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

1 درجات تم الحفظ
السؤال 3

ـ إذا كان من متطلبات الوظيفة : القدرة على الابتكار وحسن التصرف في المواقف ، واتخاذ القرارات ، والقدرة على الحوار والتفاوض، والتعاون مع الآخرين.. فإنها تعد:

1.
ـ قدرات معرفية.

2.
ـ قدرات مهارية.

3.
ـ قدرات خاصة.

4.
ـ سمات شخصية.

1 درجات تم الحفظ
السؤال 4

- العملية الخاصة بتعريف الموظف الجديد بالمنظمة وانصهاره بواقع ومحيط عمله الجديد تسمي بــ :

1.
ـ تحليل الوظائف.

2.
ـ توصيف الوظائف.

3.
ـ التهيئة المبدئية.

4.
ـ المقابلة المبدئية.

1 درجات تم الحفظ
السؤال 5

ـ يرى البعض : بعدم وجود ترابط بين التخطيط الاستراتيجي للمنظمة وبين تخطيط الموارد البشرية بها.

صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 6

ـ قد يرى البعض : إن هناك شكلاً واحداً لبطاقة توصيف الوظائف باعتبارها المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف.

صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 7

ـ يرى البعض : إن المستوى اللازم من المهارات التي يجب توافرها لدى المديرين لا يختلف باختلاف موقع أو مستوى المدير بالمنظمة.

صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 8

ـ يري البعض : إن من أهم طرق التهيئة المبدئية هي:

1.
ـ الكتب والنشرات وأدلة العمل.

2.
ـ الأفلام التسجيلية.

3.
ـ جولة على مباني ومنشآت المنظمة ومكان العمل.

4.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 درجات تم الحفظ
السؤال 9

ـ يمكن القول : إن تقويم أساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية ما هي إلا الأساليب المستخدمة في التخطيط بصفه عامة.

صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 10

ـ عندما يتم تقدير الاحتياجات البشرية للمنظمة في المستقبل في ظل ظروف معقدة وغير مؤكده وفي الأجل الطويل ... فإن ذلك يكون وفقاً:

1.
ـ لطريقة التقدير على أساس مراكز العمل.

2.
ـ لطريقة تقدير المشرفين.

3.
ـ لطريقة التجربة والخطأ.

4.
ـ لطريقة دلفي.

nour.s ,ضي 1 ,إحساس و 1 آخرون معجبون بهذا
عطشان