03-31-15, 05:03 PM
|
#2 |
|
كوفي مجتهد
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 9514 | | تاريخ التسجيل : Jan 2014 | | المشاركات : 220 [
+
] | | التقييم : 3891 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي.
السؤال 1
من الاجتماعات الفعالة تكوين لجان تدوم لفترات طويلة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
التدريب بالمرح له أسس وقواعد بل أنه يعد فلسفة عامة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:
المهارات اللغوية.
التمكن البسيط من استخدام الوسائل التدريبية.
كل ما سبق.
اتقان أساليب التدريب الفرعية.
1 درجات
السؤال 4
المقصود بالاجتماعات إلتقاء شخصين أو أكثر لتحقيق هدف ما.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
يجب أن يستخدم المدرب أسلوب المسابقات بشكل أساسى لأنه عامل جاذب للمتدربين.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
من مزايا أسلوب المسابقات:
انجذاب المشاركين.
تبادل الخبرات من خلال المشاركين.
توفير جهد خبير التدريب.
كل ما سبق.
1 درجات
السؤال 7
من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:
المشاركة بالتدرج.
لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة.
كل ما سبق.
عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء.
1 درجات
السؤال 8
أسلوب المدارسة هو عبارة عما تقوم به المجموعات التدرييبية من مسابقات يقدمها المدرب أثناء التدريب لتحقيق هدف معين.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
من مزايا المحاكاة:
تحقيق مستوى متقدم من الجودة فى الأداء.
كل ما سبق.
ترشيد الوقت والجهد.
ترشيد التكاليف المالية.
1 درجات
السؤال 10
من المحاذير التى يجب أخذها فى الاعتبار فى أسلوب الاجتماعات:
انفراد مدير الاجتماع بالجانب الأقل من الحديث.
وضع قواعد فى بداية الاجتماع.
لا شئ ما سبق.
عدم خروج الاجتماع عن الصورة الودية.
|
|
|
آخر تعديل بواسطة دنيتي بعيونه ، 03-31-15 الساعة 05:16 PM
 |