المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه

1_ تصرف البدلات عن التعويض عن الاجازة او في حالة الابتعاث

خطا

2_ في حالة الاحاله على التقاعد بسبب العجز او بسبب بلو السن النظامي او الوفاة تصرف مكافأه نهاية الخدمة مايعادل رواتب 6 اشهر
صح

3_ يصرف بدل الانتداب للموظف الذي تستوجب طبيعة عملة للسفر المتواصل تعويضا شهري على ان لا يزيد على سدس راتبه في الشهر الواحد
صح

4_ يجب الا تقل فترة التمتع بالاجازة عن خمسة ايام

صح

5_ اذا انتهت خدمة الموظف بسبب غير الوفاة او العجز الصحي فلا يعوض عن اكثر من 180 يوما من الاجازات العادية

خطا

6_ لا تمنح المرأة اجازة وضع في حالة الاجهاض وتعامل وفق احكام الاجازة المرضية

صح

7_ هناك عدة شروط لترقية الموظف منها شغور الوظيفة المراد الترقية اليها

صح

8_ في اجراءات الترقية تتم عن طريق المسابقة او المفاضله من قبل لجنة الترقيات الي يحددها الوزير او الرئيس على ان لا تزيد عدد المفاضلة عن مرتين في السنه المالية
صح

9_ من عناصر المفاضلة عند الترقية التدريب وتحتسب النقاط فيها , كل شهر تدريب في الخبرات المباشرة للوظيفة المؤهل لها ( نقطة واحدة )

صح

10 _ يجوز اعارة الموظف بعد موافقته للعمل لدى المؤسسات العامه او الخاصه او الحكومات والهيئات الدولية

صح

11_ لا يجوز يزيد مجوع اعارة الموظف عن 6 سنوات خلال خدمته في الدولة

صح

12 _ يتم انهاء خدمة الموظف اذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال :

15 يوم من تاريخ وجوب ذلك
20 يوم من تاريخ وجوب ذلك
17 يوم من تاريخ وجوب ذلك
لا شي مما ذكر

15 يوم من تاريخ وجوب ذلك

13_ من الاسباب لمنح بدل طبيعة عمل لغير شاغلي الوظائف التعليمية و التدريبية :

صعوبة العمل الذي يقوم به الموظف او كون الاستمرار فيه يؤدي الى اثار مرضية
ارتباط الوظيفة بمسئولية تؤدي شاغلها لخسارة مادية بسبب مباشرة عملها
الوظيفه التي يعمل شاغلها خارج المكاتب الحكومية طوال الوقت او اغلبه
جــميع ماذكـر