الموضوع: (( الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية ))
عرض مشاركة واحدة
قديم 04-07-15, 07:03 PM   #12
rana.a
كوفي مبدع

الصورة الرمزية rana.a
rana.a غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 9512
 تاريخ التسجيل :  Jan 2014
 المشاركات : 364 [ + ]
 التقييم :  5619
 MMS ~
MMS ~
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: (( الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية ))


السؤال 1

  1. يتنازل القائد في القيادة التعاونية عن سلطته في اتخاذ القرار لأتباعه ولا يري نفسه إلا منسقاً للإدارة


1 درجات

السؤال 2

  1. ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد
    علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة.




1 درجات


السؤال 3

  1. ركز فرنس وساندر في تعريفهم للقيادة علي التاثير علي الآخرين وتوجيههم لتحقيق غاية جماعية



1 درجات


السؤال 4

  1. ان من مبررات استخدام اسلوب اللين احساس الأفراد بحاجتهم
     إلي الأمن والطمأنينة التي يوفرها لهم القائد كما يوفرها الأب لأبنائه.




1 درجات


السؤال 5

  1. يقوم القائد في القيادة التسلطية بتفويض السلطه لهم بالشكل الذي يخدم التنظيم ويساعد في تحقيق أهدافه



1 درجات


السؤال 6

  1. أحد فروض نظرية Y أن اغلب الناس يجب أن يجبروا علي العمل ويجب أن
    يراقبوا ويهددوا بالعقاب من أجل الحصول علي الإنتاج اللازم لتحقيق الأهداف.




1 درجات


السؤال 7

  1. من خصائص النموذج المثالي من البيروقراطية ضرورة الاعتماد المتشدد للتنظيم البيروقراطي علي القواعد والإجراءات.



1 درجات


السؤال 8

  1. من مزايا نلنظرية البيروقراطية الدقة في الأداء والسرعة في العمل والخضوع الكامل للرؤساء



1 درجات


السؤال 9

  1. يري أصحاب المدخل الأجتماعي أن هناك تأثير لطبيعة المشكلة التي تواجه
    الجماعة ومتطلبات الموقف مما يفرض علي القائد سلوكاً أو قراراً محدداً.



1 درجات


السؤال 10

  1. نظرية تقوم علي التاكيد علي العلاقات الوثيقة بين التنظيم والبيئة التي تحيط بالمنظمة :

    A.
    B.
    C.
    D.



 
آخر تعديل بواسطة rana.a ، 04-07-15 الساعة 07:13 PM
رد مع اقتباس